RESPONSABLE DE LA PROSPECTIVE ADMINISTRATIVE ET ECONOMIQUE
Offre n° O059211000420197
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Grand Place, Hordain (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DE LA PROSPECTIVE ADMINISTRATIVE ÉCONOMIQUE SOUS LA RESPONSABILITÉ DU MAIRE
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les tâches d'exécution et de correspondance administrative ou politique
- Mener des enquêtes administratives et établir des rapports
- Aider à la décision et conseiller aux élus
- Assurer le pilotage et le suivi des projets communaux
- Préparer et rédiger des documents administratifs, budgétaires et techniques
- Suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
- Assurer le liens entre les différents acteurs socioéconomiques et administratifs du territoire
- Assurer le relais communal des compétences conférées aux oraganes supracommunaux
- Recherche et suivi de subventions
- Être soutien administratif polyvalent
- Constituer, mettre à jour et exploiter la documentation et travaux
- Participer à la mise en oeuvre de l'action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif
- Assurer des tâches administratives et comptables d'exécution - fonctions d'accueil, travaux de guichet, de correspondance administrative et de comptabilité
- Mener des enquêtes administratives et établir des rapports
- Assurer la gestion et le suivi des contrats
- Mener des enquêtes administratives et établir des rapports
- Aider à la décision et conseiller aux élus
- Assurer le pilotage et le suivi des projets communaux
- Préparer et rédiger des documents administratifs, budgétaires et techniques
- Suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
- Assurer le liens entre les différents acteurs socioéconomiques et administratifs du territoire
- Assurer le relais communal des compétences conférées aux oraganes supracommunaux
- Recherche et suivi de subventions
- Être soutien administratif polyvalent
- Constituer, mettre à jour et exploiter la documentation et travaux
- Participer à la mise en oeuvre de l'action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif
- Assurer des tâches administratives et comptables d'exécution - fonctions d'accueil, travaux de guichet, de correspondance administrative et de comptabilité
- Mener des enquêtes administratives et établir des rapports
- Assurer la gestion et le suivi des contrats
Profils recherchés
- Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
- Procédures d'arbitrage budgétaire
- Cadre réglementaire de la délégation de service public
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
- Règles d'urbanisme
- Techniques de gestion de conflits
- Réglementation des établissements recevant du public (ERP)
- Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
- Techniques de communication et de négociation
- Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Maîtrise des outils bureautiques
PROFIL PERSONNEL
- Confiance et bonne entente avec le Maire
- Discrétion
- Rigoureux
- Organisé
- Sociable et diplomate (contact avec le public)
- Dynamisme
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Méthodicité
- Réactivité
- Adaptabilité
- Force de proposition / Esprit d'initiative
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
- Procédures d'arbitrage budgétaire
- Cadre réglementaire de la délégation de service public
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
- Règles d'urbanisme
- Techniques de gestion de conflits
- Réglementation des établissements recevant du public (ERP)
- Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
- Techniques de communication et de négociation
- Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Maîtrise des outils bureautiques
PROFIL PERSONNEL
- Confiance et bonne entente avec le Maire
- Discrétion
- Rigoureux
- Organisé
- Sociable et diplomate (contact avec le public)
- Dynamisme
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Méthodicité
- Réactivité
- Adaptabilité
- Force de proposition / Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire d'Hordain.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.