ASVP (h/f)
Offre n° O058260730000849
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche-Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est actuellement composée de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive.
Nevers Agglomération s’est engagée dans la création d’une police intercommunale au 1er janvier 2023 afin d’apporter le niveau de sécurité demandé par les communes parties prenantes.
Dans le cadre du renforcement des missions de sécurité publique exercées par Nevers Agglomération et du développement des dispositifs de vidéoprotection déployés sur le territoire intercommunal, il apparaît nécessaire de renforcer les moyens humains affectés à leur exploitation et suivi opérationnel.
Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche 1 Agent de surveillance de la voie publique H/F, en charge plus particulièrement de missions de vidéosurveillance.
Au sein de la Direction de la Sécurité publique, dans le cadre d’une mise à disposition auprès du Centre de Surveillance Urbain de la Ville de Nevers, le titulaire du poste assurera des missions de sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection.
Nevers Agglomération s’est engagée dans la création d’une police intercommunale au 1er janvier 2023 afin d’apporter le niveau de sécurité demandé par les communes parties prenantes.
Dans le cadre du renforcement des missions de sécurité publique exercées par Nevers Agglomération et du développement des dispositifs de vidéoprotection déployés sur le territoire intercommunal, il apparaît nécessaire de renforcer les moyens humains affectés à leur exploitation et suivi opérationnel.
Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche 1 Agent de surveillance de la voie publique H/F, en charge plus particulièrement de missions de vidéosurveillance.
Au sein de la Direction de la Sécurité publique, dans le cadre d’une mise à disposition auprès du Centre de Surveillance Urbain de la Ville de Nevers, le titulaire du poste assurera des missions de sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions confiées seront les suivantes :
- Le renseignement des usagers des voies publiques lors des appels au CSU ;
notamment pour la gestion des bornes des rues piétonnes.
- La surveillance générale passive : Analyse continue des flux vidéo pour détecter comportements suspects, alarmes ou incidents, avec alerte des services compétents (pompiers, police, brigade environnement, astreinte) ;
- Procéder à la vidéoverbalisation : capture de clichés et rédaction de procès-verbaux pour les infractions routières autorisés par délibérations ;
- Appui aux interventions : Guidage des agents sur le terrain via radio et caméras pour sécuriser les missions et gérer les foules lors d'événements ;
- La recherche active : Collaboration aux enquêtes en recherchant des preuves ou en localisant des suspects grâce aux outils technologiques disponibles et effectuer les extractions judiciaires ;
- Le renseignement des usagers des voies publiques lors des appels au CSU ;
notamment pour la gestion des bornes des rues piétonnes.
- La surveillance générale passive : Analyse continue des flux vidéo pour détecter comportements suspects, alarmes ou incidents, avec alerte des services compétents (pompiers, police, brigade environnement, astreinte) ;
- Procéder à la vidéoverbalisation : capture de clichés et rédaction de procès-verbaux pour les infractions routières autorisés par délibérations ;
- Appui aux interventions : Guidage des agents sur le terrain via radio et caméras pour sécuriser les missions et gérer les foules lors d'événements ;
- La recherche active : Collaboration aux enquêtes en recherchant des preuves ou en localisant des suspects grâce aux outils technologiques disponibles et effectuer les extractions judiciaires ;
Profils recherchés
Vous manifestez un intérêt pour des missions liées à la sécurité publique et vous disposez d’ailleurs d’une expérience réussie sur des fonctions équivalentes exercées au sein d’une collectivité.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation. Vous respectez les procédures, les règles de confidentialité et votre obligation de réserve.
Vous attachez une importance particulière au devoir de rendre compte à votre hiérarchie et êtes en capacité de lui transmettre, de manière fiable et régulière, les informations nécessaires au suivi de votre activité.
Ponctuel et respectueux des délais, vous disposez d’un goût pour le travail en équipe. Votre dynamisme, votre fort sens de l’engagement seront également fortement appréciés dans l’exercice de vos fonctions.
Des notions en informatique et en traitement de texte seraient appréciées.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation. Vous respectez les procédures, les règles de confidentialité et votre obligation de réserve.
Vous attachez une importance particulière au devoir de rendre compte à votre hiérarchie et êtes en capacité de lui transmettre, de manière fiable et régulière, les informations nécessaires au suivi de votre activité.
Ponctuel et respectueux des délais, vous disposez d’un goût pour le travail en équipe. Votre dynamisme, votre fort sens de l’engagement seront également fortement appréciés dans l’exercice de vos fonctions.
Des notions en informatique et en traitement de texte seraient appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Titulaire de la fonction publique territoriale, ou contractuel à défaut
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie C) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Permis B obligatoire
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard).
Renseignements sur le poste : David SIMON, Directeur de la Sécurité publique, au 03 86 61 81 60 (standard).
• Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Titulaire de la fonction publique territoriale, ou contractuel à défaut
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie C) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Permis B obligatoire
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard).
Renseignements sur le poste : David SIMON, Directeur de la Sécurité publique, au 03 86 61 81 60 (standard).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.