Chargé de l'accompagnement des acteurs sportifs et culturels et de la communication
Offre n° O058260422000335
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe de service :
-accompagner et soutenir les acteurs sportifs et culturels
-contribuer à l'organisation de projets transversaux en lien avec le chargé de mission sport
-proposer et participer à la mise en oeuvre d'actions de communication visant à valoriser la politique et l'offre sportive et culturelle
-accompagner et soutenir les acteurs sportifs et culturels
-contribuer à l'organisation de projets transversaux en lien avec le chargé de mission sport
-proposer et participer à la mise en oeuvre d'actions de communication visant à valoriser la politique et l'offre sportive et culturelle
Missions / conditions d'exercice
Accompagner et soutenir les acteurs sportifs et culturels:
-en lien avec la délégation à l'attractivité des territoires, le dispositif du budget participatif et de le FDAC information et orientation des acteurs sollicitant une aide à l'investissement.
-veille sur les aides régionales et nationales (fonctionnement/investissement/projets) et information des acteurs
-recensement des lieux de pratiques sportives et culturelles et création d'une base de données
-recensement du matériel sportif et culturel pouvant faire l'objet d'une mutualisation et mise en relation des partenaires
-évaluation des attentes et des besoins des acteurs culturels et sportifs
Proposer et contribuer à l'organisation de projets transversaux dans le domaine du sport en lien avec le chargé de mission sport et les directions concernées : challenge karting, actions terre de jeux en direction des collèges, actions visant à développer les relations sport/social (par exemple, travail avec la MDPH et la MADEF).
Proposer et participer à la mise en oeuvre d'actions de communication visant à valoriser la politique et l'offre sportive et culturelle :
-participation à l'élaboration et au lancement des livrets de chaque saison culturelle et à tout outil développé pour l'information des habitants sur l'offre culturelle et sportive départementale
-participation à la plateforme numérique destinées à recenser les initiatives
-suivi du volet communication des conventions de partenariat, en lien avec le chargé mission sport
-organisation de la soirée des champions et de la remise des prix du challenge cycliste départemental et de tout autre évènement visant la promotion du sport en lien avec le chargé de mission sport
-faire vivre le label terre de jeux
Participer à la conférence régionale du sport.
-en lien avec la délégation à l'attractivité des territoires, le dispositif du budget participatif et de le FDAC information et orientation des acteurs sollicitant une aide à l'investissement.
-veille sur les aides régionales et nationales (fonctionnement/investissement/projets) et information des acteurs
-recensement des lieux de pratiques sportives et culturelles et création d'une base de données
-recensement du matériel sportif et culturel pouvant faire l'objet d'une mutualisation et mise en relation des partenaires
-évaluation des attentes et des besoins des acteurs culturels et sportifs
Proposer et contribuer à l'organisation de projets transversaux dans le domaine du sport en lien avec le chargé de mission sport et les directions concernées : challenge karting, actions terre de jeux en direction des collèges, actions visant à développer les relations sport/social (par exemple, travail avec la MDPH et la MADEF).
Proposer et participer à la mise en oeuvre d'actions de communication visant à valoriser la politique et l'offre sportive et culturelle :
-participation à l'élaboration et au lancement des livrets de chaque saison culturelle et à tout outil développé pour l'information des habitants sur l'offre culturelle et sportive départementale
-participation à la plateforme numérique destinées à recenser les initiatives
-suivi du volet communication des conventions de partenariat, en lien avec le chargé mission sport
-organisation de la soirée des champions et de la remise des prix du challenge cycliste départemental et de tout autre évènement visant la promotion du sport en lien avec le chargé de mission sport
-faire vivre le label terre de jeux
Participer à la conférence régionale du sport.
Profils recherchés
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et du département en particulier bonne connaissance des politiques publiques et des enjeux de la transversalité.
Savoir-faire (compétences techniques) :
-qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
-maitrise des outils bureautiques et des outils de communication
-capacité à animer une réunion
-capacité relationnelle
-capacité d'adaptation, de réactivité, de discernement
-capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation
-aptitude à travailler en équipe
Savoir-faire (compétences techniques) :
-qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
-maitrise des outils bureautiques et des outils de communication
-capacité à animer une réunion
-capacité relationnelle
-capacité d'adaptation, de réactivité, de discernement
-capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation
-aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature à envoyer à recrutements@nievre.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.