Comptable en charge de la fiabilité des comptes et du contrôle interne comptable
Offre n° O058260114000355
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nevers recrute 1 Comptable en charge de la fiabilité des comptes et du contrôle interne comptable (H/F) au sein de la Direction des Finances, Budgets et Contrôle Externe à Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la Direction des Finances, Budgets et Contrôle Externe, vous aurez pour missions :
* Structurer une démarche de contrôle interne comptable : Fiabiliser et sécuriser les procédures comptables
- Sensibiliser les élus et les services au contrôle interne comptable
- Définir et suivre la bonne application des normes et des procédures comptables en vigueur
- Analyser et auditer nos pratiques comptables
- Accompagner les services vers la qualité comptable
* Fiabiliser les comptes : assurer la mise à jour et le suivi des bilans comptables en lien avec les services, le comptable public et la Chambre régionale des comptes
- Être le référent de la convention d’engagement partenarial avec DGFIP
- Élaborer et traiter les plans d’actions de mise à jour des bilans comptables (actifs/passifs)
- Accompagner les services dans les démarches d’inventaire physique et comptable des actifs
- Assurer le traitement et le suivi des recommandations comptables de la chambre régionale des comptes
* Piloter la clôture des comptes
- Traiter les opérations comptables de fin d’exercice (amortissements, cessions, provisions, ICNE, travaux en régie etc.)
- Produire les CFU et les annexes comptables de clôture des comptes
- Réaliser des analyses des comptes de bilan
- Finaliser les délibérations de la politique d’amortissement et de provision, et d’affectation des résultats
* Suivi des immobilisations
- Accompagner les agents comptables pour garantir la qualité et la régularité de nos immobilisations
- Déterminer les projections budgétaires des amortissements (dépenses/recettes)
* Accompagner les régisseurs
- Produire les actes administratifs de la vie des régies
- Passer les écritures comptables des régies
- Auditer et conseiller les régisseurs sur l’organisation de la tenue de la régie et la qualité des productions
* Contribuer à la mise à jour de l’observatoire des coûts
- Renseigner les services sur les données liées aux amortissements
Responsabilités particulières :
- Missions rattachées au service de la qualité des comptes financiers sous la responsabilité directe du directeur financier.
- Missions comptables exercées en lien privilégié avec les responsables des services comptables de la Ville et du SYMO, du comptable public et de ses services, des services de tutelle (Préfecture et Chambre régionale des comptes)
* Structurer une démarche de contrôle interne comptable : Fiabiliser et sécuriser les procédures comptables
- Sensibiliser les élus et les services au contrôle interne comptable
- Définir et suivre la bonne application des normes et des procédures comptables en vigueur
- Analyser et auditer nos pratiques comptables
- Accompagner les services vers la qualité comptable
* Fiabiliser les comptes : assurer la mise à jour et le suivi des bilans comptables en lien avec les services, le comptable public et la Chambre régionale des comptes
- Être le référent de la convention d’engagement partenarial avec DGFIP
- Élaborer et traiter les plans d’actions de mise à jour des bilans comptables (actifs/passifs)
- Accompagner les services dans les démarches d’inventaire physique et comptable des actifs
- Assurer le traitement et le suivi des recommandations comptables de la chambre régionale des comptes
* Piloter la clôture des comptes
- Traiter les opérations comptables de fin d’exercice (amortissements, cessions, provisions, ICNE, travaux en régie etc.)
- Produire les CFU et les annexes comptables de clôture des comptes
- Réaliser des analyses des comptes de bilan
- Finaliser les délibérations de la politique d’amortissement et de provision, et d’affectation des résultats
* Suivi des immobilisations
- Accompagner les agents comptables pour garantir la qualité et la régularité de nos immobilisations
- Déterminer les projections budgétaires des amortissements (dépenses/recettes)
* Accompagner les régisseurs
- Produire les actes administratifs de la vie des régies
- Passer les écritures comptables des régies
- Auditer et conseiller les régisseurs sur l’organisation de la tenue de la régie et la qualité des productions
* Contribuer à la mise à jour de l’observatoire des coûts
- Renseigner les services sur les données liées aux amortissements
Responsabilités particulières :
- Missions rattachées au service de la qualité des comptes financiers sous la responsabilité directe du directeur financier.
- Missions comptables exercées en lien privilégié avec les responsables des services comptables de la Ville et du SYMO, du comptable public et de ses services, des services de tutelle (Préfecture et Chambre régionale des comptes)
Profils recherchés
Formations et expériences requises
- Formation supérieure (ou expériences) en gestion comptable : réglementation comptabilité publique
- Maîtrise des procédures comptables de fin d’exercice (immobilisations, amortissements, mise à jour du bilan)
- Maîtrise des règles des régies comptables
- Maîtrise de l’environnement territorial et administratif local
- Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Capacité de pédagogie et de transmission de savoir
- Appropriation des outils de pilotage et du système d’information financier CIRIL Finances, Hélios
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) :
Horaires quotidiens du poste : du lundi au jeudi : 08h/08h30 - 12h/12h30 et 13h/13h30 - 17h/17h30
le vendredi 08h/08h30 - 12h/12h30 et 13h/13h30 - 16h30 /17h
- Position de travail : 90% assis – 10% debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Formation supérieure (ou expériences) en gestion comptable : réglementation comptabilité publique
- Maîtrise des procédures comptables de fin d’exercice (immobilisations, amortissements, mise à jour du bilan)
- Maîtrise des règles des régies comptables
- Maîtrise de l’environnement territorial et administratif local
- Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Capacité de pédagogie et de transmission de savoir
- Appropriation des outils de pilotage et du système d’information financier CIRIL Finances, Hélios
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) :
Horaires quotidiens du poste : du lundi au jeudi : 08h/08h30 - 12h/12h30 et 13h/13h30 - 17h/17h30
le vendredi 08h/08h30 - 12h/12h30 et 13h/13h30 - 16h30 /17h
- Position de travail : 90% assis – 10% debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 14/02/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er avril 2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 14/02/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er avril 2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.