STAGIAIRE EN REGIE D'OEUVRES
Offre n° O058250313001049
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Stagiaire en régie des oeuvres (H/F) placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Patrimoine et Transmission
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Patrimoine et Transmission, vous aurez pour missions :
Au sein d’un service dynamique (Pôle Patrimoine et Transmission), porteur de nombreux projets, l’équipe Conservation et régie des œuvres est chargée de la réalisation et du suivi des mouvements d’œuvres du musée de la Faïence et des Beaux-arts et des prêts extérieurs. Elle assure également la veille sanitaire sur les collections, le respect des normes de conservation préventive et met en œuvre les chantiers d’exposition et les campagnes de récolement.
En tant que stagiaire, vous aurez pour fonction d’assister l’équipe dans toutes ses missions.
Vous prendrez plus particulièrement part aux campagnes de récolement au sein du musée et de ses réserves externalisées. Dans ce contexte, vous participerez au pointage, au dépoussiérage, à la prise de mesures, à la prise de vues photographiques, et au reconditionnement des collections (objets d’art, tableaux, estampes, mobiliers, moulages, collections numismatiques et malacologiques).
Vous participerez au suivi de conservation préventive, à l’actualisation et à la mise en œuvre d’un plan de veille sanitaire sur les collections.
Vous accompagnerez également les agents du service, secondés d’agents techniques de la collectivité, dans la préparation et le montage d’un chantier d’exposition labelisée d’intérêt national. Dans ce contexte, vous participerez à la mise en place de la scénographie et aux transports d’œuvres.
Au sein d’un service dynamique (Pôle Patrimoine et Transmission), porteur de nombreux projets, l’équipe Conservation et régie des œuvres est chargée de la réalisation et du suivi des mouvements d’œuvres du musée de la Faïence et des Beaux-arts et des prêts extérieurs. Elle assure également la veille sanitaire sur les collections, le respect des normes de conservation préventive et met en œuvre les chantiers d’exposition et les campagnes de récolement.
En tant que stagiaire, vous aurez pour fonction d’assister l’équipe dans toutes ses missions.
Vous prendrez plus particulièrement part aux campagnes de récolement au sein du musée et de ses réserves externalisées. Dans ce contexte, vous participerez au pointage, au dépoussiérage, à la prise de mesures, à la prise de vues photographiques, et au reconditionnement des collections (objets d’art, tableaux, estampes, mobiliers, moulages, collections numismatiques et malacologiques).
Vous participerez au suivi de conservation préventive, à l’actualisation et à la mise en œuvre d’un plan de veille sanitaire sur les collections.
Vous accompagnerez également les agents du service, secondés d’agents techniques de la collectivité, dans la préparation et le montage d’un chantier d’exposition labelisée d’intérêt national. Dans ce contexte, vous participerez à la mise en place de la scénographie et aux transports d’œuvres.
Profils recherchés
Formations et expériences requises
Bac +3 minimum en histoire de l’art, archéologie, archives, muséologie, métiers de la conservation du patrimoine.
Compétences et qualités requises
• Savoirs : notions de conservation préventive, récolement, règles de manipulation, mouvement et sécurité des collections.
• Savoir-faire : aisance en informatique (maîtrise Pack Office), sens de l’observation, bonne mémorisation, orthographe
• Savoir-être : organisation et rigueur, dynamisme, esprit d’équipe, sens pratique, ponctualité, discrétion.
Conditions de réalisation du stage :
• Mission sur 20 semaines, temps plein (5j / semaine, horaires à définir)
• Stage indemnisé
• Convention de stage obligatoire
• Nombreux déplacements au sein du musée et des lieux externes de stockage des collections
• Déplacements ponctuels à l’extérieur de la collectivité
• Port de charges ponctuel
• Efforts physiques
• Travail en atmosphère empoussiérée
• Port d’EPI
Bac +3 minimum en histoire de l’art, archéologie, archives, muséologie, métiers de la conservation du patrimoine.
Compétences et qualités requises
• Savoirs : notions de conservation préventive, récolement, règles de manipulation, mouvement et sécurité des collections.
• Savoir-faire : aisance en informatique (maîtrise Pack Office), sens de l’observation, bonne mémorisation, orthographe
• Savoir-être : organisation et rigueur, dynamisme, esprit d’équipe, sens pratique, ponctualité, discrétion.
Conditions de réalisation du stage :
• Mission sur 20 semaines, temps plein (5j / semaine, horaires à définir)
• Stage indemnisé
• Convention de stage obligatoire
• Nombreux déplacements au sein du musée et des lieux externes de stockage des collections
• Déplacements ponctuels à l’extérieur de la collectivité
• Port de charges ponctuel
• Efforts physiques
• Travail en atmosphère empoussiérée
• Port d’EPI
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/04/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 2 mai 2025
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/04/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 2 mai 2025
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.