RESPONSABILITÉ :
 Gestion administrative et financière de la thématique
 Développement d’actions en faveur de la culture dans le cadre de la politique culturelle
 Représentation du service culture auprès des partenaires et/ou institutionnels de la culture
 Préparation et animation des commissions culture
 Rédaction de notes pour le Responsable du Pôle développement et la déléguée en charge de la culture et de la vie associative
 Élaborer un budget prévisionnel
 Établi le suivi comptable et le bilan des projets
 Préparation et conduite de réunions
CONTRAT LOCAL D’ÉDUCATION ARTISTIQUE (CLEA) ET LA MICRO-FOLIE :
 Coordination, planification et supervision de la mise en œuvre du CLEA
 Suivi du projet Micro-Folie (investissement)
 Pilotage et coordination du projet Micro-Folie (fonctionnement) en lien avec les partenaires et les communes participantes
 Pilotage et définition des projets
 Réalise le montage administratif et financier des projets
 Réalise des demandes de subventions
 Mise en place de conventions de partenariats
PROGRAMMATION CULTURELLE :
 Coordination, planification et supervision de la mise en œuvre de la programmation culturelle
 Mise en œuvre de partenariats dans le cadre de la programmation culturelle
SOUTIEN AUX ACTEURS DU TERRITOIRE :
 Accompagnement des porteurs de projets culturels
 Suivi des demandes de subventions des associations
 Animation du réseau de professionnels et d’associatifs culturels
 Étude des dossiers de subventions
AUTRES MISSIONS :
 Mettre en œuvre d’autres actions en lien avec la politique culturelle (cinéma, lecture, etc.)
 Communiquer sur les divers projets en externe (presse, radio, etc.) et en interne (divers services de la structure)
 Régisseur de billetterie