Agent d'assainissement
Offre n° O058250106000977
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Avenue Hoche, Luzy (Nièvre)
Poste à pourvoir le
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé du suivi et de la maintenance des stations d'épuration.
Rattachement Hiérarchique et relation de travail :
- Vice-président délégué à l’assainissement
- Directrice des Services Techniques
- Chef de service assainissement
Rattachement Hiérarchique et relation de travail :
- Vice-président délégué à l’assainissement
- Directrice des Services Techniques
- Chef de service assainissement
Missions / conditions d'exercice
ASSAINISSEMENT COLLECTIF :
Suivi et maintenance des stations d’épuration en régie
Aider au suivi des contrats d’affermage en place sur les communes
Suivi des réseaux d’assainissement
Suivi des études et travaux sur les réseaux et les stations
Rester informé de la gestion financière du service
Mettre en application le règlement de service assainissement collectif
Assure des astreintes selon les besoins du service.
Réaliser l’entretien de l’espace vert des stations
Suivi et maintenance des stations d’épuration en régie
Aider au suivi des contrats d’affermage en place sur les communes
Suivi des réseaux d’assainissement
Suivi des études et travaux sur les réseaux et les stations
Rester informé de la gestion financière du service
Mettre en application le règlement de service assainissement collectif
Assure des astreintes selon les besoins du service.
Réaliser l’entretien de l’espace vert des stations
Profils recherchés
Connaissances techniques et réglementaires de l'assainissement non collectif et collectif,
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, …),
Connaissance électromécanique,
Qualité relationnelle et sens du service public,
Qualités rédactionnelles,
Autonomie,
Sens de l'organisation,
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, …),
Connaissance électromécanique,
Qualité relationnelle et sens du service public,
Qualités rédactionnelles,
Autonomie,
Sens de l'organisation,
Contact et modalités de candidature
Contact
0386843355
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l’attention du Président
au pôle ressources humaines 27, rue du Dr Dubois 58110 CHATILLON-EN-BAZOIS
ou à l’adresse mail suivante :
ogoujon@bazoisloiremorvan.fr
à l’attention du Président
au pôle ressources humaines 27, rue du Dr Dubois 58110 CHATILLON-EN-BAZOIS
ou à l’adresse mail suivante :
ogoujon@bazoisloiremorvan.fr
Adresse de l'employeur
COM DE CMNES BAZOIS LOIRE MORVAN
>11 place lafayette
58290 Moulins engilbert
>11 place lafayette
58290 Moulins engilbert
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.