Ambassadeur de tri et prévention des déchets

Offre n° O058241216001221
Publiée le 16/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Route des Réservoirs, Saint-Honoré-les-Bains (Nièvre)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est en charge de l’amélioration du tri, de l’aménagement des collectes et de la prévention pour la partie technique.
Rattachement hiérarchique : Directrice des Services Techniques
Vice -Président délégué aux déchets ménagers
Chef du service Déchets Ménagers
Missions / conditions d'exercice
COMMUNICATION DE PROXIMITÉ ET OPTIMISATION DU TRI :
 Communiquer en porte à porte auprès des usagers sur les erreurs de tri constatées en collecte ou en observation de terrain.
 Identifier et s'appuyer sur des publics relais pour faciliter la diffusion des informations relatives au tri et à la prévention des déchets
 Réaliser des animations scolaires sur le tri et la prévention des déchets.
 Animer des stands ou des réunions publiques sur le tri et la prévention des déchets.
 Collecter les informations sur les tonnages collectés et l'évolution de la qualité du tri.
 Assister et/ou participer aux caractérisations sur collectes sélectives et résiduels.
 Réaliser des supports d'information adaptés aux situations à résoudre
AMÉNAGEMENT DES COLLECTES :
 Veille au respect du règlement de collectes dans les attributions de contenants et leur adéquation aux besoins.
 Organisation et mise à disposition de contenants pour le tri des déchets sur évènementiels
SUIVI DES USAGERS :
 Répertorier les matériels de collecte mis à disposition aux usagers ou sur le territoire
 Tenir à jour les fichiers de cartes de déchetterie distribués aux usagers.
 Inventorier les missions effectuées auprès des usagers à des fins de statistiques (interne - externe).
COMPLÉMENT TECHNIQUE:
 Effectuer des demandes d'évacuation de matériaux spécifiques en déchetteries (déchets électriques, toxiques, mobilier...).
 Caractérisations ponctuelles sur collectes.
 Aide au chargement d'encombrants, de matériel ou de collecte des cartons avec l'équipe de gardiens de déchetterie
Profils recherchés
- Avoir le sens du contact et de l'écoute
- Avoir une bonne élocution et de bonnes capacités rédactionnelles
- Maitriser l’outil informatique pour réaliser des documents de synthèse ou de communication
- Faire preuve d'initiative et de réactivité
- Savoir travailler en équipe et s'appuyer sur des relais d'information.
- Bonne communication et qualités pédagogiques
- Solide connaissance en informatique dans la gestion des données
- Être rigoureux et méthodique

Contact et modalités de candidature

Contact
0386843355
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l’attention du Président
au pôle ressources humaines 27, rue du Dr Dubois 58110 CHATILLON-EN-BAZOIS
ou à l’adresse mail suivante :
o.goujon@bazoisloiremorvan.fr
Adresse de l'employeur
COM DE CMNES BAZOIS LOIRE MORVAN
>11 place lafayette
58290 Moulins engilbert

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.