Chargé de projets ENR
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058241118000544
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Rejoignez le Syndicat Intercommunal d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre.
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l'information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé...
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l'information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place de la République - CS 10042, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Met en œuvre la politique de développement d'énergies renouvelables en
assurant le développement, la conception et l'exploitation des installations.
assurant le développement, la conception et l'exploitation des installations.
Missions / conditions d'exercice
Général
Communication, animation, médiation
Techniques d'animation et de dialogue avec les usagers
Socioprofessionnel
Bilan carbone
Connaissance informatique
Culture générale et scientifique
Energies renouvelable
Enjeux environnementaux : Dérèglement climatique et Développement durable
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie
Fournisseurs de matières, d'équipements et de services
Gestion des contrats de concession
Maîtrise du coût global
Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique
Outils et partenaires financiers
Ressources énergétiques locales
Structures territoriales locales
Systèmes de distribution
Techniques d'analyse globale des consommations d'énergie
Savoir-Faire
Connaissances techniques
Connaissance réglementaire
Connaissance réseau public électrique
Connaissances des technologies EnR
Connaissances structure et thermique bâtiment
Expérience génie thermique et climatique
Relations humaines
Sensibilisation, communication et pédagogie
Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité
Mettre en regard les retours d'expérience avec les orientations politiques
Réaliser des bilans d'exploitation
Participation à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité
Développer l'utilisation des énergies renouvelables
Optimiser les montages financiers
Proposition des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements
Analyser les besoins des usagers et utilisateurs
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus
Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création d'équipement
Programmer et planifier les investissements
Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux
besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité
Proposer des choix de réalisation et d'exploitation
Traduire les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets
Communication, animation, médiation
Techniques d'animation et de dialogue avec les usagers
Socioprofessionnel
Bilan carbone
Connaissance informatique
Culture générale et scientifique
Energies renouvelable
Enjeux environnementaux : Dérèglement climatique et Développement durable
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie
Fournisseurs de matières, d'équipements et de services
Gestion des contrats de concession
Maîtrise du coût global
Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique
Outils et partenaires financiers
Ressources énergétiques locales
Structures territoriales locales
Systèmes de distribution
Techniques d'analyse globale des consommations d'énergie
Savoir-Faire
Connaissances techniques
Connaissance réglementaire
Connaissance réseau public électrique
Connaissances des technologies EnR
Connaissances structure et thermique bâtiment
Expérience génie thermique et climatique
Relations humaines
Sensibilisation, communication et pédagogie
Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité
Mettre en regard les retours d'expérience avec les orientations politiques
Réaliser des bilans d'exploitation
Participation à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité
Développer l'utilisation des énergies renouvelables
Optimiser les montages financiers
Proposition des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements
Analyser les besoins des usagers et utilisateurs
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus
Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création d'équipement
Programmer et planifier les investissements
Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux
besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité
Proposer des choix de réalisation et d'exploitation
Traduire les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets
Profils recherchés
Master en énergie solaire ou en énergies renouvelables ou Diplôme d'ingénieur en énergétique, en énergétique - développement
durable – énergie renouvelable
Permis b en cours de validité
durable – énergie renouvelable
Permis b en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
0386597690
Informations complémentaires
CV, dernier arrêté de situation (pour les titulaires de la Fonction Publique) LM et diplôme : recrutement@sieeen.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat Intercommunal d Électricité de la Nièvre SIEEEN
>7 Place de la République - CS 10042
58027 NEVERS Cedex
>7 Place de la République - CS 10042
58027 NEVERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.