Adjoint(e) au chef de service de l'Unité Territoriale des Infrastructures Routières du MORVAN
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058241114000908
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 - Animer et piloter en lien avec le chef de service l'activité, le management et la relation aux élus du territoire de l'UTIR Morvan:
- représente le chef de service en cas d'empêchement de ce dernier,
- participe à la programmation routière et à sa mise en oeuvre, en lien avec NTM et UTIR Val de Loire notamment
- assure l'intérim du service en cas d'absence du chef de service (y compris la signature).
- Participe aux astreintes (1 semaine sur 9) au titre de l'astreinte estivale et de la viabilité hivernale en tant que cadre
d'astreintes : garantir les procédures en vigueur et responsable de l'ensemble des équipes d'astreintes
2 - Coordonner l'activité d'entretien et de l'exploitation de la section du canal du Nivernais (58km)
- Infrastructure : proposer et suivre les travaux de restauration (création d'une base de données du linéaire du canal), piloter et suivre la convention financière avec la Région
- Exploitation : encadrement de l'ensemble du personnel du Canal et gestion de l'organisation du service (cycle de travail,
organigramme cible, etc...),
- Participation au suivi financier en collaboration avec la comptable et le chef de service,
- Gestion hydraulique (bilan annuel de consommation d'eau via le logiciel dédié).
3 - Suivi des travaux dans les bâtiments de l'UTIR :
- Recenser les besoins des bâtiments
- Référent auprès du service bâtiments.
4 - Animation de 1/4 sécurité , gestion et suivi des formations et habilitations
- Préparation de l'intervention avec la responsable sécurité de la Direction,
- Co-animation avec les agents de maitrise des centres
- Anticiper les renouvellement d'habilitation
- mise en place document unique
- représente le chef de service en cas d'empêchement de ce dernier,
- participe à la programmation routière et à sa mise en oeuvre, en lien avec NTM et UTIR Val de Loire notamment
- assure l'intérim du service en cas d'absence du chef de service (y compris la signature).
- Participe aux astreintes (1 semaine sur 9) au titre de l'astreinte estivale et de la viabilité hivernale en tant que cadre
d'astreintes : garantir les procédures en vigueur et responsable de l'ensemble des équipes d'astreintes
2 - Coordonner l'activité d'entretien et de l'exploitation de la section du canal du Nivernais (58km)
- Infrastructure : proposer et suivre les travaux de restauration (création d'une base de données du linéaire du canal), piloter et suivre la convention financière avec la Région
- Exploitation : encadrement de l'ensemble du personnel du Canal et gestion de l'organisation du service (cycle de travail,
organigramme cible, etc...),
- Participation au suivi financier en collaboration avec la comptable et le chef de service,
- Gestion hydraulique (bilan annuel de consommation d'eau via le logiciel dédié).
3 - Suivi des travaux dans les bâtiments de l'UTIR :
- Recenser les besoins des bâtiments
- Référent auprès du service bâtiments.
4 - Animation de 1/4 sécurité , gestion et suivi des formations et habilitations
- Préparation de l'intervention avec la responsable sécurité de la Direction,
- Co-animation avec les agents de maitrise des centres
- Anticiper les renouvellement d'habilitation
- mise en place document unique
Missions / conditions d'exercice
Animer et piloter en lien avec le chef de service l'activité, le management et la relation aux élus du territoire de l'UTIR Morvan,
Piloter et coordonner l'activité d'entretien et de l'exploitation de la section du Canal du Nivernais (58km),
Coordonner en lien avec la direction du patrimoine bâti les travaux dans les bâtiments de l'Unité Territoriale des Infrastructures Routières (UTIR),
Animer en lien avec la DRH et la chargée de prévention le 1/4 sécurité, gérer et suivre les formations et habilitations,
Piloter et coordonner l'activité d'entretien et de l'exploitation de la section du Canal du Nivernais (58km),
Coordonner en lien avec la direction du patrimoine bâti les travaux dans les bâtiments de l'Unité Territoriale des Infrastructures Routières (UTIR),
Animer en lien avec la DRH et la chargée de prévention le 1/4 sécurité, gérer et suivre les formations et habilitations,
Profils recherchés
Niveau requis (niveau d'étude souhaité ) : BAC +4 +5
Connaissances techniques et réglementaires sur l'entretien routier et la gestion du Canal
Compétences : Management d'équipes
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles,
Capacité d'écoute et d'analyse.
Bon relationnel, consciencieux(se) et rigoureux(se)
Adaptable, méthodique , réactif(ve) et organisé(e)
Communication et transmission des informations auprès de sa hiérarchie
Connaissances techniques et réglementaires sur l'entretien routier et la gestion du Canal
Compétences : Management d'équipes
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles,
Capacité d'écoute et d'analyse.
Bon relationnel, consciencieux(se) et rigoureux(se)
Adaptable, méthodique , réactif(ve) et organisé(e)
Communication et transmission des informations auprès de sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606700
Informations complémentaires
-
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.