- Elaborer en collaboration avec la Direction la politique pluriannuelle de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
- Mettre en œuvre la politique de prévention des risques
- Identifier les dangers des différentes situations de travail, s’assurer que les mesures de préventions adaptées ont été définies et mises en œuvre.
– En collaboration avec les agents, chefs de service et représentants du personnel, assurer au fil de l’eau et à minima annuellement la mise à jour de d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Elaborer un Plan d’action annuel (PAPRIPACT), veiller à sa mise en œuvre et en mesurer son efficacité
-Formuler des propositions d’amélioration de la sécurité, la qualité de vie au travail. En assurer le suivi de leur mise en place et veiller à la leur mise en œuvre.
- Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles selon une méthodologie éprouvée type ADC et mettre en place les préconisations qui en découlent.
- Elaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires relatifs à la santé et à la sécurité.
- Effectuer le suivi des registres obligatoires.
- Veiller à l'actualisation des connaissances et des veilles réglementaires et techniques.
-Informer, sensibiliser l’ensemble de la collectivité à la santé et sécurité au travail.
-Définir et chiffrer annuellement le plan de formation Sécurité
-Assister aux réunions de CST et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité.