Chargé de mission permis de louer
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Offre n° O058240830000489
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission permis de louer (H/F)
- Gestion opérationnelle du dispositif Permis de Louer sur les secteurs définis de la Ville de Nevers
- Contrôle administratif et technique des règles d’hygiène et de salubrité relatives à l’Habitat
- Gestion opérationnelle du dispositif Permis de Louer sur les secteurs définis de la Ville de Nevers
- Contrôle administratif et technique des règles d’hygiène et de salubrité relatives à l’Habitat
Missions / conditions d'exercice
Placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Sécurités ERP et en collaboration avec le service Habitat de Nevers agglomération, vous assurerez les missions suivantes :
Gestion opérationnelle du dispositif Permis de Louer sur les secteurs définis de la Ville de Nevers :
• Enregistrement des demandes de déclaration et d’autorisation de permis de louer
• Visite des logements soumis à autorisation et vérification des critères de décence des logements
• Rédaction des rapports de visite et des avis selon le règlement établi
• Suivi des dossiers et contrôle
• Le cas échéant mise en œuvre des sanctions prévues au règlement
• Contribution à l’évaluation du dispositif
Contrôle administratif et technique des règles d’hygiène et de salubrité relatives à l’Habitat :
• Contrôle des règles d’hygiène sur les habitations, leurs abords et leurs dépendances (salubrité, monoxyde de carbone, saturnisme…)
• Participer activement au pôle départemental de lutte contre l’habitat indigne
• Mettre en place les procédures en application du règlement sanitaire département (ou municipal) et du code de la santé publique
Conditions d’exercice du poste :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Horaires suivant le planning
Service de week-end ou jours fériés : très exceptionnel
Température particulière : interventions extérieures
Position de travail (répartition assis debout) : 70% assis – 30% debout
Port d’une tenue de travail (EPI)
Habilitations diverses : permis de conduire (permis B), assermentation, habilitation préfectorale au contrôle d’hygiène et de salubrité
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
Prime de mobilité durable
Gestion opérationnelle du dispositif Permis de Louer sur les secteurs définis de la Ville de Nevers :
• Enregistrement des demandes de déclaration et d’autorisation de permis de louer
• Visite des logements soumis à autorisation et vérification des critères de décence des logements
• Rédaction des rapports de visite et des avis selon le règlement établi
• Suivi des dossiers et contrôle
• Le cas échéant mise en œuvre des sanctions prévues au règlement
• Contribution à l’évaluation du dispositif
Contrôle administratif et technique des règles d’hygiène et de salubrité relatives à l’Habitat :
• Contrôle des règles d’hygiène sur les habitations, leurs abords et leurs dépendances (salubrité, monoxyde de carbone, saturnisme…)
• Participer activement au pôle départemental de lutte contre l’habitat indigne
• Mettre en place les procédures en application du règlement sanitaire département (ou municipal) et du code de la santé publique
Conditions d’exercice du poste :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Horaires suivant le planning
Service de week-end ou jours fériés : très exceptionnel
Température particulière : interventions extérieures
Position de travail (répartition assis debout) : 70% assis – 30% debout
Port d’une tenue de travail (EPI)
Habilitations diverses : permis de conduire (permis B), assermentation, habilitation préfectorale au contrôle d’hygiène et de salubrité
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
Prime de mobilité durable
Profils recherchés
Formations et expériences requises :
- Formation supérieure en Hygiène et environnement ou diplôme équivalent
- Connaître la règlementation en matière de critères de décence et de salubrité d’un logement
- Etre en capacité d’identifier et de préconiser les travaux nécessaires
- Connaissance des politiques de santé publique
Possibilité de se former sur le poste
Compétences et qualités requises :
- Savoir travailler en équipe et s’intégrer dans une dynamique partenariale
- Savoir identifier et anticiper un risque
- Savoir alerter sur une situation à risque
- Savoir prioriser
- Gestion administrative : savoir rédiger un arrêté, un rapport, un compte rendu d'activité
- Maîtriser couramment l’outil informatique
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Formation supérieure en Hygiène et environnement ou diplôme équivalent
- Connaître la règlementation en matière de critères de décence et de salubrité d’un logement
- Etre en capacité d’identifier et de préconiser les travaux nécessaires
- Connaissance des politiques de santé publique
Possibilité de se former sur le poste
Compétences et qualités requises :
- Savoir travailler en équipe et s’intégrer dans une dynamique partenariale
- Savoir identifier et anticiper un risque
- Savoir alerter sur une situation à risque
- Savoir prioriser
- Gestion administrative : savoir rédiger un arrêté, un rapport, un compte rendu d'activité
- Maîtriser couramment l’outil informatique
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 30/09/2024 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 15 octobre 2024
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 30/09/2024 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 15 octobre 2024
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.