Située à l’ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon (2h30 en train
ou en voiture), ou de Clermont-Ferrand (1h30 en train ou 2h en voiture), la Nièvre possède une grande richesse
environnementale avec ses 3 bassins :
• La Loire, à l’ouest, jalonnée par les villes d’Art et d’Histoire de La Charité-sur-Loire et de Nevers, par le vignoble de
Pouilly-sur-Loire, la cité de caractère de Decize au sud ou par le circuit de Magny-Cours,
• Le Canal du Nivernais, au centre, 2ème canal le plus fréquenté en matière de plaisance après le canal du Midi,
• Le Morvan, à l’est, 1er massif de moyenne montagne depuis Paris, ponctué de nom-breux lacs dont le plus connu est le Lac des
Settons.
La Nièvre est également un département très animé culturellement avec beaucoup de festivals (Les Zaccros, Blues en Loire,
D’jazz Nevers Festival, Nuits musicales de Bazoches, festival C), d’évènements et d’expositions, mais aussi très sportif, avec le
plus grand nombre d’associations et de licenciés de la région Bourgogne (USON Rugby en Pro D2, US Basket La
Charité-sur-Loire en N1, athlètes de niveau international en athlétisme, en kayak…). Enfin, elle offre un cadre de vie agréable au
quotidien et un accès aux logements très attractif.



L'assistant/e de service social exerce ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire (professionnels administratifs, éducateurs spécialisés, travailleurs sociaux d’insertion et en accompagnement budgétaire, psychologue, infirmières puéricultrices, sages-femmes), sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, le cas échéant.

Il-elle veille à apporter une aide aux personnes en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement,
co-élaborer un plan d’action avec elles en coordonnant les différentes démarches, organiser le suivi du plan d’action négocié,
articuler le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs concernés, évaluer avec la personne l’impact des
actions et les ajuster en conséquence.

Il-elle valorise l’autonomie des personnes accompagnées, leur adhésion et leur participation aux décisions qui les concernent.
Pour accompagner les temps d’élaboration et de réflexion, il peut bénéficier de séances régulières d’analyse de la pratique et de
supervision.

L'assistant/e de service social peut être amené/e à encadrer un stagiaire et accompagner un nouvel arrivant.

Polyvalence de secteur :
- Assure l’aide aux familles ou aux individus en accueillant, en écoutant, en informant, en conseillant, en orientant lors de permanences, rendez-vous, visites à domicile ou par téléphone, afin de répondre à leur demande
- Conduit des entretiens en favorisant l’expression, en analysant et évaluant la situation afin d’établir un diagnostic et d’aider l’usager à connaître ses capacités, à prendre des décisions
- Met en œuvre un plan d’aide en constituant des dossiers administratifs et / ou financiers, en négociant avec les usagers, les différents interlocuteurs, en accompagnant les familles ou les individus dans le cadre des missions du Conseil départemental.
- Rédige des rapports sociaux, des enquêtes en recueillant les éléments, en évaluant les situations.
- Organise et participe aux décisions de synthèses, concertations, commissions d’accueil dans le cadre du travail pluridisciplinaire, en apportant des éléments, en partageant les informations afin de décider des actions à mener
- Rédige des rapports (juge des enfants, procureur, juge des affaires familiales)
- Etudie les textes législatifs, pour adapter les réponses aux situations particulières afin de favoriser l’accès ou le maintien des droits

Protocole Enfance en Danger
- Rédige les informations préoccupantes lorsque cela est nécessaire
- Participe à l'évaluation d'informations préoccupantes, dans un cadre pluridisciplinaire
- Participe à la mise en oeuvre des placements

Développement social local :
- Contribue par une connaissance précise des populations, à la compréhension des phénomènes sociaux propres au territoire d’intervention pour construire des réponses collectives dans le champ du développement local.

- Poursuit les travaux et met en place des actions collectives.
- Produit des éléments de connaissance ou de statistiques.
- Procède à l’évaluation et au bilan des actions menées.

Niveau requis (niveau d’études souhaité) : diplôme d’Etat d'assistant de service social - de conseiller en économie sociale et familiale - d'éducateur spécialisé

Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable

Connaissances théoriques :
- Connaissance des institutions et des dispositifs d'aide sociale
- Connaissances en sociologie, psychologie, droit et économie
- Connaissance de l'outil informatique
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et écoute active
- Techniques de communication et de négociation
- Pratique de la relation d'aide Savoir comprendre et se faire comprendre des personnes
- Savoir conduire des entretiens d'aide et gérer l'émotion des personnes
- Savoir élaborer un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes
- Savoir élaborer un projet global d'intervention sociale
- Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
Savoir conduire des réunions et animer des groupes

Savoir-être / posture professionnelle :
- Esprit d'équipe
- Disponibilité / Diplomatie
- Écoute et patience
- Autonomie
- Initiative et réactivité
- Adaptabilité
- Maitrise de soi
- Sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle

Horaires : adaptation nécessaire aux situations accompagnées
Astreintes : polyvalence au niveau de l'équipe
Déplacements : les missions nécessitent des déplacements dans et hors département
Supérieur hiérarchique : Cheffe de service du site et/ou adjoint
Liaisons internes : Sites, DGA des Solidarités, de la Culture et du Sport, Services du Conseil départemental
Liaisons externes : Partenaires Centres Sociaux, Associations diverses œuvrant dans le domaine de l’enfance et de l’insertion, CAF, CCAS, Préfecture, Pôle emploi...
Véhicule de service : oui - pool du site
Téléphone + PC portable : oui
Pointage de l'agent : non
Possibilité de temps partiel : oui
Télétravail : oui - 1 jour en fonction des possibilités de service (Traitement des tâches administratives liées aux missions des AS (rapports, traitement mails, constitution de dossiers…))