Educateur prévention Bords de Loire

Offre n° O058240718001468
Publiée le 18/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEVERS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'éducateur.trice spécialisé.e intervient dans le cadre des poliques partenariales de prévenon, de
protecon et d'inseron.
Il.elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Son intervenon s'effectue dans le respect
du projet instuonnel et de l'expression de la demande des personnes accompagnées.
L'éducateur.trice spécialisé.e travaille auprès d'enfants, adultes, familles et groupes en difficulté en
situaon de vulnérabilité ou de handicap auprès desquels il.elle contribue à créer les condions
pour qu'ils soient protégés et accompagnés, considérés dans leurs droits et puissent les faire valoir.
Il.elle aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne et peut
contribuer à son inseron socioprofessionnelle.
L'éducateur.trice spécialisé.e contribue au processus de socialisaon et d'autonomie des
personnes. Il.elle favorise le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans l'environnement
des personnes et de la société.
Descripon des acvités à réaliser pour chaque mission
Mener l'accompagnement éducatif des mineurs avec leur famille dans le cadre de l'Aide
Missions / conditions d'exercice
Mener l'accompagnement éducatif des mineurs avec leur famille dans le cadre de l'Aide Educative à Domicile (AED)
En prenant appui sur le référentiel
* Participer aux synthèses pour les demandes d'AED
* Etudier les nouveaux dossiers
* Participer à l'élaboration du premier contrat d'AED et projet pour l'enfant (PPE)
* Exercer l'action éducative
* Mener des entretiens avec les enfants et les familles au domicile et au bureau
* Organiser les synthèses à l'échéance du contrat
* Procéder au renouvellement du contrat à effectuer et rédaction du rapport
* Rédiger les rapports, les notes d'information, les courriers, les demandes d'aide en CLCF (Commission Locale de Coordination Financière) tenir les dossiers.
* Soutenir les parents dans les démarches à accomplir pour les enfants
* Effectuer la prise de rendez-vous et mener les entretiens avec les différentes personnes et partenaires concernés par la situation
* A la fin de la mesure : relais, préparation d'une nouvelle orientation...

Soutien à la parentalité
* Contribuer aux réflexions, aux projets et aux actions liés à l'approche globale des besoins de la population d'un territoire, ou d'un groupe d'usagers
* Expérimenter des formes d'intervention en amont des mesures d' AED
* Proposer, développer et participer à des actions collectives contribuant à la prévention, au soutien à la parentalité (auprès des mineurs, des familles)
* Participer à la construction et au renforcement des liens avec les acteurs du territoire

Protocole Enfance en Danger
* Rédiger des informations préoccupantes
* Mener des évaluations dans le cadre des informations préoccupantes
En fonction de l'activité sur le site concerné l'éducateur peut assurer le suivi de mineurs confiés et jeunes majeurs
Suivi éducatif des mineurs confiés
* Organiser l'accueil d'un mineur chez un assistant familial ou en établissement (préparation et mise en œuvre du projet de l'enfant)
* Participer au recrutement d'un assistant familial- lien avec le Service Famille Enfance et la DRH (projet pour l'enfant)
* Rédiger le contrat d'accueil du mineur chez un assistant familial.
* Maintenir le lien avec la famille naturelle (organisation du calendrier des rencontres et encadrement des visites médiatisées).
* Mener des entretiens avec les jeunes, les familles, évaluation et suivis des situations
* Participer aux entretiens d'admission (et renouvellement) en accueil provisoire
* Accompagner et organiser le retour d'un mineur dans sa famille naturelle
* Effectuer la prise de rendez-vous et mener les entretiens avec les différentes personnes et partenaires concernés par la situation
* Rédiger des rapports (Crip, justice ...), des courriers (familles, partenaires...),
* Accomplir des démarches administratives (scolarité, soins, loisirs, orientations etc....), ou démarches particulières d'accompagnement (hôpital, commissariat, avocat, expertises, juge d'instruction, établissements d'accueil...),
* Tenir les dossiers : comptes-rendus, notes de suivi
* Organiser et participer aux réunions de synthèses, concertation, commission d'accueil
* Se présenter aux commissions rogatoires, police, gendarmerie, justice
* Participer aux audiences en assistance éducative (préparation, accompagnement des familles.)
* Soutenir les familles d'accueil

Jeunes Majeurs
* Préparation à l'autonomie du jeune avant la majorité et accompagnement des jeunes après 18ans (pour les jeunes ayant une orientation MDPH)

Participer à la formation des étudiants par l'accueil en stage afin de transmettre les savoirs, savoir faire et savoir être professionnel

Tâches administratives :
- Faire un état mensuel des dépenses éducatives engagées
- Alimenter le tableau de bord des prises en charge
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire 

- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : DE Educateur Spécialisé
- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : connaissance de la législation et des dispositifs en matière d'aide sociale à l'enfance, connaissance du référentiel AED, des procédures de la collectivité ; bonne connaissance des partenaires
- Savoir faire (compétences techniques) : qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à investiguer et à évaluer, aptitudes à impulser des actions éducatives individuelles et collectives ; capacité à actualiser ses connaissances et à renouveler les pratiques professionnelles ; connaissance de la méthodologie de projet, animation de groupes (ou à acquérir)

Savoir être / posture professionnelle
* Capacité (d'écoute, d'analyse .....) : capacité d'écoute, organisation et gestion du temps ; aptitude au travail partenarial, à la communication et à la négociation ; facilité d'adaptation ; intérêt pour les pratiques et actions innovantes.
* Capacité (initiative, prise de responsabilité....) : esprit d'équipe indispensable, discrétion professionnelle, * Respect ....

Contact

Informations complémentaires
Conseil départemental de la Nièvre
DRH- Service des parcours professionnels
3 rue de la Chaumière 58039 NEVERS cedex
ou par voie dématérialisée à recrutements@nievre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.