infirmier ou infirmière coordinateur(rice)
Offre n° O058240717000625
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLAMECY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le CIAS des Vaux d'Yonne recrute dans le cadre du SSIAD un(e) infirmier(ère) coordinateur(rice) à temps complet. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du départ en retraite progressive de l'IDEC actuelle.
L'IDEC est garant de la continuité et de la qualité du service. Il (elle) assure ses missions en collaboration avec la secrétaire-comptable.
L'IDEC est garant de la continuité et de la qualité du service. Il (elle) assure ses missions en collaboration avec la secrétaire-comptable.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont diverses:
- Management de l'équipe d'aides-soignants(es) en référence aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles: recrutements, plannings, gestion des absences, entretiens annuels, formation.
Accompagnement, soutien de l'équipe
Suivi de la télégestion des aides-soignants ainsi que des heures et soins effectués. Remplacement en cas d'absence du personnel aide-soignant.
- Organisation des activités: évaluation de la dépendance, gestion des entrées et sorties, projet de soins individualisé avec réévaluation régulière des besoins, coordination avec les autres professionnels, mise en place des différents documents de prise en charge dans le respect du cadre législatif et du Ségur Numérique.
- Gestion administrative: dossiers des usagers, mise à jour des données sur le logiciel métier, bilans, statistiques, contrôle de l'activité des IDEL et de la facturation des soins, participation à l'élaboration du budget …
- Participation aux différentes réunions de coordination, relations avec les partenaires institutionnels et financeurs
- Gestion du petit matériel nécessaire aux soins et au fonctionnement du service
- Astreinte week-ends et jours fériés.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'organisation des services.
- Management de l'équipe d'aides-soignants(es) en référence aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles: recrutements, plannings, gestion des absences, entretiens annuels, formation.
Accompagnement, soutien de l'équipe
Suivi de la télégestion des aides-soignants ainsi que des heures et soins effectués. Remplacement en cas d'absence du personnel aide-soignant.
- Organisation des activités: évaluation de la dépendance, gestion des entrées et sorties, projet de soins individualisé avec réévaluation régulière des besoins, coordination avec les autres professionnels, mise en place des différents documents de prise en charge dans le respect du cadre législatif et du Ségur Numérique.
- Gestion administrative: dossiers des usagers, mise à jour des données sur le logiciel métier, bilans, statistiques, contrôle de l'activité des IDEL et de la facturation des soins, participation à l'élaboration du budget …
- Participation aux différentes réunions de coordination, relations avec les partenaires institutionnels et financeurs
- Gestion du petit matériel nécessaire aux soins et au fonctionnement du service
- Astreinte week-ends et jours fériés.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'organisation des services.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier, vous maitrisez le cadre législatif d'un SSIAD et de ses récentes évolutions (Ségur numérique, changement de la tarification, service autonomie…). Idéalement, vous justifiez d'une expérience sur des missions similaires, et/ou une expérience de management d'équipe.
Vous disposez de capacités relationnelles et de communication, de capacité à gérer et encadrer une équipe.
Vous avez le sens du service public, vous avez des aptitudes à organiser, planifier, et faites preuve de disponibilité.
La maîtrise des outils bureautiques est souhaitée.
Permis B exigé (voiture de service)
Vous disposez de capacités relationnelles et de communication, de capacité à gérer et encadrer une équipe.
Vous avez le sens du service public, vous avez des aptitudes à organiser, planifier, et faites preuve de disponibilité.
La maîtrise des outils bureautiques est souhaitée.
Permis B exigé (voiture de service)
Contact
Contact
0386275225
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre à l'attention de Madame la Présidente du CIAS des Vaux d'Yonne, Centre Médico Social, Boulevard Misset, BP 147 58503 Clamecy Cedex ou par mail à direction@cias-vy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.