Conseiller juridique
Offre n° O058240715002086
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEVERS
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale la Nièvre (CDG58) est un établissement public dirigé par un Conseil d'Administration composé de représentants des communes et des établissements publics de la Nièvre.
Le CDG58 compte 398 collectivités et établissements publics affiliés, ce qui représente près de 4 500 agents.
Composé d’une vingtaine de collaborateurs, l'établissement a pour mission de conseiller et d’accompagner les collectivités territoriales affiliés dans la gestion de leurs Ressources Humaines à travers les domaines suivants : Carrière – Retraite – Paie - Maladie - Emploi – Mobilité - Conseil statutaire – Veille règlementaire – Instances médicales – Hygiène et Sécurité – Prévention des risques – Service de remplacement – Instances consultatives.
Pour mener à bien ses missions, le Centre de Gestion recherche son/sa conseiller juridique.
Sous l'autorité de la Direction et du Responsable de pôle, il/elle assure en collaboration avec l’équipe le conseil aux collectivités en matière de Gestion des Ressources-Humaines
Le CDG58 compte 398 collectivités et établissements publics affiliés, ce qui représente près de 4 500 agents.
Composé d’une vingtaine de collaborateurs, l'établissement a pour mission de conseiller et d’accompagner les collectivités territoriales affiliés dans la gestion de leurs Ressources Humaines à travers les domaines suivants : Carrière – Retraite – Paie - Maladie - Emploi – Mobilité - Conseil statutaire – Veille règlementaire – Instances médicales – Hygiène et Sécurité – Prévention des risques – Service de remplacement – Instances consultatives.
Pour mener à bien ses missions, le Centre de Gestion recherche son/sa conseiller juridique.
Sous l'autorité de la Direction et du Responsable de pôle, il/elle assure en collaboration avec l’équipe le conseil aux collectivités en matière de Gestion des Ressources-Humaines
Missions / conditions d'exercice
Apporter un conseil aux collectivités en matière de gestion des ressources humaines (formation possible) :
Recueillir les sollicitations, questions et demandes des collectivités ;
Les analyser ;
Réaliser une recherche réglementaire ;
Produire une réponse personnalisée et pédagogue.
Accompagner les collectivités dans les contentieux en matière de personnel (formation possible).
Participer à la veille réglementaire :
Analyser des textes ;
Réaliser des notes d’informations juridiques ;
Contribuer à l’enrichissement du site internet et à la rédaction de l’actualité mensuelle.
Appuyer la gestionnaire du conseil médical :
Analyser des réglementations en matière de médecine statutaire ;
Assurer la suppléance du conseil en cas d’absence de la gestionnaire (formation possible).
Recueillir les sollicitations, questions et demandes des collectivités ;
Les analyser ;
Réaliser une recherche réglementaire ;
Produire une réponse personnalisée et pédagogue.
Accompagner les collectivités dans les contentieux en matière de personnel (formation possible).
Participer à la veille réglementaire :
Analyser des textes ;
Réaliser des notes d’informations juridiques ;
Contribuer à l’enrichissement du site internet et à la rédaction de l’actualité mensuelle.
Appuyer la gestionnaire du conseil médical :
Analyser des réglementations en matière de médecine statutaire ;
Assurer la suppléance du conseil en cas d’absence de la gestionnaire (formation possible).
Profils recherchés
Vous avez (dans l’idéal) une première expérience de juriste en collectivité territoriale ;
Vous connaissez (dans l’idéal) le statut de la fonction publique territoriale ;
Vous justifiez (dans l’idéal) d’un diplôme en droit public de niveau licence ou master, ou à défaut d’un autre diplôme en droit de niveau licence ou master ;
Vous maîtrisez les techniques de communication écrites (mails, notes, courriers) ;
Vous proposez une bonne communication orale ;
Vous êtes curieux, vous appréciez acquérir de nouvelles connaissances ;
Nous attendons votre candidature !
Vous connaissez (dans l’idéal) le statut de la fonction publique territoriale ;
Vous justifiez (dans l’idéal) d’un diplôme en droit public de niveau licence ou master, ou à défaut d’un autre diplôme en droit de niveau licence ou master ;
Vous maîtrisez les techniques de communication écrites (mails, notes, courriers) ;
Vous proposez une bonne communication orale ;
Vous êtes curieux, vous appréciez acquérir de nouvelles connaissances ;
Nous attendons votre candidature !
Contact
Contact
0386716610 / contact@cdg58.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’adresse mail contact@cdg58.fr ou par voie postale (voir ci-dessous)
Les locaux du Centre de Gestion sont situés 24 rue du Champ de Foire à Nevers.
Parking réservé aux agents.
Véhicule de service en cas de déplacement.
Organisation du temps de travail :
Temps complet réparti sur 37 heures / semaine en contrepartie de 12 jours de RTT
Conditions du poste :
Régime indemnitaire (selon profil et expérience),
Supplément Familial de Traitement,
Catalogue du CNAS,
Accès au restaurant administratif AGORA (participation employeur), Jours enfants malades.
Les locaux du Centre de Gestion sont situés 24 rue du Champ de Foire à Nevers.
Parking réservé aux agents.
Véhicule de service en cas de déplacement.
Organisation du temps de travail :
Temps complet réparti sur 37 heures / semaine en contrepartie de 12 jours de RTT
Conditions du poste :
Régime indemnitaire (selon profil et expérience),
Supplément Familial de Traitement,
Catalogue du CNAS,
Accès au restaurant administratif AGORA (participation employeur), Jours enfants malades.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.