INGÉNIEUR ET ARCHITECTE RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
Offre n° O058240704000036
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat Intercommunal d' Électricité de la Nièvre SIEEEN
7 Place de la République - CS 10042
58027 NEVERS Cedex
7 Place de la République - CS 10042
58027 NEVERS Cedex
Rejoignez le Syndicat Intercommunal d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre.
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l'information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé...
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l'information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEVERS
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
30 0 40k€
Descriptif de l'emploi
L’ingénieur et architecte – responsable du service Patrimoine et énergies est en charge de la politique publique
définie par l’institution dans les domaines de l’économie d’énergie des bâtiments et de la prise en charge des
équipements et des énergies pour le Syndicat et les collectivités adhérentes.
Il encadre également une dizaine d’agents.
définie par l’institution dans les domaines de l’économie d’énergie des bâtiments et de la prise en charge des
équipements et des énergies pour le Syndicat et les collectivités adhérentes.
Il encadre également une dizaine d’agents.
Missions / conditions d'exercice
Programmation
• Mettre en œuvre les politiques publiques définies par l’institution dans les domaines de l’économie d’énergie des
bâtiments.
• Prendre en charge les équipements et les énergies tant pour les propres activités du SIEEEN que pour le compte
de ses collectivités adhérentes et en particulier :
• Mettre en œuvre des études de programmation et préalables.
• Assurer leur suivi avec les maîtres d’ouvrage.
• Accompagner les collectivités en recherche de financement et montage financier des opérations.
• Mettre en place des équipes de projets avec le management opérationnel des différents acteurs (équipe de
maîtrise d’œuvre interne ou externe, bureaux d’études, de contrôle, des élus et des usagers).
• Conduire des études de conception, d’urbanisme.
• Piloter de manière générale des études et de suivre les réalisations en collaboration avec les techniciens et les
chargés d’opérations.
• Mettre en œuvre une gestion patrimoniale pour le compte du SIEEEN et de ses collectivités adhérentes (plan
d’actions pluri annuel, suivi technique et d’entretien).
• Préparer et rédiger les dossiers de consultation des entreprises (DCE) nécessaires au lancement des marchés
publics de maîtrise d’œuvre.
• Assurer le choix des options techniques et environnementales et l’analyse technique des offres des entreprises
au regard des spécificités du patrimoine.
• Préparer, déposer et suivre les dossiers de permis de construire et autorisations diverses.
• Être force de proposition auprès des élus du SIEEEN et des collectivités adhérentes.
Suivi de chantier
• Piloter les travaux de réhabilitation : suivre les marchés de maitrise d’œuvre réalisés par les entreprises et artisans,
et assurer des missions de maîtrise d’œuvre.
• Assurer le suivi technique des marchés de travaux et garantir une exécution dans les règles de l’art.
• Assurer le suivi de l’exécution financière des marchés.
• Participer aux réunions de chantiers, contrôler le suivi des chantiers, le respect des coûts, de la qualité et des délais.
• Coordonner, déterminer et évaluer des solutions techniques, des méthodes et organisation.
Management
• Encadrer, manager, accompagner une équipe de 10 à 14 personnes.
• Travailler en synergie avec les services de l’institution.
• Mettre en œuvre les politiques publiques définies par l’institution dans les domaines de l’économie d’énergie des
bâtiments.
• Prendre en charge les équipements et les énergies tant pour les propres activités du SIEEEN que pour le compte
de ses collectivités adhérentes et en particulier :
• Mettre en œuvre des études de programmation et préalables.
• Assurer leur suivi avec les maîtres d’ouvrage.
• Accompagner les collectivités en recherche de financement et montage financier des opérations.
• Mettre en place des équipes de projets avec le management opérationnel des différents acteurs (équipe de
maîtrise d’œuvre interne ou externe, bureaux d’études, de contrôle, des élus et des usagers).
• Conduire des études de conception, d’urbanisme.
• Piloter de manière générale des études et de suivre les réalisations en collaboration avec les techniciens et les
chargés d’opérations.
• Mettre en œuvre une gestion patrimoniale pour le compte du SIEEEN et de ses collectivités adhérentes (plan
d’actions pluri annuel, suivi technique et d’entretien).
• Préparer et rédiger les dossiers de consultation des entreprises (DCE) nécessaires au lancement des marchés
publics de maîtrise d’œuvre.
• Assurer le choix des options techniques et environnementales et l’analyse technique des offres des entreprises
au regard des spécificités du patrimoine.
• Préparer, déposer et suivre les dossiers de permis de construire et autorisations diverses.
• Être force de proposition auprès des élus du SIEEEN et des collectivités adhérentes.
Suivi de chantier
• Piloter les travaux de réhabilitation : suivre les marchés de maitrise d’œuvre réalisés par les entreprises et artisans,
et assurer des missions de maîtrise d’œuvre.
• Assurer le suivi technique des marchés de travaux et garantir une exécution dans les règles de l’art.
• Assurer le suivi de l’exécution financière des marchés.
• Participer aux réunions de chantiers, contrôler le suivi des chantiers, le respect des coûts, de la qualité et des délais.
• Coordonner, déterminer et évaluer des solutions techniques, des méthodes et organisation.
Management
• Encadrer, manager, accompagner une équipe de 10 à 14 personnes.
• Travailler en synergie avec les services de l’institution.
Profils recherchés
Diplôme ou niveau requis
De formation initiale architecte DPLG ou HMONP.
Très bonne connaissance du domaine de la construction, des techniques du bâtiment TCE.
• Culture de l’architecture et de l’urbanisme.
• Des compétences pluridisciplinaires en matière de réhabilitation ou restauration du bâti ancien.
• Expérience minimum de 10 ans dans la direction de projet et d’équipes techniques (construction, aménagement, équipement, patrimoine).
• Qualités managériales.
• Des connaissances des acteurs institutionnels (collectivités, institutions, associations, etc.), des politiques publiques d’aménagement, d’urbanisme
et environnementale, et du fonctionnement des Collectivités Territoriales.
Outil informatique : maîtriser les logiciels d’architecture,
bureautique, base de données et cartographie SIG –
Qgis.
• Des connaissances des marchés publics : savoir identifier et mobiliser les différentes règles de droit afin de respecter les obligations et procédures.
• Des connaissances en droit domanial nécessaires aux activités de préservation et de valorisation du domaine public.
De formation initiale architecte DPLG ou HMONP.
Très bonne connaissance du domaine de la construction, des techniques du bâtiment TCE.
• Culture de l’architecture et de l’urbanisme.
• Des compétences pluridisciplinaires en matière de réhabilitation ou restauration du bâti ancien.
• Expérience minimum de 10 ans dans la direction de projet et d’équipes techniques (construction, aménagement, équipement, patrimoine).
• Qualités managériales.
• Des connaissances des acteurs institutionnels (collectivités, institutions, associations, etc.), des politiques publiques d’aménagement, d’urbanisme
et environnementale, et du fonctionnement des Collectivités Territoriales.
Outil informatique : maîtriser les logiciels d’architecture,
bureautique, base de données et cartographie SIG –
Qgis.
• Des connaissances des marchés publics : savoir identifier et mobiliser les différentes règles de droit afin de respecter les obligations et procédures.
• Des connaissances en droit domanial nécessaires aux activités de préservation et de valorisation du domaine public.
Contact
Contact
0386597690
Informations complémentaires
Titre repas.
• Temps plein : CA + RTT.
• Télétravail possible, sous conditions.
• Téléphone et ordinateur portable mis à disposition.
• Participation employeur santé et prévoyance.
• Amicale du personnel et CNAS.
• Primes Collective (PIPCS) et individuelle (CIA) sous
condition d’ancienneté.
Participation aux frais de transport domicile-travail, sur
abonnement.
Le SIEEEN accompagne les agents dans l’élaboration et
le suivi de leur parcours professionnel avec une offre de
formation dédiée et adaptée à chacun.
CV, Lettre de motivation et diplôme à envoyer de préférence par mail : recrutement@sieeen.fr
Pour toute question, le service des ressources humaines reste joignable au 03 86 59 76 90
aide à l'installation : https://www.win-nevers.fr/
• Temps plein : CA + RTT.
• Télétravail possible, sous conditions.
• Téléphone et ordinateur portable mis à disposition.
• Participation employeur santé et prévoyance.
• Amicale du personnel et CNAS.
• Primes Collective (PIPCS) et individuelle (CIA) sous
condition d’ancienneté.
Participation aux frais de transport domicile-travail, sur
abonnement.
Le SIEEEN accompagne les agents dans l’élaboration et
le suivi de leur parcours professionnel avec une offre de
formation dédiée et adaptée à chacun.
CV, Lettre de motivation et diplôme à envoyer de préférence par mail : recrutement@sieeen.fr
Pour toute question, le service des ressources humaines reste joignable au 03 86 59 76 90
aide à l'installation : https://www.win-nevers.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.