CHARGE DE PREVENTION DES DECHETS
Offre n° O058240528000035
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes coeur de loire a été créée le 01/01/2017. elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. a ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : cosne-cours-sur-loire, donzy, pouilly-sur-loire.
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROUTE D'ALLIGNY, Cosne-Cours-sur-Loire (Nièvre)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence Prévention, Collecte et traitement des déchets, la collectivité Cœur de Loire recrute un agent de prévention des déchets qui :
• Participera au déploiement des modalités de collecte des déchets du territoire et de la politique de prévention des déchets
• Encadrera une équipe pouvant aller jusqu’à 3 agents
• Participera au déploiement des modalités de collecte des déchets du territoire et de la politique de prévention des déchets
• Encadrera une équipe pouvant aller jusqu’à 3 agents
Missions / conditions d'exercice
Rattaché hiérarchiquement au responsable de service prévention, collecte et traitement des déchets, l’agent aura en charge le déploiement des actions de tri et de prévention ainsi que leur suivi sur le territoire en collaboration avec les équipes.
Missions principales:
• Déclarer et assurer le suivi des subventions, aides des éco-organismes et rachats de matières pour la collecte sélective mais aussi de déchèteries.
• Suivre l’évolution des tonnages des différents flux
• Animer et piloter l’équipe prévention composé d’un à trois personnes : ambassadeurs de tri et guide/maître composteur (Réalisation des plannings, des entretiens annuels, gestion des congés…)
• Superviser et participer au déploiement du compostage de proximité : réunion de formation, distribution individuelle, conseil individuel et collectif mais aussi mise en place, suivi des composteurs collectifs, organisation de café compost etc…
• Proposer, organiser et superviser les évènements / campagnes de sensibilisation et en assurer le suivi (Journées nationales, régionales, ADEME…)
• Organiser et participer aux caractérisations issues de la collecte du tri mais aussi des Ordures Ménagères
• Sensibiliser les habitants du territoire à la prévention des déchets en engageant des actions favorisant le changement de comportement, adaptées aux habitudes des usagers (grand public, scolaires, associations, professionnels
• Apporter les éléments techniques au service communication pour la réalisation des supports de communication
• Réaliser le suivi administratif et financier des actions de prévention (budget, bons engagement, commandes…)
Missions secondaires :
• Assurer la suppléance opérationnelle du responsable de service durant ses absences en partenariat avec le responsable de Pôle
• Participer à des opérations de collecte (non-conformité, collectes spécifiques)
Missions principales:
• Déclarer et assurer le suivi des subventions, aides des éco-organismes et rachats de matières pour la collecte sélective mais aussi de déchèteries.
• Suivre l’évolution des tonnages des différents flux
• Animer et piloter l’équipe prévention composé d’un à trois personnes : ambassadeurs de tri et guide/maître composteur (Réalisation des plannings, des entretiens annuels, gestion des congés…)
• Superviser et participer au déploiement du compostage de proximité : réunion de formation, distribution individuelle, conseil individuel et collectif mais aussi mise en place, suivi des composteurs collectifs, organisation de café compost etc…
• Proposer, organiser et superviser les évènements / campagnes de sensibilisation et en assurer le suivi (Journées nationales, régionales, ADEME…)
• Organiser et participer aux caractérisations issues de la collecte du tri mais aussi des Ordures Ménagères
• Sensibiliser les habitants du territoire à la prévention des déchets en engageant des actions favorisant le changement de comportement, adaptées aux habitudes des usagers (grand public, scolaires, associations, professionnels
• Apporter les éléments techniques au service communication pour la réalisation des supports de communication
• Réaliser le suivi administratif et financier des actions de prévention (budget, bons engagement, commandes…)
Missions secondaires :
• Assurer la suppléance opérationnelle du responsable de service durant ses absences en partenariat avec le responsable de Pôle
• Participer à des opérations de collecte (non-conformité, collectes spécifiques)
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) d’un bac +2 ou disposez d’une expérience dans le domaine des déchets. Passionné(e) par les causes environnementales, dynamique et engagé(e), vous avez des capacités d’adaptation et de réactivité, Alors n’hésitez plus !
Contact et modalités de candidature
Contact
0386289292
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Travail en extérieur et déplacements très fréquents sur le territoire
• Être disponible sur des créneaux horaires particuliers (fin de journée, soirée, week-end, horaires de collecte)
• Temps complet
• Poste de catégorie B
• Permis B indispensable
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire - Participation employeur prévoyance – CNAS
Pour plus d’informations :
Noémie Cozette - Responsable du service Prévention Collecte et Traitement des déchets
Lettre de candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur le Président
4 Place Georges Clémenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr
• Travail en extérieur et déplacements très fréquents sur le territoire
• Être disponible sur des créneaux horaires particuliers (fin de journée, soirée, week-end, horaires de collecte)
• Temps complet
• Poste de catégorie B
• Permis B indispensable
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire - Participation employeur prévoyance – CNAS
Pour plus d’informations :
Noémie Cozette - Responsable du service Prévention Collecte et Traitement des déchets
Lettre de candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur le Président
4 Place Georges Clémenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.