Storiste sellier
Offre n° O058240507001169
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois. Recrutement par voie statutaire Régime indemnitaire - Adhésion au CNAS - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps. Participation aux frais de transport sur abonnement,
Descriptif de l'emploi
Fabrication, réparation, installation de stores toiles. Assemblage par couture de différents types de matières pour confection et réparation de mobiliers de bureau.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer les interventions attribuées par le responsable hiérarchique
* Organiser son poste de travail et établir ses besoins en fournitures
* Création d'installations provisoires pour les manifestations ou évènements ponctuels
* Confection et réparation de fauteuils de bureaux, de modules de jeux pour les crèches
* Occasionnellement, réparation de petites surfaces en sol souple
* Interventions de réparation de volets roulants
* Fabrication et réparation de stores en toile de tous types ainsi que de voiles d'ombrage
* Réparation de sièges automobiles
* Confection de tous types de rideaux
* Tous travaux de couture (assemblage par coutures de différents types de matières)
Conditions d'exercice du poste
Horaires :
Temps complet 39h
Horaires quotidiens du poste
7h30-12h00 / 13h30-17h00 (vendredi après-midi 13h30-16h00)
Horaires période estivale
6h00-14h00 (vendredi 6h00-13h00)
Déplacement
Astreintes occasionnelles
Température particulière interventions extérieures / Efforts physiques charges exceptionnelles
Position de travail 50% assis - 50% debout
Port d'une tenue de travail
Habilitations : CACES R386 groupe B PEMP souhaité
* Organiser son poste de travail et établir ses besoins en fournitures
* Création d'installations provisoires pour les manifestations ou évènements ponctuels
* Confection et réparation de fauteuils de bureaux, de modules de jeux pour les crèches
* Occasionnellement, réparation de petites surfaces en sol souple
* Interventions de réparation de volets roulants
* Fabrication et réparation de stores en toile de tous types ainsi que de voiles d'ombrage
* Réparation de sièges automobiles
* Confection de tous types de rideaux
* Tous travaux de couture (assemblage par coutures de différents types de matières)
Conditions d'exercice du poste
Horaires :
Temps complet 39h
Horaires quotidiens du poste
7h30-12h00 / 13h30-17h00 (vendredi après-midi 13h30-16h00)
Horaires période estivale
6h00-14h00 (vendredi 6h00-13h00)
Déplacement
Astreintes occasionnelles
Température particulière interventions extérieures / Efforts physiques charges exceptionnelles
Position de travail 50% assis - 50% debout
Port d'une tenue de travail
Habilitations : CACES R386 groupe B PEMP souhaité
Profils recherchés
* Niveau CAP/BEP avec expérience ou expérience confirmée en assemblage/couture de différents matériaux (tissus, vinyles, voilages)
* Expérience souhaitée en pose et confection de stores en toile
* Ne pas avoir de restrictions au port de charges ou au travail en hauteur afin de supporter les contraintes liées au poste (manutention, contraintes posturales, déplacements réguliers)
* Permis B
* Connaissance des techniques liées à la fonction
* Organisation
* Communication
* Procédures / Réglementation
* Engagement / Réactivité
* Initiative
* Esprit d'équipe / Coopération
* Expérience souhaitée en pose et confection de stores en toile
* Ne pas avoir de restrictions au port de charges ou au travail en hauteur afin de supporter les contraintes liées au poste (manutention, contraintes posturales, déplacements réguliers)
* Permis B
* Connaissance des techniques liées à la fonction
* Organisation
* Communication
* Procédures / Réglementation
* Engagement / Réactivité
* Initiative
* Esprit d'équipe / Coopération
Contact
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, dans les meilleurs délais par mail de préférence emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Clôture des candidatures le 07/06/2024
Prise de poste : 01/07/2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, dans les meilleurs délais par mail de préférence emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Clôture des candidatures le 07/06/2024
Prise de poste : 01/07/2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.