CHARG(E) D'ACCUEIL DE MEDIATHEQUE
Offre n° O058240419000853
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Decize
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Decize, située dans le sud du département de la Nièvre, à quelques 30 km de Nevers (Capitale de la Nièvre) comme de Moulins (Capitale de l’Allier) et à 260 km de Paris, recrute un nouveau collaborateur (H/F) pour sa médiathèque suite à un mouvement de personnel.
Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous contribuez au bon fonctionnement de la médiathèque et à la qualité d’accueil des publics.
Vous participez à la gestion documentaire et aux actions culturelles de la lecture publique.
Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous contribuez au bon fonctionnement de la médiathèque et à la qualité d’accueil des publics.
Vous participez à la gestion documentaire et aux actions culturelles de la lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir, orienter et informer les usagers
- Effectuer les inscriptions, l’encaissement, les prêts, retours, réservations et rangement des documents ainsi que les encaissements liés à l’activité
- Contribuer à la valorisation et à la promotion des documents
- Participer au circuit du document (sélection, acquisition, réparation, désherbage, équipement, nettoyage, rangement, mise en valeur …)
- Participer aux actions menées (évènements, animations…)
- Travailler à la veille documentaire
- Accueillir, orienter et informer les usagers
- Effectuer les inscriptions, l’encaissement, les prêts, retours, réservations et rangement des documents ainsi que les encaissements liés à l’activité
- Contribuer à la valorisation et à la promotion des documents
- Participer au circuit du document (sélection, acquisition, réparation, désherbage, équipement, nettoyage, rangement, mise en valeur …)
- Participer aux actions menées (évènements, animations…)
- Travailler à la veille documentaire
Profils recherchés
- Connaissances littéraires et goûts pour le livres et les supports culturels
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, capacité à maîtriser rapidement les logiciels métiers, …)
- - Sens de l’accueil (relations avec les usagers)
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Capacité d’adaptation
- Rigueur et polyvalence
- Force de propositions
- Sens du relationnel – esprit d’équipe – sens de l’écoute
- Discrétion et neutralité
- Titulaire d’un diplôme relatif aux métiers du livre/Expérience professionnelle similaire
- Titulaire du permis B
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, capacité à maîtriser rapidement les logiciels métiers, …)
- - Sens de l’accueil (relations avec les usagers)
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Capacité d’adaptation
- Rigueur et polyvalence
- Force de propositions
- Sens du relationnel – esprit d’équipe – sens de l’écoute
- Discrétion et neutralité
- Titulaire d’un diplôme relatif aux métiers du livre/Expérience professionnelle similaire
- Titulaire du permis B
Contact
Contact
0386250323
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire (Catégorie C) + RIFSEEP
- Avantages sociaux : CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (Prévoyance), mise en place des titres restaurant
- Temps de travail hebdomadaire : 36 h 30 ouvrant droit à des RTT
- Horaires du mardi au samedi midi
- Adresser lettre de motivation + CV (Joindre les trois derniers entretiens professionnels, 3 dernières fiches de paie, arrêté de dernière situation administrative)
o Par voie postale à Madame le maire – 32 Rue de la République – 58300 Decize
o Ou par mail à rh@mairiedecize.fr
- Avantages sociaux : CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (Prévoyance), mise en place des titres restaurant
- Temps de travail hebdomadaire : 36 h 30 ouvrant droit à des RTT
- Horaires du mardi au samedi midi
- Adresser lettre de motivation + CV (Joindre les trois derniers entretiens professionnels, 3 dernières fiches de paie, arrêté de dernière situation administrative)
o Par voie postale à Madame le maire – 32 Rue de la République – 58300 Decize
o Ou par mail à rh@mairiedecize.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.