Agent de sécurité école
Offre n° O057260630001232
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
134 GRAND'RUE - B.P. 70 082, Florange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Florange (12 000 habitants), située au cœur de la Vallée de la Fensch, fait partie de la Communauté d’Agglomération de Thionville Fensch Agglomération. Elle bénéficie d’un tissu associatif dynamique, d’une vie culturelle riche et d’un cadre de vie en plein développement.
Vous serez placé sous l'autorité du responsable de la police municipale
Vous serez placé sous l'autorité du responsable de la police municipale
Missions / conditions d'exercice
Assister et superviser la traversée des élèves sur les passages piétons aux heures de pointe et sortie des classes.
Assurer la sécurité des enfants. Signaler toute conduite dangereuse ou situation à risque aux autorités compétentes. Veiller à ce que les règles de sécurité soient respectées par les élèves et par les véhicules aux abords des écoles.
Maitrise des gestes réglementaires de régulation et d’injonction d’arrêt absolu de tous véhicules doivent être appliqués impérativement.
Assurer la sécurité des enfants. Signaler toute conduite dangereuse ou situation à risque aux autorités compétentes. Veiller à ce que les règles de sécurité soient respectées par les élèves et par les véhicules aux abords des écoles.
Maitrise des gestes réglementaires de régulation et d’injonction d’arrêt absolu de tous véhicules doivent être appliqués impérativement.
Profils recherchés
Contraintes liées au poste
- Poste en extérieur malgré les aléas météorologiques
- Journées discontinues (matin de 07h45 à 08h15, midi de 11h30 à 12h00, après-midi de 13h30 à 14h30 et le soir, de 16h00 à 16h30) Travail en extérieur – Conditions météorologiques Port d’EPI obligatoire
- Poste en extérieur malgré les aléas météorologiques
- Journées discontinues (matin de 07h45 à 08h15, midi de 11h30 à 12h00, après-midi de 13h30 à 14h30 et le soir, de 16h00 à 16h30) Travail en extérieur – Conditions météorologiques Port d’EPI obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0382593260
Informations complémentaires
Contact : 0382593260
Courriel de réception des candidatures en ligne : rh@mairie-florange.fr
Courriel de réception des candidatures en ligne : rh@mairie-florange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.