Chef du Service Prospective et Pilotage Budgétaires
Offre n° O057260311001225
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Devenue Métropole en 2018, l'intercommunalité qui regroupe 46 communes et 230 000 habitants, porte des ambitions stratégiques majeures, à la fois comme laboratoire historique en matière d'écologie urbaine et humaine, comme espace des liaisons européennes et comme territoire d'excellence combinant créativité et innovation dans les domaines de la culture, de l'art et des technologies.
Engagée dans une logique de modernisation de l’action publique, de performance de la gestion et de pilotage stratégique des ressources, la Direction Générale Adjointe Ressources mutualisée (Eurométropole de Metz et Ville de Metz) structure et accompagne les fonctions support des collectivités afin de sécuriser leur gestion et d’éclairer les décisions stratégiques. Au sein de la Direction des Finances, le service Prospective et Pilotage Budgétaires est un acteur clé dans la définition de la trajectoire financière, la préparation et la sécurisation des processus budgétaires ainsi que dans le développement d’une culture financière partagée au sein des services.
En tant que Chef(fe) du Service Prospective et Pilotage Budgétaires, vous pilotez la stratégie financière des deux collectivités et veillez à la fiabilisation de leur pilotage budgétaire.
À la tête d’une équipe dédiée, vous conduisez les démarches de prospective financière, coordonnez les processus d’élaboration budgétaire et accompagnez les directions et les élus dans l’analyse et la mise en œuvre des orientations financières. Par votre expertise et votre capacité d’animation, vous participez activement à la sécurisation des équilibres financiers et à l’amélioration continue des outils et pratiques de gestion.
Engagée dans une logique de modernisation de l’action publique, de performance de la gestion et de pilotage stratégique des ressources, la Direction Générale Adjointe Ressources mutualisée (Eurométropole de Metz et Ville de Metz) structure et accompagne les fonctions support des collectivités afin de sécuriser leur gestion et d’éclairer les décisions stratégiques. Au sein de la Direction des Finances, le service Prospective et Pilotage Budgétaires est un acteur clé dans la définition de la trajectoire financière, la préparation et la sécurisation des processus budgétaires ainsi que dans le développement d’une culture financière partagée au sein des services.
En tant que Chef(fe) du Service Prospective et Pilotage Budgétaires, vous pilotez la stratégie financière des deux collectivités et veillez à la fiabilisation de leur pilotage budgétaire.
À la tête d’une équipe dédiée, vous conduisez les démarches de prospective financière, coordonnez les processus d’élaboration budgétaire et accompagnez les directions et les élus dans l’analyse et la mise en œuvre des orientations financières. Par votre expertise et votre capacité d’animation, vous participez activement à la sécurisation des équilibres financiers et à l’amélioration continue des outils et pratiques de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Proposer et piloter la stratégie financière, optimiser les ressources
Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la trajectoire financière
Mettre à jour les prospectives financières
Elaborer des scénarios d’évolution
Réaliser des études financières rétrospectives / prospectives, et des tableaux de suivi
Piloter le dialogue de gestion
Superviser le suivi de la pluri annualité (AP/CP, AE/CP et PPI)
Procéder au suivi des provisions
Sécuriser, fiabiliser et fluidifier les processus de préparation budgétaire
(BP, BS, DM, CA, budgets principal et annexes)
Planifier les calendriers d’élaboration budgétaire
Superviser la préparation des supports d’arbitrages
Animer les relations avec les services de la Ville et de la Métropole pour la préparation budgétaire et le suivi de sa mise en œuvre
Piloter la rédaction et l’harmonisation des rapports budgétaires, des supports de présentation en commissions et conseils et des autres documents de communication
Présenter certaines délibérations budgétaires en commission des finances
Conseiller et proposer des méthodes et outils de nature à faciliter et harmoniser l’élaboration budgétaire
Piloter la simplification et la sécurisation de l’élaboration des annexes budgétaires
Anticiper et piloter la mise en œuvre des évolutions réglementaires
Accompagner l’élu référent
Définir les risques relatifs aux processus budgétaires
Piloter la mise en œuvre du contrôle interne en matière budgétaire
Favoriser le développement d’une culture financière partagée
Elaborer et diffuser le règlement budgétaire et financier
Concevoir ou superviser la réalisation d’outils et de procédures à destination de la communauté finances ; en assurer la diffusion
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de l’offre de formation de la Direction des finances vers les services de la Ville et de la Métropole, notamment les agents de la communauté finances
Manager le service
Déterminer les objectifs du service, les décliner et les planifier, suivant les orientations définies par la DGA Ressources
Proposer et mettre en œuvre une organisation du service, dans une logique d’efficience, de sécurisation et de modernisation
Communiquer et valoriser les projets et les missions du service
Animer les équipes, le dialogue et la concertation au sein du service
Favoriser le développement des compétences de l’équipe
Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la trajectoire financière
Mettre à jour les prospectives financières
Elaborer des scénarios d’évolution
Réaliser des études financières rétrospectives / prospectives, et des tableaux de suivi
Piloter le dialogue de gestion
Superviser le suivi de la pluri annualité (AP/CP, AE/CP et PPI)
Procéder au suivi des provisions
Sécuriser, fiabiliser et fluidifier les processus de préparation budgétaire
(BP, BS, DM, CA, budgets principal et annexes)
Planifier les calendriers d’élaboration budgétaire
Superviser la préparation des supports d’arbitrages
Animer les relations avec les services de la Ville et de la Métropole pour la préparation budgétaire et le suivi de sa mise en œuvre
Piloter la rédaction et l’harmonisation des rapports budgétaires, des supports de présentation en commissions et conseils et des autres documents de communication
Présenter certaines délibérations budgétaires en commission des finances
Conseiller et proposer des méthodes et outils de nature à faciliter et harmoniser l’élaboration budgétaire
Piloter la simplification et la sécurisation de l’élaboration des annexes budgétaires
Anticiper et piloter la mise en œuvre des évolutions réglementaires
Accompagner l’élu référent
Définir les risques relatifs aux processus budgétaires
Piloter la mise en œuvre du contrôle interne en matière budgétaire
Favoriser le développement d’une culture financière partagée
Elaborer et diffuser le règlement budgétaire et financier
Concevoir ou superviser la réalisation d’outils et de procédures à destination de la communauté finances ; en assurer la diffusion
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de l’offre de formation de la Direction des finances vers les services de la Ville et de la Métropole, notamment les agents de la communauté finances
Manager le service
Déterminer les objectifs du service, les décliner et les planifier, suivant les orientations définies par la DGA Ressources
Proposer et mettre en œuvre une organisation du service, dans une logique d’efficience, de sécurisation et de modernisation
Communiquer et valoriser les projets et les missions du service
Animer les équipes, le dialogue et la concertation au sein du service
Favoriser le développement des compétences de l’équipe
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtriser les procédures de préparation budgétaire
Connaître les règles et nomenclatures de la comptabilité publique
Connaître les techniques rédactionnelles et les règles de l’expression écrite
Connaître l’environnement territorial
Connaître les techniques d’animation de réunion
Savoirs faire :
Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les usages et procédures administratives
Maîtriser les outils bureautiques
Connaître un logiciel financier (Sedit-Finances de préférence) et business object
Connaître les logiciels airs-courriers, airs-delib, Totem
Connaître les méthodes de gestion de projet (notamment en mode agile)
Savoirs être :
Être rigoureux
Être autonome
Faire preuve de discrétion
Disposer de qualités relationnelles (être aimable et patient, s’exprimer avec mesure…)
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les procédures de préparation budgétaire
Connaître les règles et nomenclatures de la comptabilité publique
Connaître les techniques rédactionnelles et les règles de l’expression écrite
Connaître l’environnement territorial
Connaître les techniques d’animation de réunion
Savoirs faire :
Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les usages et procédures administratives
Maîtriser les outils bureautiques
Connaître un logiciel financier (Sedit-Finances de préférence) et business object
Connaître les logiciels airs-courriers, airs-delib, Totem
Connaître les méthodes de gestion de projet (notamment en mode agile)
Savoirs être :
Être rigoureux
Être autonome
Faire preuve de discrétion
Disposer de qualités relationnelles (être aimable et patient, s’exprimer avec mesure…)
Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail
• 39h10 hebdomadaires du lundi au vendredi :
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h30
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
• 27 CA + 23 RTT / an
• Télétravail possible
Poste suggérant disponibilité et flexibilité, notamment sur les périodes de forte mobilisation des équipes (liées au calendrier budgétaire).
Rémunération
• Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles : 13ème mois, CIA
Avantages
• Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
• Parking gratuit
• Amicale du personnel
• Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• 39h10 hebdomadaires du lundi au vendredi :
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h30
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
• 27 CA + 23 RTT / an
• Télétravail possible
Poste suggérant disponibilité et flexibilité, notamment sur les périodes de forte mobilisation des équipes (liées au calendrier budgétaire).
Rémunération
• Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles : 13ème mois, CIA
Avantages
• Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
• Parking gratuit
• Amicale du personnel
• Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.