Agent d'entretien Foyer des Personnes Agées
Offre n° O057260226000123
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Verdun - BP 50010, Terville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Positionnement dans l'organigramme : Définition, suivi et évaluation des activités par le responsable du Foyer des Personnes Agées.
Missions / conditions d'exercice
Mission du poste : Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et équipements du FPA
Description des activités :
- Entretien, nettoyage et remise en ordre du bâtiment :
Nettoie, balaye, aspire, époussette, les salles, mobiliers, couloirs, escaliers du bâtiment ;
Nettoie les sanitaires ;
Lave les vitres intérieures ;
Vérifie l’état de propreté des équipements et identifie les surfaces à désinfecter ou à décaper ;
Effectue le choix du produit et de son dosage en fonction de la surface à traiter, lit les étiquettes et respecte les consignes et conditions d’utilisation des produits ;
Lave, décape, fait briller les sols ;
Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable ;
Change les poubelles ;
Opère le tri sélectif et réparti les déchets dans les conteneurs adaptés ;
Apporte une aide ménagère aux résidents qui le demandent ;
- Participation aux manifestations :
Assure la desserte des tables ;
Fait la vaisselle ;
Nettoie et range les salles et cuisine.
- Surveillance et protection des résidents :
Agit pour favoriser l’intervention des secours (ouverture des portes, agrandissement de l’ascenseur,…) ;
Mentionne tout incident, accident ou demande dans le cahier de transmission.
- Entretien et rangement du matériel utilisé :
Nettoie, range les matériels et machines après usage ;
Range méthodiquement les produits, notamment ceux toxiques ;
Range le local de stockage des matériels, machines et produits ;
Vérifie la quantité des produits et l’état du matériel, identifie les dates de péremption des produits, et prévient, à temps, son responsable pour le réapprovisionnement des produits ou matériels ;
Responsabilité du poste :
Organise son travail en fonction du planning et des consignes.
Respecte les obligations de discrétion et de confidentialité.
Respecte les protocoles d’hygiène.
S’équipe de la tenue de service.
Assure le relais d’information avec son responsable.
Spécificités liées au poste :
Horaires spécifiés dans le planning annuel.
Cette fiche de poste peut être amenée à évoluer. Les évolutions seront envisagées lors de l’entretien annuel d’évaluation.
Description des activités :
- Entretien, nettoyage et remise en ordre du bâtiment :
Nettoie, balaye, aspire, époussette, les salles, mobiliers, couloirs, escaliers du bâtiment ;
Nettoie les sanitaires ;
Lave les vitres intérieures ;
Vérifie l’état de propreté des équipements et identifie les surfaces à désinfecter ou à décaper ;
Effectue le choix du produit et de son dosage en fonction de la surface à traiter, lit les étiquettes et respecte les consignes et conditions d’utilisation des produits ;
Lave, décape, fait briller les sols ;
Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable ;
Change les poubelles ;
Opère le tri sélectif et réparti les déchets dans les conteneurs adaptés ;
Apporte une aide ménagère aux résidents qui le demandent ;
- Participation aux manifestations :
Assure la desserte des tables ;
Fait la vaisselle ;
Nettoie et range les salles et cuisine.
- Surveillance et protection des résidents :
Agit pour favoriser l’intervention des secours (ouverture des portes, agrandissement de l’ascenseur,…) ;
Mentionne tout incident, accident ou demande dans le cahier de transmission.
- Entretien et rangement du matériel utilisé :
Nettoie, range les matériels et machines après usage ;
Range méthodiquement les produits, notamment ceux toxiques ;
Range le local de stockage des matériels, machines et produits ;
Vérifie la quantité des produits et l’état du matériel, identifie les dates de péremption des produits, et prévient, à temps, son responsable pour le réapprovisionnement des produits ou matériels ;
Responsabilité du poste :
Organise son travail en fonction du planning et des consignes.
Respecte les obligations de discrétion et de confidentialité.
Respecte les protocoles d’hygiène.
S’équipe de la tenue de service.
Assure le relais d’information avec son responsable.
Spécificités liées au poste :
Horaires spécifiés dans le planning annuel.
Cette fiche de poste peut être amenée à évoluer. Les évolutions seront envisagées lors de l’entretien annuel d’évaluation.
Profils recherchés
Une première expérience dans le domaine du nettoyage ou de l’entretien des locaux est un atout.
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles de nettoyage.
Aptitude physique compatible avec les missions.
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles de nettoyage.
Aptitude physique compatible avec les missions.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.