Directeur (trice) de la médiathèque
Offre n° O057251107000076
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 RUE DES ROMAINS, Amnéville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune d’Amnéville dispose d’une situation privilégiée en Moselle : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme et ville thermale), et le dynamisme de sa ville locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Amnéville.
Placé sous l’autorité de la responsable du Pôle Culture (comprenant la médiathèque et le conservatoire de musique et de danse), le.a directeur.rice de la médiathèque met en œuvre le projet de service et garantit le bon fonctionnement de la médiathèque Jean Morette et participe à la définition du projet culturel de la commune.
Placé sous l’autorité de la responsable du Pôle Culture (comprenant la médiathèque et le conservatoire de musique et de danse), le.a directeur.rice de la médiathèque met en œuvre le projet de service et garantit le bon fonctionnement de la médiathèque Jean Morette et participe à la définition du projet culturel de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activité principale :
- Gérer et organiser la médiathèque
o Contribuer au rayonnement de la médiathèque et à la mise en œuvre de lecture publique sur le territoire de la ville
o Garantir un accueil de qualité pour tous les publics
o Définir et mettre en œuvre la politique documentaire de la médiathèque, veiller au renouvellement et à l’accessibilité de l’offre documentaire
o Développer des projets d’action culturelle et construire un programme d’animation en direction de tous les publics
o Développer une politique de médiation des collections et une offre d’actions et animations culturelles
o Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque en transversalité avec les autres services communaux (conservatoire, festivités, service enfance, etc)
o Valoriser les actions culturelles de la médiathèque
o Mettre en œuvre et superviser les actions d’animations en médiathèque et hors les murs
o Organiser des partenariats avec les acteurs culturels locaux, le département de la Moselle et le réseau des médiathèques du territoire
o Recherche et suivi de subventions
o Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative de la structure
o Encadrer l’équipe et accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
o Gérer le fonctionnement de la médiathèque (sécurité, occupation des salles, gestion de la sécurité incendie, suivi de l’activité de nettoyage), assurer le suivi technique du bâtiment, garantir les conditions d’hygiène et de sécurité pour le public et les agents
o Gérer les affaires juridiques relatives au service
o Représenter le service et la collectivité
Activité secondaire :
- Contribuer à l’action culturelle de la commune
o Organiser et suivre les événements culturels de la commune : Lire en famille et Les Estivales
o Impulser et participer à la médiation culturelle (lecture, musique, jeu) en lien avec les partenaires scolaires, institutionnels et associatifs du territoire
o Elaboration, gestion et suivi des budgets culturels
o Recherche et suivi de subventions
- Gérer et organiser la médiathèque
o Contribuer au rayonnement de la médiathèque et à la mise en œuvre de lecture publique sur le territoire de la ville
o Garantir un accueil de qualité pour tous les publics
o Définir et mettre en œuvre la politique documentaire de la médiathèque, veiller au renouvellement et à l’accessibilité de l’offre documentaire
o Développer des projets d’action culturelle et construire un programme d’animation en direction de tous les publics
o Développer une politique de médiation des collections et une offre d’actions et animations culturelles
o Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque en transversalité avec les autres services communaux (conservatoire, festivités, service enfance, etc)
o Valoriser les actions culturelles de la médiathèque
o Mettre en œuvre et superviser les actions d’animations en médiathèque et hors les murs
o Organiser des partenariats avec les acteurs culturels locaux, le département de la Moselle et le réseau des médiathèques du territoire
o Recherche et suivi de subventions
o Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative de la structure
o Encadrer l’équipe et accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
o Gérer le fonctionnement de la médiathèque (sécurité, occupation des salles, gestion de la sécurité incendie, suivi de l’activité de nettoyage), assurer le suivi technique du bâtiment, garantir les conditions d’hygiène et de sécurité pour le public et les agents
o Gérer les affaires juridiques relatives au service
o Représenter le service et la collectivité
Activité secondaire :
- Contribuer à l’action culturelle de la commune
o Organiser et suivre les événements culturels de la commune : Lire en famille et Les Estivales
o Impulser et participer à la médiation culturelle (lecture, musique, jeu) en lien avec les partenaires scolaires, institutionnels et associatifs du territoire
o Elaboration, gestion et suivi des budgets culturels
o Recherche et suivi de subventions
Profils recherchés
- Formation de niveau supérieur dans les métiers du livre et de la culture
- Expérience significative sur les mêmes fonctions exigée + expérience dans le domaine de la lecture publique
- Expérience de direction de médiathèque exigée
- Expertise des connaissances des principes de bibliothéconomie
- Définition et réalisation d’un projet culturel
- Expérience en montage et gestion de projet culturel en lien avec le territoire et les habitants
- Maitrise de la gestion budgétaire, administrative
- Expérience dans le management
- Maitrise des connaissances du SIGB
- Maitrise des connaissances des collectivités territoriales
- Maitrise des connaissances des acteurs territoriaux et partenaires des médiathèques
- Connaissances et maitrise des réglementations en vigueur (comptabilité publique, statut, législation sociale)
- Sens de l’organisation
- Aptitude à prendre des initiatives et gérer les priorités
- Rigueur et aptitude au travail transversal
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise de l’expression écrite et orale
- Permis B
Spécificités du poste: Temps complet - du mardi au samedi
Contraintes horaires avérées liées à l’activité du service (soirée, week-end, etc).
- Expérience significative sur les mêmes fonctions exigée + expérience dans le domaine de la lecture publique
- Expérience de direction de médiathèque exigée
- Expertise des connaissances des principes de bibliothéconomie
- Définition et réalisation d’un projet culturel
- Expérience en montage et gestion de projet culturel en lien avec le territoire et les habitants
- Maitrise de la gestion budgétaire, administrative
- Expérience dans le management
- Maitrise des connaissances du SIGB
- Maitrise des connaissances des collectivités territoriales
- Maitrise des connaissances des acteurs territoriaux et partenaires des médiathèques
- Connaissances et maitrise des réglementations en vigueur (comptabilité publique, statut, législation sociale)
- Sens de l’organisation
- Aptitude à prendre des initiatives et gérer les priorités
- Rigueur et aptitude au travail transversal
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise de l’expression écrite et orale
- Permis B
Spécificités du poste: Temps complet - du mardi au samedi
Contraintes horaires avérées liées à l’activité du service (soirée, week-end, etc).
Contact et modalités de candidature
Contact
0387712222
Informations complémentaires
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Amicale du personnel
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Maire de la ville d'Amnéville
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Amicale du personnel
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Maire de la ville d'Amnéville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.