Chargé de la préservation de la ressource

Offre n° O057251013000014
Publiée le 13/10/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 RUE TEILHARD DE CHARDIN, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat des Eaux de la Région Messine (SERM) a été créé au 1er janvier 2018 pour reprendre en gestion les anciens services d'eau potable de Metz et Hagondange. Dans le cadre d’une délégation de service public, le SERM a confié à la Société Mosellane des Eaux (SME), filiale de VEOLIA, la production, le transport et la distribution de l’eau potable. Le SERM est le plus grand service d’eau public de Lorraine avec 16,4 millions de m³ produits, 1 433 km de réseau et 204 000 habitants desservis sur 38 communes (hors ventes en gros).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

1. Mettre en œuvre les différents programmes de Paiements pour Services Environnementaux (PSE) :
• Gérer les candidatures, contrats, contrôles administratif et terrain ;
• Réaliser des campagnes de prélèvements sur le Rupt-de-Mad ;
• Réfléchir aux solutions pour réduire les nitrates et pesticides et les mettre en œuvre (foncier, suivi du développement de la méthanisation, expérimentations, veille) ;
• Rechercher des subventions et réaliser les demandes d'aides ;
• Communiquer sur la mission.

2. Préfigurer une solution du type « Terres de Sources » du bassin rennais avec tous les acteurs partenaires du territoire.
L’objectif est de développer et pérenniser des systèmes agricoles plus respectueux de la ressource en eau et rentables, basés notamment sur l’herbe, l’agriculture biologique, les cultures Bas Niveau d'Impact (BNI) sur le bassin versant du Rupt-de-Mad et les aires d’alimentation des autres ressources (sources de Gorze, champs captant Nord et Sud) du SERM
• Définir des critères des produits agricoles plus respectueux de la qualité de l’eau ;
• Mener un travail de sourcing et d’étude de marchés notamment sur de produits alimentaires de la restauration scolaire et restauration hors domicile et sur des produits non alimentaires avec participation aux groupes de travail Filières (miscanthus, viande bovine et ovine de la marque Valeurs Parc du PNRL, ...) ;
• Mener une réflexion sur la forme juridique adaptée (SCIC ou autre) pour lancer les procédures de marchés : marchés de fournitures ou de prestations, choix d’un marché multi-attributaire ou non, montage de groupements de commande, en lien avec les opérateurs économiques locaux.

Missions secondaires

• Participer aux réflexions et mettre en place les outils de préservation de la ressource (technique, réglementaire, financière, foncière ...) pour pérenniser les productions agricoles respectueuses de la qualité de l’eau ;
• Aider à la mise en œuvre de solutions préventives dans les zones de protection des captages d'eau potable ;
• Participer aux démarches et études du territoire : CTEC Mad in l’Eau Reine, CTEC Métropolitain, SAGE Rupt de Mad Esch Trey, SDAGE …
• Participer au suivi qualitatif et quantitatif de la ressource en lien avec les services de l’État et l’exploitant ;
• Participer à la mise en œuvre et à la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l'Eau
• Participer aux démarches de concertation locale auprès des élus et des acteurs des périmètres concernés ;
• Elaborer les programmes de sensibilisation sur la préservation de la ressource en eau, les bonnes pratiques et la sobriété à destination de divers publics ;
• Assurer une veille active sur les enjeux des politiques publiques en termes de protection de l’environnement et d’agriculture ;
• Participer à la définition des besoins et assurer l’exécution des marchés publics liés à préservation des ressources en eau.

Relations fonctionnelles

Sous l'autorité de la Responsable Production et Environnement du SERM et en interaction étroite avec les services de l’exploitant et les partenaires du territoire : collectivités en charge de la restauration scolaire, PNRL (pilote de la marque de viande « Valeurs Parc »), chambres d’agriculture, acteurs économiques
Profils recherchés
Compétences

• De formation supérieure type Ingénieur agronome ou environnement avec idéalement une première expérience dans le domaine de l’eau potable et/ou agricole.
• Aptitudes de conduite de projets dans un environnement réglementaire et économique complexe et évolutif.
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des principaux partenaires institutionnels.
• Connaissance des marchés publics et du code de la commande publique.
• Diplomatie, discrétion, force de proposition et d'innovation, vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation, de grandes qualités relationnelles avec les acteurs de terrain et d’un grand sens de l’écoute.
• Autonome, réactif et rigoureux, vous avez un très bon esprit d'analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles avérées.
• Maîtrise des outils informatiques, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, outils SIG, QGIS, visio-conférence…
• Maîtrise des outils de communication numérique.
• Titulaire du permis B (obligatoire)

Contact et modalités de candidature

Contact
03 92 03 00 25
Informations complémentaires
Conditions d'exercice

Permis B - Déplacements fréquents sur le territoire de compétence du SERM
Moyens mis à disposition : PC portable, téléphone portable, véhicule disponible en pool
Formations ou habilitations exigées ou souhaitées : CATEC, Habilitation électrique H0/BS/BT
Sujétions horaires : disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour des événements

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Deux cycles de travail hebdomadaires proposés aux agents : 5 jours à 40h ou 4,5 jours à 39h
Télétravail possible à partir de 3 mois de présence
Participation employeur à la part santé et prévoyance de la mutuelle
Portabilité du CET
Adhésion à un organisme d’œuvres sociales, PLURELYA : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances, etc
Titres restaurant
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la fonction publique territoriale via le CNFPT
Parking gratuit et forfait mobilité durable

Calendrier prévisionnel de recrutement :
- Information des candidats retenus et non retenus à l’entretien : 12 au 14 novembre 2025
- Entretiens avec les candidats retenus : 17 au 28 novembre 2025
- Informations sur la suite donnée à la candidature : 1er au 12 décembre 2025
- Prise de poste souhaitée entre le 1er janvier et le 1er mars 2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.