Chef d'équipe nuit (H/F)
Offre n° O057250415001097
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Mouée, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
16/05/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion des Déchets, qui compte un effectif de près de 250 agents, assure l'ensemble des missions afférentes à la prévention, la gestion et la valorisation des déchets. Elle gère quotidiennement la collecte et la distribution des contenants mais développe aussi, des projets de réduction et de tri des déchets, en sensibilisant notamment, les usagers dans les 46 communes concernées.
Rattaché au responsable du secteur collectes, votre rôle consiste à :
· Encadrer et animer une équipe de collecte de 10 agents
· Organiser et coordonner les collectes, planifier les tournées et réaliser le dispatching
· Traiter les demandes liées à la collecte (réclamations, constats, avis techniques, etc.)
· Contrôler le travail et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité
· Réaliser les saisies de données, suivre l’activité de son équipe et rendre compte de son activité
Rattaché au responsable du secteur collectes, votre rôle consiste à :
· Encadrer et animer une équipe de collecte de 10 agents
· Organiser et coordonner les collectes, planifier les tournées et réaliser le dispatching
· Traiter les demandes liées à la collecte (réclamations, constats, avis techniques, etc.)
· Contrôler le travail et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité
· Réaliser les saisies de données, suivre l’activité de son équipe et rendre compte de son activité
Missions / conditions d'exercice
>Encadrer et animer une équipe de collecte de 10 agents
· Former les agents à l’utilisation du matériel et à la réalisation des circuits de collecte
· Evaluer la technicité de chaque agent et proposer un plan de montée en compétence
· Veiller à la prise de poste et à la fin de poste des agents : briefing / débriefing
· Transmettre les consignes de travail, d’hygiène de sécurité et veiller à leur application
· Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes, des agents (briefing, note, réunion, etc.)
· Conduire des réunions d’information et animer en toute autonomie une équipe et/ou un groupe de travail
· Veiller à la cohésion d’équipe
· Responsabiliser les agents et encourager la prise d’initiative, favoriser l’autonomie
· Identifier les dysfonctionnements de son équipe et être force de proposition dans leurs résolutions
· Améliorer les pratiques et techniques professionnelles des agents sous sa responsabilité
· Réaliser des feedbacks réguliers à ses agents
· Traiter les documents relatifs aux incidents et accidents de travail (recueil des faits, rapport hiérarchique)
>Organiser et coordonner les collectes, planifier les tournées et réaliser le dispatching
· Planifier, organiser et adapter les collectes journalières en fonction des contraintes du service ou celles extérieures (absentéisme, congés, contraintes techniques, travaux, etc.
· Planifier et répartir des tournées spécifiques ponctuelles et des interventions rapides
· Planifier et anticiper les besoins en matériel et personnel selon des contraintes techniques et humaines
· Préparer et réaliser le dispatching des activités entre les agents
· Relayer les informations nécessaires au bon fonctionnement des équipes de collectes, en coordination avec son responsable direct et sa responsable des collectes
· Participer à l’optimisation des moyens humains et matériels et aux modifications et sécurisation des circuits de collecte
>Traiter les demandes liées à la collecte (réclamations, constats, avis techniques, etc.)
· Traiter les réclamations et demandes reçues par le service Relation Usagers et remonter les éléments d’informations ou de réponses
· Traiter les appels des agents en collecte
· Signaler les pannes et les demandes d’entretien à la maintenance
· Faire des propositions et conduire des actions afin d’améliorer l’organisation, les conditions de travail, la productivité et la qualité du service rendu
· Être le relai de la direction auprès des agents et participer à des réunions de travail en lien avec son activité et le pôle
>Contrôler le travail et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité
· Informer ses collaborateurs des normes et procédures en cours
· Vérifier l’intégralité des collectes, la conformité des refus de collecte et la qualité du service rendu
· Contrôler la qualité du travail réalisé en réalisant des audits terrain
· Contrôler le respect des procédures et des consignes d’hygiène et de sécurité : port, état et bonne utilisation des EPI, comportement des agents de collecte, respect du code de la route et des règles de sécurité, etc.
· Surveiller les anomalies de l’espace public et faire remonter les signalements à la hiérarchie et/ ou aux services de l’Eurométropole concernés (et sensibiliser les usagers)
· Renseigner des documents d’évaluation sécurité
· Contrôler l’entretien des locaux (propreté, rangement, organisation) et le nettoyage des véhicules de collecte et l’état de la station de lavage
· Contrôler la validité des permis et des habilitations
>Réaliser les saisies de données, suivre l’activité de sa ou de ses équipe(s) et rendre compte de son activité
· Relever et saisir quotidiennement les données de tonnages, kilométrages et de temps de travail
· Réaliser les pointages des agents (mission, formation, maladie, RTT, congé)
· Gérer le planning, congés et absences du personnel
· Remonter toute anomalie constatée à son supérieur et la corriger rapidement
· Transmettre à son supérieur hiérarchique un récapitulatif journalier de son activité (travail effectué, conditions d’intervention, fiches d’activité)
· Informer sa hiérarchie de toute dérive
· Former les agents à l’utilisation du matériel et à la réalisation des circuits de collecte
· Evaluer la technicité de chaque agent et proposer un plan de montée en compétence
· Veiller à la prise de poste et à la fin de poste des agents : briefing / débriefing
· Transmettre les consignes de travail, d’hygiène de sécurité et veiller à leur application
· Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes, des agents (briefing, note, réunion, etc.)
· Conduire des réunions d’information et animer en toute autonomie une équipe et/ou un groupe de travail
· Veiller à la cohésion d’équipe
· Responsabiliser les agents et encourager la prise d’initiative, favoriser l’autonomie
· Identifier les dysfonctionnements de son équipe et être force de proposition dans leurs résolutions
· Améliorer les pratiques et techniques professionnelles des agents sous sa responsabilité
· Réaliser des feedbacks réguliers à ses agents
· Traiter les documents relatifs aux incidents et accidents de travail (recueil des faits, rapport hiérarchique)
>Organiser et coordonner les collectes, planifier les tournées et réaliser le dispatching
· Planifier, organiser et adapter les collectes journalières en fonction des contraintes du service ou celles extérieures (absentéisme, congés, contraintes techniques, travaux, etc.
· Planifier et répartir des tournées spécifiques ponctuelles et des interventions rapides
· Planifier et anticiper les besoins en matériel et personnel selon des contraintes techniques et humaines
· Préparer et réaliser le dispatching des activités entre les agents
· Relayer les informations nécessaires au bon fonctionnement des équipes de collectes, en coordination avec son responsable direct et sa responsable des collectes
· Participer à l’optimisation des moyens humains et matériels et aux modifications et sécurisation des circuits de collecte
>Traiter les demandes liées à la collecte (réclamations, constats, avis techniques, etc.)
· Traiter les réclamations et demandes reçues par le service Relation Usagers et remonter les éléments d’informations ou de réponses
· Traiter les appels des agents en collecte
· Signaler les pannes et les demandes d’entretien à la maintenance
· Faire des propositions et conduire des actions afin d’améliorer l’organisation, les conditions de travail, la productivité et la qualité du service rendu
· Être le relai de la direction auprès des agents et participer à des réunions de travail en lien avec son activité et le pôle
>Contrôler le travail et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité
· Informer ses collaborateurs des normes et procédures en cours
· Vérifier l’intégralité des collectes, la conformité des refus de collecte et la qualité du service rendu
· Contrôler la qualité du travail réalisé en réalisant des audits terrain
· Contrôler le respect des procédures et des consignes d’hygiène et de sécurité : port, état et bonne utilisation des EPI, comportement des agents de collecte, respect du code de la route et des règles de sécurité, etc.
· Surveiller les anomalies de l’espace public et faire remonter les signalements à la hiérarchie et/ ou aux services de l’Eurométropole concernés (et sensibiliser les usagers)
· Renseigner des documents d’évaluation sécurité
· Contrôler l’entretien des locaux (propreté, rangement, organisation) et le nettoyage des véhicules de collecte et l’état de la station de lavage
· Contrôler la validité des permis et des habilitations
>Réaliser les saisies de données, suivre l’activité de sa ou de ses équipe(s) et rendre compte de son activité
· Relever et saisir quotidiennement les données de tonnages, kilométrages et de temps de travail
· Réaliser les pointages des agents (mission, formation, maladie, RTT, congé)
· Gérer le planning, congés et absences du personnel
· Remonter toute anomalie constatée à son supérieur et la corriger rapidement
· Transmettre à son supérieur hiérarchique un récapitulatif journalier de son activité (travail effectué, conditions d’intervention, fiches d’activité)
· Informer sa hiérarchie de toute dérive
Profils recherchés
· Expérience significative dans le domaine de la gestion des déchets et/ou dans l’encadrement d’équipe
· Le permis B est requis sur ce poste et le permis C avec FIMO / FCO à jour constitue un plus.
· Connaitre la recommandation R437 relative à la collecte des déchets
· Connaître le fonctionnement général d’un camion-benne
· Connaître les techniques de collecte et les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie liées à l'activité
· Connaitre les typologies des différents déchets et emballage et être capable d’identifier les déchets dangereux ou à risques
· La connaissance du territoire de l’Eurométropole de Metz est un plus
Vos atouts pour ce poste :
· Vous disposez des techniques de management, d’organisation, planification et de gestion des conflits
· Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
· Vous maitrisez les techniques de manutention et de collecte des conteneurs
· Vous maitrisez les fonctions éléments des appareillages de collecte
· Vous maitrisez la lecture de plan et de carte et savez utiliser l’outil GPS
· Vous disposez d’une bonne expression écrite et orale
· Vous êtes une personne rigoureuse sachant faire preuve de disponibilité
· Vous disposez d’une aisance relationnelle et savez faire preuve de patience et de diplomatie
· Vous savez prendre des initiatives et avez l’habitude de proposer des améliorations
· Le permis B est requis sur ce poste et le permis C avec FIMO / FCO à jour constitue un plus.
· Connaitre la recommandation R437 relative à la collecte des déchets
· Connaître le fonctionnement général d’un camion-benne
· Connaître les techniques de collecte et les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie liées à l'activité
· Connaitre les typologies des différents déchets et emballage et être capable d’identifier les déchets dangereux ou à risques
· La connaissance du territoire de l’Eurométropole de Metz est un plus
Vos atouts pour ce poste :
· Vous disposez des techniques de management, d’organisation, planification et de gestion des conflits
· Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
· Vous maitrisez les techniques de manutention et de collecte des conteneurs
· Vous maitrisez les fonctions éléments des appareillages de collecte
· Vous maitrisez la lecture de plan et de carte et savez utiliser l’outil GPS
· Vous disposez d’une bonne expression écrite et orale
· Vous êtes une personne rigoureuse sachant faire preuve de disponibilité
· Vous disposez d’une aisance relationnelle et savez faire preuve de patience et de diplomatie
· Vous savez prendre des initiatives et avez l’habitude de proposer des améliorations
Contact et modalités de candidature
Contact
0387201000
Informations complémentaires
> Modalités d'exercices :
· Déplacements sur le territoire de l'Eurométropole de Metz
> Temps de travail :
· Horaires en continu I 38h20 hebdomadaires
17h20 à 01h00 du lundi au vendredi
Heures supplémentaires sur volontariat les jours fériés et week-end
· 27 jours de congés annuels + 19 jours de RTT par an
· Poste non éligible au télétravail
· Astreintes
> Rémunération :
· Rémunération statutaire
· Régime indemnitaire (RIFSEEP)
· Primes annuelles
> Autres avantages :
· Parking gratuit
· Participation de la collectivité aux frais liés :
o aux transports en commun
o à la couverture mutuelle et prévoyance
· Amicale du personnel
Nous rejoindre, c’est :
· Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
· Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
· Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
· Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
· Déplacements sur le territoire de l'Eurométropole de Metz
> Temps de travail :
· Horaires en continu I 38h20 hebdomadaires
17h20 à 01h00 du lundi au vendredi
Heures supplémentaires sur volontariat les jours fériés et week-end
· 27 jours de congés annuels + 19 jours de RTT par an
· Poste non éligible au télétravail
· Astreintes
> Rémunération :
· Rémunération statutaire
· Régime indemnitaire (RIFSEEP)
· Primes annuelles
> Autres avantages :
· Parking gratuit
· Participation de la collectivité aux frais liés :
o aux transports en commun
o à la couverture mutuelle et prévoyance
· Amicale du personnel
Nous rejoindre, c’est :
· Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
· Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
· Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
· Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.