REFERENT LOGEMENT H/F A SARREBOURG
Offre n° O057250401397158
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Michèle MORGAN, Sarrebourg (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de Service du Pôle Insertion et Habitat, vous pilotez, sur le territoire, l'animation de la politique départementale du logement fixée par l'Assemblée Départementale, dans le cadre du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) et contribuez au fonctionnement du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL). Vous participez à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers. Vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Rattaché au Chef de Service du Pôle Insertion et Habitat, vous pilotez, sur le territoire, l'animation de la politique départementale du logement fixée par l'Assemblée Départementale, dans le cadre du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) et contribuez au fonctionnement du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL). Vous participez à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers. Vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Missions / conditions d'exercice
Activités majeures :
Etre une personne ressource :
- pour les dispositifs départementaux, en interne et en externe
- pour les dispositifs non départementaux, en interne uniquement
Apporter son appui technique sur des situations individuelles : compréhension de situations, aide à l'analyse, réflexion conjointe avec les travailleurs sociaux, orientation vers les dispositifs idoines
Accompagner techniquement les professionnels :
- former le personnel départemental
- superviser la conformité des écrits
Impulser une dynamique partenariale, notamment en lien avec les professionnels de l'insertion, afin de développer des projets répondant aux besoins des populations en territoire
Suivre les dispositifs financés par le Département en matière d'Habitat : conventions, marchés publics
Participer activement à la conception et la mise en oeuvre du Plan Départemental de l'Habitat
Favoriser la bonne prise en charge des problématiques liées au logement dans les parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA
Activité normales :
Participer aux commissions FSL, Comité Technique d'Orientation Mensuel, et ponctuellement, à d'autres instances
Garantir la bonne mise en oeuvre du règlement FSL et participer à son évolution
Connaître et faire connaître les dispositifs du PDALHPD
Participer au partage de l'information et à la coordination au sein de la Direction de l'Insertion et de l'Habitat
Participer à l'animation du territoire :
- réunions du Pôle Insertion et Habitat
- réunions du PSSP/COTER
Représenter le Département (en lien avec son Chef de Service et le Délégué de Territoire) dans les instances techniques ou politiques. En relayer l'information
Assurer une veille active
Créer et/ou compléter des outils de création des outils de création de rapports de données-communs- et communiquer sur son activité
Résidence administrative à SARREBOURG
Poste à temps complet, 39h par semaine (7h50 par jour)
Etre une personne ressource :
- pour les dispositifs départementaux, en interne et en externe
- pour les dispositifs non départementaux, en interne uniquement
Apporter son appui technique sur des situations individuelles : compréhension de situations, aide à l'analyse, réflexion conjointe avec les travailleurs sociaux, orientation vers les dispositifs idoines
Accompagner techniquement les professionnels :
- former le personnel départemental
- superviser la conformité des écrits
Impulser une dynamique partenariale, notamment en lien avec les professionnels de l'insertion, afin de développer des projets répondant aux besoins des populations en territoire
Suivre les dispositifs financés par le Département en matière d'Habitat : conventions, marchés publics
Participer activement à la conception et la mise en oeuvre du Plan Départemental de l'Habitat
Favoriser la bonne prise en charge des problématiques liées au logement dans les parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA
Activité normales :
Participer aux commissions FSL, Comité Technique d'Orientation Mensuel, et ponctuellement, à d'autres instances
Garantir la bonne mise en oeuvre du règlement FSL et participer à son évolution
Connaître et faire connaître les dispositifs du PDALHPD
Participer au partage de l'information et à la coordination au sein de la Direction de l'Insertion et de l'Habitat
Participer à l'animation du territoire :
- réunions du Pôle Insertion et Habitat
- réunions du PSSP/COTER
Représenter le Département (en lien avec son Chef de Service et le Délégué de Territoire) dans les instances techniques ou politiques. En relayer l'information
Assurer une veille active
Créer et/ou compléter des outils de création des outils de création de rapports de données-communs- et communiquer sur son activité
Résidence administrative à SARREBOURG
Poste à temps complet, 39h par semaine (7h50 par jour)
Profils recherchés
- être titulaire d'un Bac ou Bac +2
- savoir élaborer un projet et mettre en oeuvre un projet
- être un bon communicant, faire preuve de pédagogie
- savoir animer une réunion, un groupe
- posséder des qualités rédactionnelles
- savoir travailler en équipe et en partenariat
- posséder des capacités d'analyse et de synthèse
- être dynamique, proactif et créatif
- maîtriser le pack office et son utilisation
- travailler en autonomie
- savoir élaborer un projet et mettre en oeuvre un projet
- être un bon communicant, faire preuve de pédagogie
- savoir animer une réunion, un groupe
- posséder des qualités rédactionnelles
- savoir travailler en équipe et en partenariat
- posséder des capacités d'analyse et de synthèse
- être dynamique, proactif et créatif
- maîtriser le pack office et son utilisation
- travailler en autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP)25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à dispositionMise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionTickets restaurant sous conditions Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.