Agent d'entretien

Offre n° O057250312000033
Publiée le 12/03/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 PLACE DE LA CHARENTE, Spicheren (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 13h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un poste d'agent d'entretien est à pourvoir au sein des services techniques de la Commune de SPICHEREN, à raison de 13h15 par semaine.
Missions / conditions d'exercice
* Nettoyage de l'école élémentaire et de l'école maternelle durant l'année scolaire et pendant les vacances scolaires,
* Nettoyage des vestiaires du club de football,
* Remplacement de la conciergerie de la Mairie et du foyer associatif (environ 5 semaines par an) : nettoyage des différents espaces, états des lieux d'entrée et de sortie en cas de location de salle en présence du locataire, gestion du véhicule municipal avec état des lieux et remise/retour des clés, gestion du téléphone de conciergerie
Profils recherchés
Une expérience en matière d'entretine des bâtiments serait appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0387853101
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courrier ou courriel en mairie.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.