Agent technique secteur piscine

Offre n° O057250311000893
Publiée le 11/03/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 allee rene cassin, Faulquemont (Moselle)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Le District Urbain de Faulquemont est une communauté de communes regroupant 33 communes avec une population de 25 000 habitants. Afin de renforcer l'équipe technique de la piscine de Faulquemont, un agent technique polyvalent est recherché.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez sous la responsabilité du directeur de la piscine et de l'agent responsable de la technique du bâtiment. Les missions seront les suivantes :

- Assurer la conduite de la maintenance préventive et curative des installations techniques, des équipements et de l’entretien courant des bâtiments et des abords.
- Veiller au respect du décret n°81-324 du 7 avril 1981 fixant les normes d’hygiène et de sécurité applicables aux piscines et aux baignades aménagées ainsi que la qualité de l’air du bâtiment.
- Réaliser les analyses journalières de la qualité de l’eau de tous les bassins et prise de mesures immédiates si nécessaire.
- Assurer le nettoyage des plages des bassins, des bassins et de la ligne air-eau.
- Approvisionnement des produits pour le traitement de l’eau, des produits de nettoyage, …
- Réaliser les relevés journaliers de l’ensemble des paramètres et contrôles du bon fonctionnement des installations.
- Tenir à jour l’ensemble des documents de suivi (carnet sanitaire, …).
- Participer aux arrêts techniques.
- Approvisionnement des consommables de la piscine.
Profils recherchés
Compétences mobilisées
- Connaissances en traitement d’air, traitement d’eau, plomberie.
- Compétence en électricité B1, B1V, B2, BR, BC, H0V, BE manœuvre.
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et l’ensemble de la réglementation applicable dans l’établissement.
- Respect du P.O.S.S.

Savoir-faire et savoir-être
-Maîtriser et appliquer les gammes de maintenance technique.
-Maîtriser les réglages des installations techniques
-Esprit d’initiative et d’équipe.
-Tenue de travail adaptée.
-Ponctualité, rigueur et organisation.
-Force de proposition, autonomie et capacités à planifier.

Contact et modalités de candidature

Contact
0387298350
Informations complémentaires
Un Cv et une lettre de motivation sont à envoyés par mail à :
rh@dufcc.com

Un entretien se fera avec le directeur de la piscine et l'agent responsable de la maintenance.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE FAULQUEMONT (District Urbain)
>1 allee rene cassin
57380 Faulquemont

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.