RESPONSABLE DU SERVICE NETTOIEMENT H/F
Offre n° O057250307000980
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous êtes amené à organiser et superviser les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics avec une équipe de la propreté urbaine.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la mise en œuvre des orientations stra-tégiques en matière de nettoiement et de gestion des déchets urbains en intégrant les enjeux de développe-ment durable.
• Management opérationnel, animation, coordination et pilotage du service :
- Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins ;
- Gérer le planning, les priorités, les imprévus ;
- Evaluer la progression et les performances des équipes et favoriser leur motivation ;
- Assurer l’application des procédures et des règles de sécurité.
• Rechercher des pistes d'amélioration du service : qua-lité, achats, maintenance, méthodes.
• Participation à l’élaboration des projets neufs, du suivi de leur entretien.
• Suivi et gestion des demandes usagers (maarch)
• Gestion de la problématique dépôts sauvages
• Management opérationnel, animation, coordination et pilotage du service :
- Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins ;
- Gérer le planning, les priorités, les imprévus ;
- Evaluer la progression et les performances des équipes et favoriser leur motivation ;
- Assurer l’application des procédures et des règles de sécurité.
• Rechercher des pistes d'amélioration du service : qua-lité, achats, maintenance, méthodes.
• Participation à l’élaboration des projets neufs, du suivi de leur entretien.
• Suivi et gestion des demandes usagers (maarch)
• Gestion de la problématique dépôts sauvages
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
- Titulaire permis B exigé, C souhaité
- Qualité managériale et d’écoute
- Maîtrise des techniques de nettoiement et de traitement des pollutions
- Connaître les plans propreté pour les espaces publics
- Connaître les normes d’hygiène, de salubrité et les évolutions de la règlementation environnementale relative aux des dé-chets ( tri sélectif…)
- Maitrise de l’écrit professionnel
Compétences humaines :
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles
- Esprit d’initiative et d’innovation
- Disponibilité et sens du service public
- Rigueur, diplomatie, sérieux,
- Goût du terrain
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 37h30 / semaine du lundi au vendredi 7h-12h / 12h45-15h15 ;
- Possibilité d’être mobilisé un samedi/dimanche ou jour férié dans le cadre de manifestations ;
Rémunération / Avantages :
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• Régime indemnitaire mensuel ;
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
• Amicale du Personnel ;
• Forfait mobilité.
• 25 jours de congés +15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions.
- Titulaire permis B exigé, C souhaité
- Qualité managériale et d’écoute
- Maîtrise des techniques de nettoiement et de traitement des pollutions
- Connaître les plans propreté pour les espaces publics
- Connaître les normes d’hygiène, de salubrité et les évolutions de la règlementation environnementale relative aux des dé-chets ( tri sélectif…)
- Maitrise de l’écrit professionnel
Compétences humaines :
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles
- Esprit d’initiative et d’innovation
- Disponibilité et sens du service public
- Rigueur, diplomatie, sérieux,
- Goût du terrain
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 37h30 / semaine du lundi au vendredi 7h-12h / 12h45-15h15 ;
- Possibilité d’être mobilisé un samedi/dimanche ou jour férié dans le cadre de manifestations ;
Rémunération / Avantages :
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• Régime indemnitaire mensuel ;
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
• Amicale du Personnel ;
• Forfait mobilité.
• 25 jours de congés +15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.