CHARGE DE MISSION STRATEGIE TERRITORIALE
Offre n° O057250228000464
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1A AVENUE GABRIEL LIPPMANN - BP 90007, Yutz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Service, le chargé de mission de la stratégie territoriale devra définir et développer une vision d’avenir et élaborer les orientations stratégiques pour assurer le bon fonctionnement de la mobilité sur le secteur du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Travail partenarial :
Collaborer avec les collectivités membres du syndicat pour assurer la coordination et l'optimisation des services de mobilité.
Études et propositions techniques :
- Analyser les services de mobilité existants,
- Proposer des améliorations en tenant compte des besoins de la population, des acteurs économiques, des contraintes territoriales et environnementales, des innovations techniques.
- Analyser et étudier de nouveaux services mobilités ou améliorer les services existants, présentant un intérêt syndical.
Collaborer avec les collectivités membres du syndicat pour assurer la coordination et l'optimisation des services de mobilité.
Études et propositions techniques :
- Analyser les services de mobilité existants,
- Proposer des améliorations en tenant compte des besoins de la population, des acteurs économiques, des contraintes territoriales et environnementales, des innovations techniques.
- Analyser et étudier de nouveaux services mobilités ou améliorer les services existants, présentant un intérêt syndical.
Profils recherchés
De formation BAC+4 et plus
Expérience et formation souhaitée :
* Connaissances dans le domaine des transports et des délégations de services publics avec si possible une première expérience.
Compétences techniques :
* Bonne connaissance pour la délégation de service public mobilité et ses enjeux.
* Esprit de synthèse et d’analyse.
* Qualités en gestion de projet, pilotage, impulsion et coordination.
* Capacité de transmission de connaissances et d’informations.
* Faire preuve d’autonomie, de réactivité et de discrétion.
* Maitrise rédactionnelle.
* Maitrise des outils de bureautique.
Savoir-faire et savoir-être :
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Excellentes capacités de communication écrite et orale.
* Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions concrètes.
* Aptitude à travailler en parfaite autonomie et à collaborer.
Expérience et formation souhaitée :
* Connaissances dans le domaine des transports et des délégations de services publics avec si possible une première expérience.
Compétences techniques :
* Bonne connaissance pour la délégation de service public mobilité et ses enjeux.
* Esprit de synthèse et d’analyse.
* Qualités en gestion de projet, pilotage, impulsion et coordination.
* Capacité de transmission de connaissances et d’informations.
* Faire preuve d’autonomie, de réactivité et de discrétion.
* Maitrise rédactionnelle.
* Maitrise des outils de bureautique.
Savoir-faire et savoir-être :
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Excellentes capacités de communication écrite et orale.
* Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions concrètes.
* Aptitude à travailler en parfaite autonomie et à collaborer.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.