Conducteur de Bus
Offre n° O057250218000846
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
EPCI
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle, Cattenom (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.
Dans le cadre de sa politique enfance et sociale, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est en cours d’acquisition d’un bus aménagé pour répondre au besoin de proximité entre les habitants du territoire et le service public (démarches administratives, permanences de partenaires, projet de télémédecine, événements communautaires, …). Le poste est basé sous l’autorité de la responsable du service développement social et de la directrice du pôle enfance et sociale ;
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Rémunération : à définir en fonction du profil et de l’expérience.
Temps de travail : poste à temps complet, 5 jours par semaines – Sans coupure (Excepté pause méridienne) – Possibilité de travail en week-end et jours fériés lors des évènements communautaires
Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.
Dans le cadre de sa politique enfance et sociale, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est en cours d’acquisition d’un bus aménagé pour répondre au besoin de proximité entre les habitants du territoire et le service public (démarches administratives, permanences de partenaires, projet de télémédecine, événements communautaires, …). Le poste est basé sous l’autorité de la responsable du service développement social et de la directrice du pôle enfance et sociale ;
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Rémunération : à définir en fonction du profil et de l’expérience.
Temps de travail : poste à temps complet, 5 jours par semaines – Sans coupure (Excepté pause méridienne) – Possibilité de travail en week-end et jours fériés lors des évènements communautaires
Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.
Missions / conditions d'exercice
Conduire le bus itinérant
• Conduire le bus prévu à l’accueil du public sur les différentes communes du territoire,
• Respect du code de la route et des règles de stationnement,
• Accueil et information des usagers,
• Participer aux événements communautaires.
Contribuer à l’animation et à l’organisation de l’espace d’accueil et d’information
• Veiller au maintien en état et à la propreté des installations,
• Informer les usagers sur les missions du bus,
• Assister le conseiller France Services.
• Conduire le bus prévu à l’accueil du public sur les différentes communes du territoire,
• Respect du code de la route et des règles de stationnement,
• Accueil et information des usagers,
• Participer aux événements communautaires.
Contribuer à l’animation et à l’organisation de l’espace d’accueil et d’information
• Veiller au maintien en état et à la propreté des installations,
• Informer les usagers sur les missions du bus,
• Assister le conseiller France Services.
Profils recherchés
Titulaire du permis C et D
• Capacité d’adaptation,
• Flexibilité et disponibilité
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Patience et pédagogie
• Connaissances des outils informatiques et bureautiques
• Capacité d’adaptation,
• Flexibilité et disponibilité
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Patience et pédagogie
• Connaissances des outils informatiques et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0382538536
Informations complémentaires
Contact et information complémentaires : recrutement@cc-ce.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.