Adjoint d'animation

Offre n° O057250210000488
Publiée le 10/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
34 RUE DES JARDINS, Bettviller (Moselle)
Poste à pourvoir le
07/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h26 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
Accueil et encadrement des enfants de l'école primaire et maternelle à la cantine et au périscolaire du soir après les heures de classe
Missions / conditions d'exercice
Distribution des repas, accueil des enfants, proposer des activités.
Récupérer et ramener les enfants à l'école
Proposer des ateliers (bricolages...)
Profils recherchés
Savoir encadrer un groupe d’enfants, gérer les conflits , assurer la sécurité
Savoir organiser, animer des jeux, des ateliers de bricolage et autres
Savoir gérer le stock de fournitures
Dynamique, savoir travailler en équipe
Pédagogie

Contact et modalités de candidature

Contact
0387099812
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV en mairie
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BETTVILLER
>34 RUE DES JARDINS
57410 BETTVILLER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.