UN RESPONSABLE PARC AUTOMOBILE
Offre n° O057250206000033
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AVENUE SAINT REMY - BP 10335, Forbach (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mécanicien de métier, vous serez en charge de la maintenance mécanique et de l’optimisation du parc automobile, ainsi que du suivi des expertises et des réparations. Sous la supervision du responsable des Ateliers Municipaux, vous garantirez également le suivi des outils de gestion administrative et financière. Vous assurerez la mise en place de contrats et marchés de fournitures/services en lien avec l’activité du secteur.
Vos missions seront administratives, techniques et financières.
Vos missions seront administratives, techniques et financières.
Missions / conditions d'exercice
Administratif :
- Définition et suivi du respect des conditions de détention et d’utilisation des véhicules municipaux,
- Suivi et gestion des commandes liées à l’activité du parc automobile,
- Suivi/établissement des outils de gestion administrative et financière : consommation de carburant, stationnement, péage, activité garage municipal avec tableaux de bord mensuels, sinistralité, prêt de véhicules, partage des véhicules, assurances,
- Gestion des contrats d’assurances de la flotte automobile,
- Suivi des expertises et réparations après sinistres,
- Gestion des contrats divers liés à la flotte automobile (locations de batterie, locations de véhicules, entretien des appareillages du garage),
- Identification des conducteurs en cas d’amende,
- Participation aux réunions de services,
- Suivi du planning d'activités annuelles du garage.
Technique :
- Maintenance et entretien du parc automobile,
- Réalisation de travaux mécaniques sur les véhicules,
- Suivi de l'acquisition et de la réparation du parc matériel et des équipements,
- Organisation et suivi des contrôles réglementaires.
Financier :
- Optimisation de l’évolution du parc : réformes, cessions, acquisitions, réaffectations,
- Gestion des contrats de prestation liés à l’entretien et à la maintenance des véhicules,
- Suivi des lignes budgétaires affectées au garage municipal et à la flotte automobile.
- Définition et suivi du respect des conditions de détention et d’utilisation des véhicules municipaux,
- Suivi et gestion des commandes liées à l’activité du parc automobile,
- Suivi/établissement des outils de gestion administrative et financière : consommation de carburant, stationnement, péage, activité garage municipal avec tableaux de bord mensuels, sinistralité, prêt de véhicules, partage des véhicules, assurances,
- Gestion des contrats d’assurances de la flotte automobile,
- Suivi des expertises et réparations après sinistres,
- Gestion des contrats divers liés à la flotte automobile (locations de batterie, locations de véhicules, entretien des appareillages du garage),
- Identification des conducteurs en cas d’amende,
- Participation aux réunions de services,
- Suivi du planning d'activités annuelles du garage.
Technique :
- Maintenance et entretien du parc automobile,
- Réalisation de travaux mécaniques sur les véhicules,
- Suivi de l'acquisition et de la réparation du parc matériel et des équipements,
- Organisation et suivi des contrôles réglementaires.
Financier :
- Optimisation de l’évolution du parc : réformes, cessions, acquisitions, réaffectations,
- Gestion des contrats de prestation liés à l’entretien et à la maintenance des véhicules,
- Suivi des lignes budgétaires affectées au garage municipal et à la flotte automobile.
Profils recherchés
Savoir :
* Solide expertise en mécanique automobile,
* Maitrise des outils informatiques.
Savoir-faire :
* Compétences en maintenance mécanique,
* Capacité d’analyse et de synthèse,
* Bonne communication.
Savoir être :
* Sens du relationnel,
* Esprit d'équipe,
* Autonomie, rigueur et organisation,
* Capacité à rendre compte.
Rémunération/avantages :
- Rémunération statutaire,
- Régime indemnitaire,
- Primes annuelles,
- Amicale du personnel,
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Titres restaurant.
* Solide expertise en mécanique automobile,
* Maitrise des outils informatiques.
Savoir-faire :
* Compétences en maintenance mécanique,
* Capacité d’analyse et de synthèse,
* Bonne communication.
Savoir être :
* Sens du relationnel,
* Esprit d'équipe,
* Autonomie, rigueur et organisation,
* Capacité à rendre compte.
Rémunération/avantages :
- Rémunération statutaire,
- Régime indemnitaire,
- Primes annuelles,
- Amicale du personnel,
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Titres restaurant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387843145
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.