CHARGE DE MISSION EN CHARGE DU SUIVI DES EQUIPEMENTS
Offre n° O057250203000594
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1A AVENUE GABRIEL LIPPMANN - BP 90007, Yutz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
avantage RTT - RIFSEEP-13ème mois- CET-CNAS
Descriptif de l'emploi
Le syndicat de transport TEMO Moselle Nord est un acteur majeur dans le développement et la gestion des services publics. Son territoire s'étend sur 54 communes et offre une prestation de transport à 215 964 habitants.
Dans le cadre d’une délégation de service public, le chargé de mission Réseau assurera la gestion des biens mis à disposition par l’Autorité organisatrice de la mobilité au Délégataire. Ainsi un suivi et une conformité aux engagements contractuels seront demandés.
Le chargé de mission sera également l’intermédiaire entre les différentes parties prenantes pour coordonner les actions et veiller à l’optimisation d’usage de ces biens.
Il sera rattaché au Directeur Général des Services.
Dans le cadre d’une délégation de service public, le chargé de mission Réseau assurera la gestion des biens mis à disposition par l’Autorité organisatrice de la mobilité au Délégataire. Ainsi un suivi et une conformité aux engagements contractuels seront demandés.
Le chargé de mission sera également l’intermédiaire entre les différentes parties prenantes pour coordonner les actions et veiller à l’optimisation d’usage de ces biens.
Il sera rattaché au Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
1 - La gestion des équipements mis à disposition :
* Assurer le suivi et la gestion des équipements liés au service public par le biais d’un inventaire tenu régulièrement à jour :
- Matériels roulants : cartes grises, assurances, facturations attenant aux locations, maintenance des véhicules, sous-traitance, etc.
- Matériels embarqués : logiciels/ applications diverses (SAE IV, Hub-up…), girouettes, radios, vidéos, etc.
- Billettique : valideurs, appareil de contrôles, etc.
* Procéder à leurs renouvellements ;
* Superviser le bon usage et l’entretien de ces équipements ;
* Émettre des rapports sur l’état de ces derniers.
2 – Coordination et relations avec le délégataire :
* Suivre la mise en œuvre des engagements contractuels, telle que la réception, la restitution et l’installation du matériel roulant ou embarqué, etc. ;
* Mettre en place des outils et processus de contrôle ;
* Assister aux réunions avec le délégataire.
3 – Pilotage et suivi du projet :
* Assurer la coordination entre les différents intermédiaires et partenaires ;
* Mettre en place des indicateurs de performance et suivre leur évolution ;
* Flécher les besoins en équipements et proposer des recommandations
* Assurer le suivi et la gestion des équipements liés au service public par le biais d’un inventaire tenu régulièrement à jour :
- Matériels roulants : cartes grises, assurances, facturations attenant aux locations, maintenance des véhicules, sous-traitance, etc.
- Matériels embarqués : logiciels/ applications diverses (SAE IV, Hub-up…), girouettes, radios, vidéos, etc.
- Billettique : valideurs, appareil de contrôles, etc.
* Procéder à leurs renouvellements ;
* Superviser le bon usage et l’entretien de ces équipements ;
* Émettre des rapports sur l’état de ces derniers.
2 – Coordination et relations avec le délégataire :
* Suivre la mise en œuvre des engagements contractuels, telle que la réception, la restitution et l’installation du matériel roulant ou embarqué, etc. ;
* Mettre en place des outils et processus de contrôle ;
* Assister aux réunions avec le délégataire.
3 – Pilotage et suivi du projet :
* Assurer la coordination entre les différents intermédiaires et partenaires ;
* Mettre en place des indicateurs de performance et suivre leur évolution ;
* Flécher les besoins en équipements et proposer des recommandations
Profils recherchés
De formation Bac+2 à Bac+4
1 - Expérience et formation souhaitées :
* Connaissances dans le domaine des transports et des délégations de services publics avec si possible une première expérience.
2 - Compétences techniques :
* Bonne connaissance de la délégation de service public mobilité et ses enjeux ;
* Maitrise des outils de bureautique ;
* Capacité à analyser et interprêter les données techniques et financières ;
* Connaissance des marchés publics souhaitable.
3 - Savoir-faire et savoir-être :
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Bonnes capacités de communication écrite et orale ;
* Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions concrètes ;
* Aptitude à travailler en parfaite autonomie mais aussi en équipe.
1 - Expérience et formation souhaitées :
* Connaissances dans le domaine des transports et des délégations de services publics avec si possible une première expérience.
2 - Compétences techniques :
* Bonne connaissance de la délégation de service public mobilité et ses enjeux ;
* Maitrise des outils de bureautique ;
* Capacité à analyser et interprêter les données techniques et financières ;
* Connaissance des marchés publics souhaitable.
3 - Savoir-faire et savoir-être :
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Bonnes capacités de communication écrite et orale ;
* Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions concrètes ;
* Aptitude à travailler en parfaite autonomie mais aussi en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382571819
Informations complémentaires
Bien vouloir nous adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.