Chargé de mission transition écologique
Offre n° O057250121000245
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054, Yutz (Moselle)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de mise en œuvre de la politique environnementale de la collectivité et en cohérence avec celles définies aux échelons supérieurs (Europe, Etat, Région, Département, etc…), le/la chargé(e) de mission transition énergétique, placé(e) sous l’autorité de la chargée de mission Climat Energie Biodiversité, aura pour mission :
Mise en place et suivi des projets liés à la transition énergétique et au développement des énergies renouvelables de la collectivité
Soutien aux projets de transition écologique
Mise en place et suivi des projets liés à la transition énergétique et au développement des énergies renouvelables de la collectivité
Soutien aux projets de transition écologique
Missions / conditions d'exercice
• Développement, mise en œuvre et suivi de projets de transition énergétique (rénovation énergétique, développement énergies renouvelables) de la collectivité.
• Appui technique aux communes membres en matière d’énergie
• Développement, animation, suivi et évaluation de l’axe « énergie » et « habitat » du PCAET et développement du volet exemplarité de la collectivité
• Soutien de la chargée de mission Climat Energie Biodiversité sur les autres dossiers de transition écologique
Les missions intègrent :
• Montage de projets
o Définir du projet, des enjeux et objectifs et des besoins
o Analyser la faisabilité technique, financière et juridique du projet
o Réalisation et suivi des marchés correspondants
o Mobiliser les financements
• Pilotage, coordination et animation
o Assurer le suivi opérationnel, administratif, financier et juridique des projets
o Entretenir, renforcer, développer des partenariats techniques externes
o Suivre et évaluer les projets au regard de la politique énergétique (mise en place d’indicateurs de suivi et d’évaluation, de tableaux de bord…)
• Veille technique, juridique et réglementaire
• Organiser et animer des évènements tout public ou publics cibles
• Participer à la mise en page des documents d’information et de communication
• Appui technique aux communes membres en matière d’énergie
• Développement, animation, suivi et évaluation de l’axe « énergie » et « habitat » du PCAET et développement du volet exemplarité de la collectivité
• Soutien de la chargée de mission Climat Energie Biodiversité sur les autres dossiers de transition écologique
Les missions intègrent :
• Montage de projets
o Définir du projet, des enjeux et objectifs et des besoins
o Analyser la faisabilité technique, financière et juridique du projet
o Réalisation et suivi des marchés correspondants
o Mobiliser les financements
• Pilotage, coordination et animation
o Assurer le suivi opérationnel, administratif, financier et juridique des projets
o Entretenir, renforcer, développer des partenariats techniques externes
o Suivre et évaluer les projets au regard de la politique énergétique (mise en place d’indicateurs de suivi et d’évaluation, de tableaux de bord…)
• Veille technique, juridique et réglementaire
• Organiser et animer des évènements tout public ou publics cibles
• Participer à la mise en page des documents d’information et de communication
Profils recherchés
TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES :
• Diplôme : niveau bac +5, diplôme spécialisé dans l’environnement, l’énergie,
• Expérience similaire souhaitée ;
• Connaissance technique et réglementaire dans le domaine des énergies renouvelables et de récupération, de la maîtrise de l’énergie du bâtiment
• Capacité à prendre à être force de proposition concernant les pro-jets ou les stratégies à adopter dans l'intérêt de la collectivité
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, power point)
QUALITES REQUISES
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Savoir suivre ses projets/sens de l’organisation (gestion du temps, priorisation des dossiers, respect des délais)
• Autonomie et réactivité
• Avoir le sens du service public
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l’oral
• Discrétion
• Permis B indispensable
• Diplôme : niveau bac +5, diplôme spécialisé dans l’environnement, l’énergie,
• Expérience similaire souhaitée ;
• Connaissance technique et réglementaire dans le domaine des énergies renouvelables et de récupération, de la maîtrise de l’énergie du bâtiment
• Capacité à prendre à être force de proposition concernant les pro-jets ou les stratégies à adopter dans l'intérêt de la collectivité
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, power point)
QUALITES REQUISES
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Savoir suivre ses projets/sens de l’organisation (gestion du temps, priorisation des dossiers, respect des délais)
• Autonomie et réactivité
• Avoir le sens du service public
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l’oral
• Discrétion
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0382526526
Informations complémentaires
Horaires de travail :
• 39h00 hebdomadaires / 23 RTT ;
• Plages horaires fixes et variables.
• Participation à des manifestations et/ou réunions pouvant se dérouler le soir et le week end.
Rémunération / avantages :
• Régime indemnitaire mensuel valorisé, au regard de la dimension du poste) ;
• Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
• 13ème mois ;
• Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 50% ;
• Restauration collective avec participation employeur ;
• Affiliation au CNAS ;
• Mise à disposition d’un vélo sur demande ;
• Forfait mobilité durable.
• 39h00 hebdomadaires / 23 RTT ;
• Plages horaires fixes et variables.
• Participation à des manifestations et/ou réunions pouvant se dérouler le soir et le week end.
Rémunération / avantages :
• Régime indemnitaire mensuel valorisé, au regard de la dimension du poste) ;
• Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
• 13ème mois ;
• Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 50% ;
• Restauration collective avec participation employeur ;
• Affiliation au CNAS ;
• Mise à disposition d’un vélo sur demande ;
• Forfait mobilité durable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.