Equipier
Offre n° O057250120001132
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE DE BORT LES ORGUES, Saint-Julien-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
30
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d'incendie et de secours de la Moselle recrute au 1er avril 2025 et au second semestre 2025, des sapeurs-pompiers professionnels non officiers au grade de caporal de sapeurs-pompiers professionnels.
Les candidats lauréats du concours de caporal devront transmettre, avec leur candidature, tout document attestant de leur inscription sur une liste d’aptitude.
Les épreuves sportives se dérouleront le lundi 24 février 2025 à l’unité opérationnelle de Thionville (96 route de Guentrange 57100 THIONVILLE).
Les épreuves orales se dérouleront du mardi 25 au vendredi 28 février 2025 à l’Etat-Major Départemental (3 rue de Bort-les-Orgues – Saint-Julien-lès-Metz - 57072 METZ).
Les convocations seront envoyées le vendredi 21 février 2025 par mail.
Les candidats lauréats du concours de caporal devront transmettre, avec leur candidature, tout document attestant de leur inscription sur une liste d’aptitude.
Les épreuves sportives se dérouleront le lundi 24 février 2025 à l’unité opérationnelle de Thionville (96 route de Guentrange 57100 THIONVILLE).
Les épreuves orales se dérouleront du mardi 25 au vendredi 28 février 2025 à l’Etat-Major Départemental (3 rue de Bort-les-Orgues – Saint-Julien-lès-Metz - 57072 METZ).
Les convocations seront envoyées le vendredi 21 février 2025 par mail.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe et sous l’autorité d’un chef d’équipe ou d’un chef d’agrès :
Intervenir dans le cadre d’opérations de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement et d’extinction des incendies ;
Recevoir et exécuter les ordres et les consignes ;
Rendre compte à la hiérarchie ;
Mettre en œuvre les techniques opérationnelles et les matériels liés à la lutte contre l’incendie, à l’assistance et secours aux personnes victime d’accidents, à la protection des biens et des personnes ;
Appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité des usagers ;
Participer au maintien de la capacité opérationnelle.
Intervenir dans le cadre d’opérations de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement et d’extinction des incendies ;
Recevoir et exécuter les ordres et les consignes ;
Rendre compte à la hiérarchie ;
Mettre en œuvre les techniques opérationnelles et les matériels liés à la lutte contre l’incendie, à l’assistance et secours aux personnes victime d’accidents, à la protection des biens et des personnes ;
Appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité des usagers ;
Participer au maintien de la capacité opérationnelle.
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaitre les rôles, attributions et responsabilités des acteurs de la chaîne d’intervention et de commandement ;
Connaitre les règlements intérieurs ;
Connaitre le règlement opérationnel et consignes opérationnelles.
SAVOIR-FAIRE
Maîtriser le système de gestion opérationnel ;
Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives.
SAVOIR-ETRE
Sens du relationnel ;
Capacité d’écoute ;
Exemplarité ;
Crédibilité et fiabilité ;
Autonomie et adaptabilité ;
Être force de proposition ;
Travail en équipe ;
Grande disponibilité ;
Résistance au stress.
Connaitre les rôles, attributions et responsabilités des acteurs de la chaîne d’intervention et de commandement ;
Connaitre les règlements intérieurs ;
Connaitre le règlement opérationnel et consignes opérationnelles.
SAVOIR-FAIRE
Maîtriser le système de gestion opérationnel ;
Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives.
SAVOIR-ETRE
Sens du relationnel ;
Capacité d’écoute ;
Exemplarité ;
Crédibilité et fiabilité ;
Autonomie et adaptabilité ;
Être force de proposition ;
Travail en équipe ;
Grande disponibilité ;
Résistance au stress.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités au 03.87.79.45.55.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.