Encadrant Technique Chantier d'Insertion
Offre n° O057250116001255
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Aux confins de la Moselle, entre Lorraine et Alsace, la Communauté de Communes du Pays de Phalsbourg créée le 21 décembre 1994, se loge dans un véritable écrin de verdure aux mille paysages. Son territoire, traversé par la Zorn qui prend naissance dans la forêt de Dabo, s’étend en grande partie sur le versant occidental des Vosges.
En juillet 2003, la Communauté a souhaité effectuer un bilan et prendre un nouvel essor, pour répondre à sa vocation première qui est de satisfaire les attentes de sa population et donner à son territoire toute l’ampleur qu’il mérite.
Aujourd’hui, le territoire de la Communauté compte 17 953 habitants (pop. DGFiP 2022) pour autant d’emplois.
Depuis l’exercice 2020, M. UNTEREINER Christian est élu Président de la Communauté et ne cesse de diffuser son optimisme et son ambition pour le territoire. Il place sa mandature sous la poursuite des investissements.
En juillet 2003, la Communauté a souhaité effectuer un bilan et prendre un nouvel essor, pour répondre à sa vocation première qui est de satisfaire les attentes de sa population et donner à son territoire toute l’ampleur qu’il mérite.
Aujourd’hui, le territoire de la Communauté compte 17 953 habitants (pop. DGFiP 2022) pour autant d’emplois.
Depuis l’exercice 2020, M. UNTEREINER Christian est élu Président de la Communauté et ne cesse de diffuser son optimisme et son ambition pour le territoire. Il place sa mandature sous la poursuite des investissements.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Henridorff (Moselle)
- Arzviller (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon profil (traitement + primes + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance)
Descriptif de l'emploi
CDD de 3 mois, renouvelable
Description de la fonction
Dans le cadre du chantier d’insertion établi dans la vallée des éclusiers et en étroite collaboration de la coordinatrice de travaux et accompagnatrice socio-professionnelle, conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments de la vallée des éclusiers et assure le suivi quotidien ainsi que l’encadrement de proximité des personnels en insertion présents sur le chantier.
Vous exercez vos fonctions sur le site de l’ancienne vallée des éclusiers située sur les bans communaux Arzviller, Saint Louis, Henridorff. Dans le cadre du chantier d’insertion vous serez amené à réaliser ponctuellement des travaux sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes.
Vous êtes placé sous la responsabilité de la coordinatrice de travaux et accompagnatrice socio-professionnelle et sous la responsabilité du Directeur Général des Services
Vous travaillez en étroite collaboration avec la coordinatrice de travaux et accompagnatrice socio-professionnelle.
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Horaires réguliers selon planning fixe
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Port de vêtements professionnels adaptés
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits potentiellement dangereux et polluants, station debout prolongée
Relations potentielles avec l'ensemble des agents de la communauté de communes et, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
Contacts avec la population usagère de la vallée
Contacts avec personnels en insertion pouvant présenter des difficultés avec le monde du travail
Description de la fonction
Dans le cadre du chantier d’insertion établi dans la vallée des éclusiers et en étroite collaboration de la coordinatrice de travaux et accompagnatrice socio-professionnelle, conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments de la vallée des éclusiers et assure le suivi quotidien ainsi que l’encadrement de proximité des personnels en insertion présents sur le chantier.
Vous exercez vos fonctions sur le site de l’ancienne vallée des éclusiers située sur les bans communaux Arzviller, Saint Louis, Henridorff. Dans le cadre du chantier d’insertion vous serez amené à réaliser ponctuellement des travaux sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes.
Vous êtes placé sous la responsabilité de la coordinatrice de travaux et accompagnatrice socio-professionnelle et sous la responsabilité du Directeur Général des Services
Vous travaillez en étroite collaboration avec la coordinatrice de travaux et accompagnatrice socio-professionnelle.
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Horaires réguliers selon planning fixe
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Port de vêtements professionnels adaptés
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits potentiellement dangereux et polluants, station debout prolongée
Relations potentielles avec l'ensemble des agents de la communauté de communes et, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
Contacts avec la population usagère de la vallée
Contacts avec personnels en insertion pouvant présenter des difficultés avec le monde du travail
Missions / conditions d'exercice
Missions techniques
Evaluer la faisabilité des demandes avec la coordonnatrice de travaux et participer à l’élaboration des devis
Planifier les travaux à réaliser, en concertation avec la coordonnatrice, en fonction des demandes et des priorités
Evaluer les besoins en matériel et matériaux, s’assurer de leur disponibilité et opérationnalité et passer commande, si nécessaire, auprès de la coordonnatrice et le cas échéant faire les achats en direct en concertation avec la coordinatrice.
Entretenir les espaces dédiés au chantier d’insertion et assurer la première maintenance du parc de matériel
Gérer le stock de matériels et matériaux
Rendre compte de l’avancée des travaux à la coordonnatrice et à la direction
Organisation et gestion des travaux sur le terrain avec l’équipe
Transmission des règles et gestes professionnels en situation de travail
Organisation de son activité sous contrôle de la coordinatrice de travaux et accompagnatrice socio-professionnelle en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Rendre compte à la coordinatrice de travaux et accompagnatrice socio-professionnelle du chantier d'une situation de tension avec un usager, un collègue, un agent en insertion ou un tiers
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Consulter et compléter la main courante des interventions
Définir et faire respecter les règles en hygiène et sécurité, de prévention des risques ainsi que les règles relatives au travail en équipe
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Signaler un accident et alerter les services de secours
Application des règles de sécurité des usagers
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers et les agents en insertion
Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé
Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
Faucher les accotements et les talus routiers notamment de la voie cyclable
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Arroser les espaces verts et fleuris
Tondre les surfaces en herbe
Effectuer des plantations
Tailler et entretenir des haies et des arbres
Débroussailler les espaces publics (sentiers, talus)
Évacuer et valoriser les déchets verts
Réalisation de travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
Entretien des matériels et engins
Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
Missions d’accompagnement du chantier d’insertion
Accueillir les nouveaux salariés en insertion, faciliter leur intégration dans l’équipe et leur mise au travail
Organiser, suivre et contrôler l’activité des équipes de salariés :
constituer les équipes et distribuer les tâches en tenant compte du type de travaux à réaliser et des potentialités et compétences de chacun
transmettre les consignes de travail et s’assurer de leur compréhension
contrôler l’exécution des tâches dans le respect des consignes
Animer les équipes de travail pour maintenir un bon climat et gérer les relations individuelles
Expliquer le travail à réaliser et les attentes en termes de qualité
Transmettre les règles de sécurité liées aux activités et s’assurer de leur compréhension et appropriation
Réaliser des démonstrations techniques : montrer le geste technique, expliquer, faire-faire, corriger, …
Valoriser les réussites, les apprentissages, encourager la personne
Participer au recrutement des salariés en insertion en collaboration avec la coordonnatrice du chantier d’insertion
Participer à la décision de renouvellement ou non du contrat, et de la durée du contrat suivant, en fonction du comportement de la personne et de sa motivation
Communiquer à la coordonnatrice, chargée du suivi socioprofessionnel, les éléments de suivi de la personne relatifs à son comportement général, sa relation au travail, à l’équipe, à la hiérarchie et relatifs à ses apprentissages et compétences.
Evaluer la faisabilité des demandes avec la coordonnatrice de travaux et participer à l’élaboration des devis
Planifier les travaux à réaliser, en concertation avec la coordonnatrice, en fonction des demandes et des priorités
Evaluer les besoins en matériel et matériaux, s’assurer de leur disponibilité et opérationnalité et passer commande, si nécessaire, auprès de la coordonnatrice et le cas échéant faire les achats en direct en concertation avec la coordinatrice.
Entretenir les espaces dédiés au chantier d’insertion et assurer la première maintenance du parc de matériel
Gérer le stock de matériels et matériaux
Rendre compte de l’avancée des travaux à la coordonnatrice et à la direction
Organisation et gestion des travaux sur le terrain avec l’équipe
Transmission des règles et gestes professionnels en situation de travail
Organisation de son activité sous contrôle de la coordinatrice de travaux et accompagnatrice socio-professionnelle en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Rendre compte à la coordinatrice de travaux et accompagnatrice socio-professionnelle du chantier d'une situation de tension avec un usager, un collègue, un agent en insertion ou un tiers
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Consulter et compléter la main courante des interventions
Définir et faire respecter les règles en hygiène et sécurité, de prévention des risques ainsi que les règles relatives au travail en équipe
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Signaler un accident et alerter les services de secours
Application des règles de sécurité des usagers
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers et les agents en insertion
Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé
Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
Faucher les accotements et les talus routiers notamment de la voie cyclable
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Arroser les espaces verts et fleuris
Tondre les surfaces en herbe
Effectuer des plantations
Tailler et entretenir des haies et des arbres
Débroussailler les espaces publics (sentiers, talus)
Évacuer et valoriser les déchets verts
Réalisation de travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
Entretien des matériels et engins
Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
Missions d’accompagnement du chantier d’insertion
Accueillir les nouveaux salariés en insertion, faciliter leur intégration dans l’équipe et leur mise au travail
Organiser, suivre et contrôler l’activité des équipes de salariés :
constituer les équipes et distribuer les tâches en tenant compte du type de travaux à réaliser et des potentialités et compétences de chacun
transmettre les consignes de travail et s’assurer de leur compréhension
contrôler l’exécution des tâches dans le respect des consignes
Animer les équipes de travail pour maintenir un bon climat et gérer les relations individuelles
Expliquer le travail à réaliser et les attentes en termes de qualité
Transmettre les règles de sécurité liées aux activités et s’assurer de leur compréhension et appropriation
Réaliser des démonstrations techniques : montrer le geste technique, expliquer, faire-faire, corriger, …
Valoriser les réussites, les apprentissages, encourager la personne
Participer au recrutement des salariés en insertion en collaboration avec la coordonnatrice du chantier d’insertion
Participer à la décision de renouvellement ou non du contrat, et de la durée du contrat suivant, en fonction du comportement de la personne et de sa motivation
Communiquer à la coordonnatrice, chargée du suivi socioprofessionnel, les éléments de suivi de la personne relatifs à son comportement général, sa relation au travail, à l’équipe, à la hiérarchie et relatifs à ses apprentissages et compétences.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances requises)
Organiser et gérer un chantier
Fonctionnement et manœuvre des engins confiés
Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
Principes de stockage et de rangement
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
Notions sur les missions de service public
Organisation et fonctionnement des collectivités locales
Techniques d'accueil, d'écoute
Techniques de régulation de conflit
Principes de discrétion et de confidentialité
Principe d'organisation de son activité
Rédiger des rapports et des comptes-rendus
Planifier et contrôler la réalisation des travaux
Repérer et gérer des dysfonctionnements
Lire et comprendre un plan et un contrat
Vérifier au quotidien la correspondance entre les travaux et les objectifs initiaux
Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
Techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts
Techniques d'identification de la flore indigène, exotique, ornementale
Connaissance des plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'écogestion et labels
Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD)
Réseaux naturels, aménagements et équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites
Techniques de lecture de plan
Techniques de calcul de métrés
Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
Réglementation des ERP
Normes sanitaires
Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
Utilisation d'écomatériaux
Techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité, en fonction de sa ou ses spécialités : systèmes mécaniques d'un bâtiment ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de peinture ; techniques de menuiserie et de serrurerie ; techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique ; techniques d'entretien du système de plomberie ; chauffage et techniques d'entretien du système de ventilation climatisation ; techniques de soudure (métallerie)
Techniques de lecture de plan
Techniques de signalisation
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques de conduite d'engins et de véhicules
Conduire un véhicule
Habilitations et autorisations de conduite
Savoir-être (aptitudes personnelles)
Repérer et réguler les conflits
Savoir travailler en équipe
Diplomatie
Rigueur et sens de l’organisation,
Ponctualité
Confidentialité au regard des informations obtenues dans le cadre du chantier d’insertion
Savoir communiquer avec courtoisie
Organiser et gérer un chantier
Fonctionnement et manœuvre des engins confiés
Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
Principes de stockage et de rangement
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
Notions sur les missions de service public
Organisation et fonctionnement des collectivités locales
Techniques d'accueil, d'écoute
Techniques de régulation de conflit
Principes de discrétion et de confidentialité
Principe d'organisation de son activité
Rédiger des rapports et des comptes-rendus
Planifier et contrôler la réalisation des travaux
Repérer et gérer des dysfonctionnements
Lire et comprendre un plan et un contrat
Vérifier au quotidien la correspondance entre les travaux et les objectifs initiaux
Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
Techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts
Techniques d'identification de la flore indigène, exotique, ornementale
Connaissance des plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'écogestion et labels
Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD)
Réseaux naturels, aménagements et équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites
Techniques de lecture de plan
Techniques de calcul de métrés
Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
Réglementation des ERP
Normes sanitaires
Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
Utilisation d'écomatériaux
Techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité, en fonction de sa ou ses spécialités : systèmes mécaniques d'un bâtiment ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de peinture ; techniques de menuiserie et de serrurerie ; techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique ; techniques d'entretien du système de plomberie ; chauffage et techniques d'entretien du système de ventilation climatisation ; techniques de soudure (métallerie)
Techniques de lecture de plan
Techniques de signalisation
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques de conduite d'engins et de véhicules
Conduire un véhicule
Habilitations et autorisations de conduite
Savoir-être (aptitudes personnelles)
Repérer et réguler les conflits
Savoir travailler en équipe
Diplomatie
Rigueur et sens de l’organisation,
Ponctualité
Confidentialité au regard des informations obtenues dans le cadre du chantier d’insertion
Savoir communiquer avec courtoisie
Contact et modalités de candidature
Contact
0387244040
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à M le Président de la Communauté de Communes du Pays de Phalsbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.