Les attendus en termes de savoir-faire :
 Capacité à accueillir et accompagner le jeune enfant dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille
 Capacité à assurer la surveillance médicale des enfants (suivi vaccinal, protocole individuel et PAI)
 Capacité à traiter les dossiers administratifs, les modalités d’accueil et gérer les ressources humaines
 Capacité à travailler en équipe
 Capacité à accueillir et encadrer des stagiaires
 Connaissance des protocoles pour la désinfection et l’entretien des locaux et du matériel mis à disposition
 Capacité à maitriser les outils informatiques et bureautiques
 Capacité à informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
 Capacité à assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents



Les attendus en termes de savoir-être :
 Avoir des qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie.
 Adopter une communication efficiente, respectueuse orale et écrite.
 Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire.
 Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (familles, enfants, équipes, partenaires, etc.).
 S’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.
 Faire preuve d’adaptabilité, de maitrise de soi, d’ouverture d’esprit et être capable de se remettre en question.
 Être dynamique, rigoureux et disponible.
 Être chaleureux et souriant
 Avoir une résistance physique et nerveuse
 Être flexible dans le poste dans les horaires de travail en fonction des besoins de l’établissement