Juriste
Offre n° O057250102000243
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En qualité de Juriste vous aurez pour mission principale l’ingénierie et la sécurisation juridique, l’assistance à la mise en œuvre des politiques publiques, le soutien au développement de la culture juridique.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
- Apporter assistance et conseil juridique à la Direction Générale et aux Directions de la Ville de Thionville pour le traitement de questions juridiques de tout ordre, en vue d’une aide à la décision et de la sécurisation des procédures (problématiques rencontrées par les services, montage d’opérations avec des partenaires extérieurs publics et privés, montages contractuels complexes…) ;
- Participer à la sécurisation des actes : examen de la régularité juridique et assistance à la rédaction des actes proposés aux instances de la collectivité ;
- Diffuser les bonnes pratiques, aider à développer la culture juridique au sein de la collectivité ;
- Assurer le suivi de la mission RGPD en lien avec le Délégué à la Protection des données et mettre en œuvre la politique de protection des données correspondantes ;
- Mettre en œuvre l’accès aux documents administratifs ;
- Assurer le soutien des services dans le cadre de la gestion des précontentieux et contentieux ;
- Participer aux projets transversaux portés par les Directions ayant un impact juridique.
Descriptions des actions attendues :
- Produire des analyses juridiques et expertises en réponse aux interrogations et projets de la Direction Générale et des Directions ;
- Assister les services dans la rédaction d’actes et documents (délibérations, contrats, conventions, règlements de service) ;
- Produire les expertises juridiques permettant une évaluation des risques contentieux ;
- Défendre les intérêts de la Ville dans le cadre des règlements amiables des litiges, et notamment par la rédaction de protocoles transactionnels ;
- Assurer le suivi de certains contentieux ;
- Assurer le suivi des relations avec les avocats et huissiers contractualisant avec la collectivité ;
- Conseiller les services dans leurs relations avec les usagers et les partenaires publics ou privés.
- Participer au réseau des juristes de la collectivité ;
- Participer et diffuser la veille juridique : analyse des textes, recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales, etc. ;
- Dispenser, si nécessaire, des formations internes ;
- Apporter assistance et conseil juridique à la Direction Générale et aux Directions de la Ville de Thionville pour le traitement de questions juridiques de tout ordre, en vue d’une aide à la décision et de la sécurisation des procédures (problématiques rencontrées par les services, montage d’opérations avec des partenaires extérieurs publics et privés, montages contractuels complexes…) ;
- Participer à la sécurisation des actes : examen de la régularité juridique et assistance à la rédaction des actes proposés aux instances de la collectivité ;
- Diffuser les bonnes pratiques, aider à développer la culture juridique au sein de la collectivité ;
- Assurer le suivi de la mission RGPD en lien avec le Délégué à la Protection des données et mettre en œuvre la politique de protection des données correspondantes ;
- Mettre en œuvre l’accès aux documents administratifs ;
- Assurer le soutien des services dans le cadre de la gestion des précontentieux et contentieux ;
- Participer aux projets transversaux portés par les Directions ayant un impact juridique.
Descriptions des actions attendues :
- Produire des analyses juridiques et expertises en réponse aux interrogations et projets de la Direction Générale et des Directions ;
- Assister les services dans la rédaction d’actes et documents (délibérations, contrats, conventions, règlements de service) ;
- Produire les expertises juridiques permettant une évaluation des risques contentieux ;
- Défendre les intérêts de la Ville dans le cadre des règlements amiables des litiges, et notamment par la rédaction de protocoles transactionnels ;
- Assurer le suivi de certains contentieux ;
- Assurer le suivi des relations avec les avocats et huissiers contractualisant avec la collectivité ;
- Conseiller les services dans leurs relations avec les usagers et les partenaires publics ou privés.
- Participer au réseau des juristes de la collectivité ;
- Participer et diffuser la veille juridique : analyse des textes, recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales, etc. ;
- Dispenser, si nécessaire, des formations internes ;
Profils recherchés
Connaissances et expériences requises pour le poste :
Formation supérieure dans le domaine juridique,
Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement communal et intercommunal.
Expérience dans le service juridique d’une collectivité territoriale,
Expérience appréciée auprès des juridictions ou dans un cabinet d’avocat.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
Bac + 4 en droit public minimum ou équivalent
Aptitudes et qualités professionnelles requises pour le poste :
Savoir analyser les problématiques et proposer des solutions adaptées,
Savoir réaliser les recherches documentaires relatives à un questionnement,
Savoir réaliser une analyse de risques juridiques,
Savoir rédiger des actes administratifs (notes, délibérations, contrats, arrêtés…)
Savoir être :
Rigueur, organisation et méthode
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Esprit de synthèse
Disponibilité
Discrétion.
Relations transversales :
En interne : la Direction Générale des Services, l’ensemble des services municipaux et le CCAS.
En externe : les avocats, les prestataires extérieurs, d’autres collectivités territoriales et notamment les services de la Communauté d’Agglomération.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Temps de travail : temps complet 39h00 par semaine (25 jours de congés + 23 jours de RTT) + 2 jours de fractionnements sous conditions.
RÉMUNERATION / AVANTAGES
- Régime indemnitaire mensuel
- Complément indemnitaire annuel sous conditions
- 13ème mois
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75 %),
- Restaurant administratif
- Amicale du personnel
- Prestations d’action sociale sous conditions
- Mutuelle et prévoyance groupe.
Formation supérieure dans le domaine juridique,
Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement communal et intercommunal.
Expérience dans le service juridique d’une collectivité territoriale,
Expérience appréciée auprès des juridictions ou dans un cabinet d’avocat.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
Bac + 4 en droit public minimum ou équivalent
Aptitudes et qualités professionnelles requises pour le poste :
Savoir analyser les problématiques et proposer des solutions adaptées,
Savoir réaliser les recherches documentaires relatives à un questionnement,
Savoir réaliser une analyse de risques juridiques,
Savoir rédiger des actes administratifs (notes, délibérations, contrats, arrêtés…)
Savoir être :
Rigueur, organisation et méthode
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Esprit de synthèse
Disponibilité
Discrétion.
Relations transversales :
En interne : la Direction Générale des Services, l’ensemble des services municipaux et le CCAS.
En externe : les avocats, les prestataires extérieurs, d’autres collectivités territoriales et notamment les services de la Communauté d’Agglomération.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Temps de travail : temps complet 39h00 par semaine (25 jours de congés + 23 jours de RTT) + 2 jours de fractionnements sous conditions.
RÉMUNERATION / AVANTAGES
- Régime indemnitaire mensuel
- Complément indemnitaire annuel sous conditions
- 13ème mois
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75 %),
- Restaurant administratif
- Amicale du personnel
- Prestations d’action sociale sous conditions
- Mutuelle et prévoyance groupe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382822525
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
SOUS LA RÉFÉRENCE REC25-JURISTE
SOUS LA RÉFÉRENCE REC25-JURISTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.