Animateur / Animatrice du Relais Petite Enfance (h/f)
Offre n° O057241223001468
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 Grand Rue, Rombas (Moselle)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le RPE Intercommunal est un lieu d'informations, d'échanges et de rencontres à destination des parents, futurs parents à la recherche d'un mode de garde, des parents employant ou désirant employer un assistant maternel, des assistants maternels du territoire de la CCPOM, de toute personne intéressée par la profession d'Assitant(e ) Maternel(le) et/ou par le domaine de la petite enfance, des enfants accueillis chez un assistant maternel.
Le RPE est composé de deux agents sous l'autorité du Directeur Général des Services, et du Responsable du Service à la Population.
Il est situé sur 2 sites basés à Amnéville et Ste-Marie-aux-Chênes.
Le RPE est composé de deux agents sous l'autorité du Directeur Général des Services, et du Responsable du Service à la Population.
Il est situé sur 2 sites basés à Amnéville et Ste-Marie-aux-Chênes.
Missions / conditions d'exercice
• L’information et l’accompagnement des familles:
- Informer les parents,
- Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel ;
• L’information et l’accompagnement des professionnels :
- Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels ;
- Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques ;
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier
• Assurer la gestion administrative et l’organisation du RPE :
- Elaborer et suivre la mise en œuvre du projet de fonctionnement et des actions mises en place
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais
-
• Développer et animer la concertation du réseau de partenaires
- Poursuivre le travail partenarial et les échanges avec les acteurs et institutions de l’accueil du jeune enfant
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux (Eaje, Centre sociaux, bibliothèques, communes, etc)
- Participer au réseau des RPE et échanger avec ls structures du territoire
- Informer les parents,
- Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel ;
• L’information et l’accompagnement des professionnels :
- Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels ;
- Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques ;
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier
• Assurer la gestion administrative et l’organisation du RPE :
- Elaborer et suivre la mise en œuvre du projet de fonctionnement et des actions mises en place
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais
-
• Développer et animer la concertation du réseau de partenaires
- Poursuivre le travail partenarial et les échanges avec les acteurs et institutions de l’accueil du jeune enfant
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux (Eaje, Centre sociaux, bibliothèques, communes, etc)
- Participer au réseau des RPE et échanger avec ls structures du territoire
Profils recherchés
LES CONNAISSANCES
• Les missions et fonctionnement d’un Rpe
• Connaissance des partenaires et des acteurs de la petite enfance et de leurs champs de compétences
• Connaissance du jeune enfant et de son développement
• Connaissance du cadre réglementaire du secteur et de la législation afférente à l’agrément et à l’emploi des assistants maternels et des gardes d’enfants à domicile
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur- salarié
• Connaissance des collectivités locales, de leur organisation et de l’environnement public territorial
• Maîtrise des outils et logiciels informatiques
• Permis B obligatoire
LES APTITUDES
• Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles (écoute active, dialogue, médiation, diplomatie)
• Conseil et accompagnement
• Conduite de réunion / Animation de groupe
• Capacités organisationnelles
• Polyvalence et adaptabilité
• Réactivité et prise d’initiative
• Confidentialité et discrétion
• Neutralité
• Curiosité intellectuelle
• Savoir rendre compte
• Les missions et fonctionnement d’un Rpe
• Connaissance des partenaires et des acteurs de la petite enfance et de leurs champs de compétences
• Connaissance du jeune enfant et de son développement
• Connaissance du cadre réglementaire du secteur et de la législation afférente à l’agrément et à l’emploi des assistants maternels et des gardes d’enfants à domicile
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur- salarié
• Connaissance des collectivités locales, de leur organisation et de l’environnement public territorial
• Maîtrise des outils et logiciels informatiques
• Permis B obligatoire
LES APTITUDES
• Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles (écoute active, dialogue, médiation, diplomatie)
• Conseil et accompagnement
• Conduite de réunion / Animation de groupe
• Capacités organisationnelles
• Polyvalence et adaptabilité
• Réactivité et prise d’initiative
• Confidentialité et discrétion
• Neutralité
• Curiosité intellectuelle
• Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0387583232
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la CCPOM – 1, rue Alexandrine – 57120 ROMBAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.