CHARGE D'INFORMATION PERSONNES AGEES ET PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057241101389118
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Robert Schuman, Boulay-Moselle (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Au sein de la Sous-Direction de la Prévention et de l'Evaluation et rattaché au chef de service du Pôle Autonomie de FORBACH - SAINT-AVOLD, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir, informer et orienter le public en perte d'autonomie quel que soit son âge
- Evaluer la demande et les besoins des personnes reçues et leur entourage.
- Accompagner aux démarches administratives les personnes en perte d'autonomie ou en prévention de la perte d'autonomie,
- Contribuer à l'actualisation du guide des personnes âgées et à la création d'un guide personnes handicapées.
Au sein de la Sous-Direction de la Prévention et de l'Evaluation et rattaché au chef de service du Pôle Autonomie de FORBACH - SAINT-AVOLD, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir, informer et orienter le public en perte d'autonomie quel que soit son âge
- Evaluer la demande et les besoins des personnes reçues et leur entourage.
- Accompagner aux démarches administratives les personnes en perte d'autonomie ou en prévention de la perte d'autonomie,
- Contribuer à l'actualisation du guide des personnes âgées et à la création d'un guide personnes handicapées.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et garantir un accueil de proximité et de qualité :
- Mettre en oeuvre un accueil physique et téléphonique des personnes et de leur entourage
- Assurer des permanences au sein du pôle autonomie et sur les lieux de permanence dédiés au sein du territoire
Evaluer la demande et les besoins des personnes âgées ou en situation de handicap et leur entourage :
- Evaluer la demande sur la base du guide d'entretien (santé, autonomie, environnement social et familial, gestion administrative et financière, cadre de vie) et si besoin orienter vers un autre professionnel et compléter de la fiche d'analyse multidimensionnelle
- Signaler les situations nécessitant une analyse approfondie au conseiller en autonomie
Informer et orienter :
- Communiquer les informations sur l'ensemble des dispositifs de droit commun existants (dispositifs ou équipements spécifiques au territoire, services et différentes actions collectives)
- Orienter vers les services compétents en introduisant, si nécessaire, la demande de la personne. Dans ce cas, communiquer, en accord avec la personne, les éléments recueillis
Accompagner aux démarches administratives les personnes en perte d'autonomie ou en prévention de la perte d'autonomie
- Compléter les dossiers administratifs permettant l'accès aux droits, suivi de dossiers spécifiques (ex : Viatrajectoire) et éviter les demandes infondées
- Assurer le lien par messagerie, téléphone, liaisons avec les services de la MDPH et de la DPA
Contribuer à l'actualisation du guide des personnes âgées en communiquant les informations propres au territoire et à la création d'un guide personnes handicapées
Transmettre toutes les informations nouvellement recueillies sur le territoire (ex : création d'une nouvelle association, d'un nouveau service...)
Participer au reporting de l'activité du Pôle autonomie
- Elaborer les statistiques mensuelles et participer aux réunions d'harmonisation à la saisie dans DOMILINK
- Saisir les entretiens dans DOMILINK permettant la traçabilité des demandes et des réponses apportées pour l'extraction de statistiques mensuelles et annuelles
- Saisir certaines informations dans SOLIS MDPH
- Résidence administrative à Boulay-Moselle
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Mettre en oeuvre un accueil physique et téléphonique des personnes et de leur entourage
- Assurer des permanences au sein du pôle autonomie et sur les lieux de permanence dédiés au sein du territoire
Evaluer la demande et les besoins des personnes âgées ou en situation de handicap et leur entourage :
- Evaluer la demande sur la base du guide d'entretien (santé, autonomie, environnement social et familial, gestion administrative et financière, cadre de vie) et si besoin orienter vers un autre professionnel et compléter de la fiche d'analyse multidimensionnelle
- Signaler les situations nécessitant une analyse approfondie au conseiller en autonomie
Informer et orienter :
- Communiquer les informations sur l'ensemble des dispositifs de droit commun existants (dispositifs ou équipements spécifiques au territoire, services et différentes actions collectives)
- Orienter vers les services compétents en introduisant, si nécessaire, la demande de la personne. Dans ce cas, communiquer, en accord avec la personne, les éléments recueillis
Accompagner aux démarches administratives les personnes en perte d'autonomie ou en prévention de la perte d'autonomie
- Compléter les dossiers administratifs permettant l'accès aux droits, suivi de dossiers spécifiques (ex : Viatrajectoire) et éviter les demandes infondées
- Assurer le lien par messagerie, téléphone, liaisons avec les services de la MDPH et de la DPA
Contribuer à l'actualisation du guide des personnes âgées en communiquant les informations propres au territoire et à la création d'un guide personnes handicapées
Transmettre toutes les informations nouvellement recueillies sur le territoire (ex : création d'une nouvelle association, d'un nouveau service...)
Participer au reporting de l'activité du Pôle autonomie
- Elaborer les statistiques mensuelles et participer aux réunions d'harmonisation à la saisie dans DOMILINK
- Saisir les entretiens dans DOMILINK permettant la traçabilité des demandes et des réponses apportées pour l'extraction de statistiques mensuelles et annuelles
- Saisir certaines informations dans SOLIS MDPH
- Résidence administrative à Boulay-Moselle
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Profils recherchés
- Posséder des connaissances sur le contexte législatif et règlementaire du dispositif
- Posséder des connaissances de l'action sociale
- Maîtriser les outils bureautique (Word, Excel et Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
- Etre en capacités de comprendre les besoins de la population prise en compte
- Savoir communiquer et travailler en équipe
- Faire preuve d'empathie, de patience et de bienveillance
- Posséder des connaissances de l'action sociale
- Maîtriser les outils bureautique (Word, Excel et Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
- Etre en capacités de comprendre les besoins de la population prise en compte
- Savoir communiquer et travailler en équipe
- Faire preuve d'empathie, de patience et de bienveillance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.