CHARGE DE MISSION "HABITAT" (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057241023000864
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
La communauté de communes de Freyming-Merlebach est composé de 11 communes. Située dans le département de la Moselle en région Grand Est, elle jouit d’une attractivité considérable de par sa proximité avec l’Allemagne et par son histoire.
Un territoire marqué par les excavations minières comme la Carrière Barrois et par les vestiges militaires comme la ligne Maginot aquatique.
Un territoire marqué par les excavations minières comme la Carrière Barrois et par les vestiges militaires comme la ligne Maginot aquatique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Savoie - BP 80146, Freyming-Merlebach (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes autonome et dynamique ? Venez-nous rejoindre à la Communauté de communes de Freyming-Merlebach.
En tant que chargé(e) de mission « Habitat », vous êtes chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la politique locale de l’habitat sur le territoire de notre Communauté de Communes.
En tant que chargé(e) de mission « Habitat », vous êtes chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la politique locale de l’habitat sur le territoire de notre Communauté de Communes.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vos missions sont les suivantes :
Programme Local de l’Habitat (PLH) :
• Elaboration et mise en œuvre du PLH en lien avec l’agence d’urbanisme (QCD) et les communes,
• Conception et pilotage des dispositifs d'évaluation du PLH (indicateurs, bilan annuel, triennal et final),
• Gestion des demandes d'aides au titre du PLH (instruction et suivi des dossiers individuels),
• Suivi de la programmation des logements publics en partenariat avec l’Etat, les communes et les opérateurs,
• Mise en réseau des acteurs de l’habitat (communes, bailleurs sociaux, professionnels, associations…)
• Gestion administrative de l’aire des gens du voyage,
• Suivi du budget et des marchés publics liés au service habitat,
• Accompagnement des communes dans leurs projets d’urbanisme et d’habitat (renouvellement urbain…)
• Veille juridique, technique et financière,
Service Public pour la Rénovation de l’Habitat :
• Mise en œuvre et suivi du Pacte Territorial avec l’Anah,
• Coordination des partenaires (CLIC, ADIL, TYNEO…),
• Mobilisation des publics prioritaires (autonomie, passoires thermiques, précarité…),
• Information, conseil, et accompagnement des usagers,
Observatoire de l’Habitat :
• Suivi et analyse des indicateurs liés à l’habitat et au logement.
Réunions occasionnelles en soirée et déplacements
En fonction des besoins de la direction générale, l’agent pourra être mobilisé sur d’autres missions ponctuelles.
Programme Local de l’Habitat (PLH) :
• Elaboration et mise en œuvre du PLH en lien avec l’agence d’urbanisme (QCD) et les communes,
• Conception et pilotage des dispositifs d'évaluation du PLH (indicateurs, bilan annuel, triennal et final),
• Gestion des demandes d'aides au titre du PLH (instruction et suivi des dossiers individuels),
• Suivi de la programmation des logements publics en partenariat avec l’Etat, les communes et les opérateurs,
• Mise en réseau des acteurs de l’habitat (communes, bailleurs sociaux, professionnels, associations…)
• Gestion administrative de l’aire des gens du voyage,
• Suivi du budget et des marchés publics liés au service habitat,
• Accompagnement des communes dans leurs projets d’urbanisme et d’habitat (renouvellement urbain…)
• Veille juridique, technique et financière,
Service Public pour la Rénovation de l’Habitat :
• Mise en œuvre et suivi du Pacte Territorial avec l’Anah,
• Coordination des partenaires (CLIC, ADIL, TYNEO…),
• Mobilisation des publics prioritaires (autonomie, passoires thermiques, précarité…),
• Information, conseil, et accompagnement des usagers,
Observatoire de l’Habitat :
• Suivi et analyse des indicateurs liés à l’habitat et au logement.
Réunions occasionnelles en soirée et déplacements
En fonction des besoins de la direction générale, l’agent pourra être mobilisé sur d’autres missions ponctuelles.
Profils recherchés
* Connaissances :
- Droit de l’urbanisme, de l’habitat, de la construction et du foncier
- Enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement urbain et du logement
- Enjeux de la transition écologique dans l’habitat
- Fonctionnement des collectivités territoriales, règles budgétaires et marchés publics
- Maîtrise de l’outil bureautique et SIG
* Savoir-faire :
- Aptitude pilotage et gestion de projets (technique, administratif et financier)
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à la communication et à l’animation
* Savoir être :
- Très bon relationnel, aptitude au travail en équipe et en réseaux,
- Sens de la pédagogie,
- Autonomie et sens de l’initiative,
- Disponibilité, réactivité et rigueur,
- Sens de l’organisation et du service public
- Droit de l’urbanisme, de l’habitat, de la construction et du foncier
- Enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement urbain et du logement
- Enjeux de la transition écologique dans l’habitat
- Fonctionnement des collectivités territoriales, règles budgétaires et marchés publics
- Maîtrise de l’outil bureautique et SIG
* Savoir-faire :
- Aptitude pilotage et gestion de projets (technique, administratif et financier)
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à la communication et à l’animation
* Savoir être :
- Très bon relationnel, aptitude au travail en équipe et en réseaux,
- Sens de la pédagogie,
- Autonomie et sens de l’initiative,
- Disponibilité, réactivité et rigueur,
- Sens de l’organisation et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0387002161
Informations complémentaires
Rémunération / Avantages :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE / CIA)
- Nouvelle Bonification Indiciaire (uniquement pour les fonctionnaires)
- Participation aux mutuelles de santé et de prévoyance
- Adhésion à la CNAS
- Adhésion à l'Amicale du Personnel Communal de la Ville de Freyming-Merlebach
- Tickets restaurant
- Horaires variables
Lettre de motivation et curriculum vitae (CV) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté des Communes
2 Rue de Savoie
57 800 FREYMING-MERLEBACH
ou par mail : mc.stoll@cc-freyming-merlebach.fr
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE / CIA)
- Nouvelle Bonification Indiciaire (uniquement pour les fonctionnaires)
- Participation aux mutuelles de santé et de prévoyance
- Adhésion à la CNAS
- Adhésion à l'Amicale du Personnel Communal de la Ville de Freyming-Merlebach
- Tickets restaurant
- Horaires variables
Lettre de motivation et curriculum vitae (CV) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté des Communes
2 Rue de Savoie
57 800 FREYMING-MERLEBACH
ou par mail : mc.stoll@cc-freyming-merlebach.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE FREYMING MERLEBACH
>2 Rue de Savoie - BP 80146
57804 FREYMING MERLEBACH
>2 Rue de Savoie - BP 80146
57804 FREYMING MERLEBACH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.