Chargé de mission Habitat
Offre n° O057241017001024
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110 RUE DES MOULINS - BP 70341, Forbach (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Forbach Porte de France comporte aujourd’hui 21 communes pour une population de 78 293 habitants.
Dans le cadre du développement de ses activités, la Communauté d’Agglomération lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) chargé(e) de mission Habitat placé(e) sous l’autorité la Responsable du service Habitat et Renouvellement Urbain.
Dans le cadre du développement de ses activités, la Communauté d’Agglomération lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) chargé(e) de mission Habitat placé(e) sous l’autorité la Responsable du service Habitat et Renouvellement Urbain.
Missions / conditions d'exercice
Participe à la mise en œuvre des politiques territoriales en matière d'habitat et de logement inscrites dans le PLH et a en charge plus particulièrement :
• La mise œuvre, l’animation et le suivi du Pacte territorial – France Renov’ : s’assure de l’atteinte des objectifs, de la tenue des différentes instances, de l’obtention des subventions négociées avec les partenaires ;
• La mise en place de dispositifs de lutte contre les passoires énergétiques, l’habitat indigne et les marchands de sommeil (PIG, le permis de louer, la déclaration de mise en location, etc.) ;
• La mise en place d’un dispositif de veille et d'observation des copropriétés en situation de fragilité (VOC) : définition de périmètres et mise en place d’indicateurs ; le cas échéant l’élaboration d’un diagnostic partagé et la mise en œuvre des outils d’intervention adaptés (OPAH CD, plan de sauvegarde, …) ;
• Le suivi du programme opérationnel de prévention et d'accompagnement des copropriétés (POPAC) animé par l'ADIL ;
• Dans le cadre de la mise en place d’un observatoire de l’Habitat dont il aura en charge l’actualisation :
- l’intégration d’un observatoire du foncier à l'échelle du territoire communautaire ;
- l’élaboration d’une charte d'utilisation du foncier en vue d'atteindre les objectifs du SCOT Val de Rosselle.
• L’accompagnement des communes, qui en font la demande, dans la mise en œuvre des missions de police spéciale en matière de lutte contre l'habitat indigne et insalubre ;
• La coordination entre les partenaires de la MHP ;
• La mise en place d’un dispositif d'évaluation de la qualité des services proposés.
Contraintes liées au poste :
- Déplacements fréquents
Besoins matériels liés au poste :
- PC portable et téléphone mobile
• La mise œuvre, l’animation et le suivi du Pacte territorial – France Renov’ : s’assure de l’atteinte des objectifs, de la tenue des différentes instances, de l’obtention des subventions négociées avec les partenaires ;
• La mise en place de dispositifs de lutte contre les passoires énergétiques, l’habitat indigne et les marchands de sommeil (PIG, le permis de louer, la déclaration de mise en location, etc.) ;
• La mise en place d’un dispositif de veille et d'observation des copropriétés en situation de fragilité (VOC) : définition de périmètres et mise en place d’indicateurs ; le cas échéant l’élaboration d’un diagnostic partagé et la mise en œuvre des outils d’intervention adaptés (OPAH CD, plan de sauvegarde, …) ;
• Le suivi du programme opérationnel de prévention et d'accompagnement des copropriétés (POPAC) animé par l'ADIL ;
• Dans le cadre de la mise en place d’un observatoire de l’Habitat dont il aura en charge l’actualisation :
- l’intégration d’un observatoire du foncier à l'échelle du territoire communautaire ;
- l’élaboration d’une charte d'utilisation du foncier en vue d'atteindre les objectifs du SCOT Val de Rosselle.
• L’accompagnement des communes, qui en font la demande, dans la mise en œuvre des missions de police spéciale en matière de lutte contre l'habitat indigne et insalubre ;
• La coordination entre les partenaires de la MHP ;
• La mise en place d’un dispositif d'évaluation de la qualité des services proposés.
Contraintes liées au poste :
- Déplacements fréquents
Besoins matériels liés au poste :
- PC portable et téléphone mobile
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
• Le fonctionnement des collectivités territoriales et autres institutions ;
• Les instances, dispositifs et mécanismes des politiques de l’habitat ;
• Les règles de la commande et de la comptabilité publique.
SAVOIR-FAIRE :
• Savoir travailler en équipe et de manière transversale avec l'ensemble des services;
• Posséder les techniques d'animation et de négociation ;
• Maitriser l'expression orale et écrite ;
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
• Faire preuve d'initiative, de réactivité et d'autonomie ;
• Maitrise les outils informatiques et bureautiques.
SAVOIR ETRE :
• Etre disponible ;
• Savoir écouter, communiquer et faire preuve de diplomatie ;
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
• Posséder des capacités d'adaptation ;
• Etre rigoureux et méthodique.
• Le fonctionnement des collectivités territoriales et autres institutions ;
• Les instances, dispositifs et mécanismes des politiques de l’habitat ;
• Les règles de la commande et de la comptabilité publique.
SAVOIR-FAIRE :
• Savoir travailler en équipe et de manière transversale avec l'ensemble des services;
• Posséder les techniques d'animation et de négociation ;
• Maitriser l'expression orale et écrite ;
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
• Faire preuve d'initiative, de réactivité et d'autonomie ;
• Maitrise les outils informatiques et bureautiques.
SAVOIR ETRE :
• Etre disponible ;
• Savoir écouter, communiquer et faire preuve de diplomatie ;
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
• Posséder des capacités d'adaptation ;
• Etre rigoureux et méthodique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387855500
Informations complémentaires
Régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurant
Merci d’adresser votre candidature au moyen d’un CV actualisé, d’une lettre de motivation ainsi que d’une copie des diplômes par voie postale à :
Communauté d’Agglomération Forbach Porte de France
M. Le Président
Service des Ressources Humaines
110, rue des Moulins
CS 70341
57608 Forbach Cedex
Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à présenter leur parcours, leurs motivations et projets lors d’un entretien.
Merci d’adresser votre candidature au moyen d’un CV actualisé, d’une lettre de motivation ainsi que d’une copie des diplômes par voie postale à :
Communauté d’Agglomération Forbach Porte de France
M. Le Président
Service des Ressources Humaines
110, rue des Moulins
CS 70341
57608 Forbach Cedex
Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à présenter leur parcours, leurs motivations et projets lors d’un entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.