ASSISTANT BIBLIOTHÉCAIRE POLYVALENT

Offre n° O057241001001587
Publiée le 01/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Maurice Thorez, Moyeuvre-Grande (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, prestations d’action sociale du CNAS, participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
DANS LE DÉTAIL :
La commune de Moyeuvre-Grande recherche un(e) Assistant(e) Bibliothécaire Polyvalent(e) pour
rejoindre son équipe. Vous êtes passionné(e) par le monde du livre, vous aimez le contact avec le public
et vous êtes organisé(e) ? Rejoignez-nous !
Sous l'autorité du responsable du pôle Communication/Culture, vous assurerez l'accueil du public
(enfants et adultes). Vous participerez aux acquisitions et circuits du document. Vous assurerez l'accueil
actif des groupes (écoles, visites expo.) et les animations pour le public jeunesse et adultes.
Vous aurez l'opportunité de participer au projet d'évolution des services de la bibliothèque Jacqueline
Mahot.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et conseil au public : Assurer un accueil chaleureux pour les enfants et les adultes, renseigner
les usagers, les accompagner dans leurs recherches et leur proposer des suggestions de lecture.
Gestion des acquisitions et des documents : Participer au choix des acquisitions, à l’enregistrement, au
catalogage, au classement et au rangement des documents (livres, magazines, etc.) selon le circuit de
gestion des documents.
Prêt et retour des documents : Effectuer les opérations de prêt, de retour et de réservation de
documents à l’aide du système informatique de la bibliothèque.
Accueil des groupes : Assurer l’accueil actif des groupes, notamment les groupes scolaires et les visites
d’expositions.
Animation et médiation : Contribuer à l’organisation et à l’animation d’événements culturels (ateliers,
lectures, expositions) pour tous les publics, notamment les animations spécifiques destinées au public
jeunesse et aux adultes.
Maintenance de l’espace : Assurer la bonne tenue et l’ordre des espaces de lecture et des rayonnages.
Gestion administrative : Effectuer les tâches administratives liées à la gestion courante de la
bibliothèque.
Profils recherchés
Formation : Une formation dans les métiers du livre, de la documentation ou des bibliothèques serait un
plus.
Expérience : Une première expérience en bibliothèque ou dans un poste similaire est appréciée.
Compétences :
● Sens du service public et du contact avec tous les publics (enfants, adolescents, adultes).
● Rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie.
● Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque.
Qualités : Dynamisme, polyvalence, disponibilité, esprit d’initiative et sens du travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0387587515
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire de la
commune de Moyeuvre-Grande, soit par courrier à l’adresse suivante :
COMMUNE DE MOYEUVRE-GRANDE
Avenue Maurice Thorez
57250 MOYEUVRE-GRANDE,
soit par courriel à : servicerh@mairie-moyeuvre-grande.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MOYEUVRE GRANDE
>Avenue Maurice Thorez
57250 Moyeuvre Grande

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.