Agent d'entretien des locaux de la Mairie

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240930001260
Publiée le 30/09/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
6bis RUE PRINCIPALE, Coin-sur-Seille (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 1h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à une création d'emploi, la commune souhaite recruter un agent technique sur un emploi permanent.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le nettoyage des locaux administratifs
Contrôler l'état de propreté des locaux
Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
Etre polyvalent
Organisé
Disponible
Réactif

Contact et modalités de candidature

Contact
0387526055
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE COIN SUR SEILLE
>6bis RUE PRINCIPALE
57420 COIN SUR SEILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.