Responsable du Centre technique municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240927000766
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 place Pierre MESSMER - BP 50130, Sarrebourg (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le responsable du Centre Technique Municipal coordonne, organise et contrôle l’activité des services (mécanique, voirie, espaces verts, serrurerie, électricité, peinture, menuiserie, sanitaire, propreté).
Il intervient dans divers secteurs : bâtiments publics, travaux neufs et de réhabilitation, voiries, entretien de tous les biens appartenant à la commune de Sarrebourg.
Il est garant de la bonne gestion du centre technique en moyens humains et matériels.
Il assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune, les associations et les partenaires internes ou externes.
Il intervient dans divers secteurs : bâtiments publics, travaux neufs et de réhabilitation, voiries, entretien de tous les biens appartenant à la commune de Sarrebourg.
Il est garant de la bonne gestion du centre technique en moyens humains et matériels.
Il assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune, les associations et les partenaires internes ou externes.
Missions / conditions d'exercice
Animation et Pilotage de l’équipe :
- Encadrement et management au quotidien (environ 50 agents dont 2 adjoints),
- Coordination des interventions techniques courantes,
- Planification et contrôle des travaux de maintenance, révisions et réparations,
- Élaboration des plannings, gestion des congés, suivi des heures,
- Organisation de l’astreinte technique et du plan de viabilité hivernale,
- Évaluation des agents,
- Reporting de l’activité des services.
Gestion des équipements et matériels du CTM :
- Définition des besoins en matériel et équipements,
- Garant de l’application des règlements de sécurité dans les ateliers et sur les chantiers,
- Politique de maintenance (suivi de la réglementation, mise en conformité),
- Veille réglementaire et technique.
Gestion administrative et budgétaire :
- Rédaction de documents administratifs,
- Préparation et suivi du budget,
- Suivi des dépenses.
Spécificités du poste :
- Travail ponctuel soir, week-end et jours fériés, notamment dans le cadre des manifestations organisées par la ville en heures supplémentaires,
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tout temps, toute saison, à pied ou motorisé.
Permis B indispensable
- Encadrement et management au quotidien (environ 50 agents dont 2 adjoints),
- Coordination des interventions techniques courantes,
- Planification et contrôle des travaux de maintenance, révisions et réparations,
- Élaboration des plannings, gestion des congés, suivi des heures,
- Organisation de l’astreinte technique et du plan de viabilité hivernale,
- Évaluation des agents,
- Reporting de l’activité des services.
Gestion des équipements et matériels du CTM :
- Définition des besoins en matériel et équipements,
- Garant de l’application des règlements de sécurité dans les ateliers et sur les chantiers,
- Politique de maintenance (suivi de la réglementation, mise en conformité),
- Veille réglementaire et technique.
Gestion administrative et budgétaire :
- Rédaction de documents administratifs,
- Préparation et suivi du budget,
- Suivi des dépenses.
Spécificités du poste :
- Travail ponctuel soir, week-end et jours fériés, notamment dans le cadre des manifestations organisées par la ville en heures supplémentaires,
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tout temps, toute saison, à pied ou motorisé.
Permis B indispensable
Profils recherchés
- Expérience significative en management d’équipe,
- Formation supérieure dans le secteur technique,
- Capacité de décision,
- Bonne maîtrise des outils informatiques,
- Qualités relationnelles, sens du dialogue,
- Être force de proposition,
- Être autonome, réactif, rigoureux,
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Formation supérieure dans le secteur technique,
- Capacité de décision,
- Bonne maîtrise des outils informatiques,
- Qualités relationnelles, sens du dialogue,
- Être force de proposition,
- Être autonome, réactif, rigoureux,
- Sens du service public et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387030506
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SARREBOURG
>11 place Pierre MESSMER - BP 50130
57403 SARREBOURG
>11 place Pierre MESSMER - BP 50130
57403 SARREBOURG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.