Responsable du Pôle Qualité de la Relation aux Communes et aux Usagers
Offre n° O057240923001122
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale de la Métropole de Metz, le Responsable du Pôle Qualité de la Relation aux Communes et aux Usagers (QRCU) est chargé de :
- Manager et animer l'équipe du Pôle
- Proposer et piloter les déclinaisons de la politique de relation aux usagers
- Proposer et piloter les déclinaisons de la politique de relation et services aux communes
- Proposer et piloter les activités Logistique et Entretien des véhicules
- Piloter des projets / actions en transversalité avec les directions métropolitaines
- Manager et animer l'équipe du Pôle
- Proposer et piloter les déclinaisons de la politique de relation aux usagers
- Proposer et piloter les déclinaisons de la politique de relation et services aux communes
- Proposer et piloter les activités Logistique et Entretien des véhicules
- Piloter des projets / actions en transversalité avec les directions métropolitaines
Missions / conditions d'exercice
Manager et animer l'équipe du Pôle :
En fonction des orientations définies par la Secrétaire Générale, définir les objectifs du pôle, les décliner, les planifier,
Définir une organisation adaptée de manière à optimiser les ressources humaines, matérielles et financières du Pôle dans une perspective de performance, d’innovation et de développement durable et dans le respect des budgets afférents,
Porter et valoriser les missions et les projets du Pôle,
Animer les encadrants dans une logique de développement des compétences,
Développer la cohésion entre les cellules en favorisant le travail en transversalité et le partage d’informations,
Coordonner l’élaboration et le suivi du budget et des marchés du Pôle.
Proposer et piloter la déclinaison de la politique de relation aux usagers :
Conseiller les élus et contribuer à l’élaboration de la stratégie de relation aux usagers,
Initier et décliner des actions favorisant et sécurisant l’accueil multicanal des usagers (physique, téléphonique, démarches en ligne, courrier, mairies), dans le cadre d’une démarche qualité,
Planifier et développer les outils nécessaires à la prise en compte et à la réponse aux demandes des usagers,
Mettre en place et suivre les indicateurs de gestion de la relation usagers.
Proposer et piloter les déclinaisons de la politique de relation et services aux communes :
Conseiller les élus et contribuer à l’élaboration de la stratégie de relation aux communes,
Développer le réseau des communes (élus et agents) et des actions afin de favoriser leur connaissance de la métropole, de faciliter les contacts avec la métropole et entre elles, de faciliter l’entraide et le partage d’expériences,
Organiser la réponse aux demandes des élus et des agents communaux.
Proposer et piloter les déclinaisons des activités Logistique et Entretien des véhicules :
Définir et structurer les services logistiques rendus aux directions métropolitaines et aux communes,
Déterminer les procédures et suivre les indicateurs de gestion des services rendus.
Piloter des projets / actions en transversalité avec les directions métropolitaines :
Organiser des temps d’échange, de conseils, de bonnes pratiques sur toutes les missions du pôle auprès des DGA, directeurs, chefs de service, assistantes et agents métropolitains.
En fonction des orientations définies par la Secrétaire Générale, définir les objectifs du pôle, les décliner, les planifier,
Définir une organisation adaptée de manière à optimiser les ressources humaines, matérielles et financières du Pôle dans une perspective de performance, d’innovation et de développement durable et dans le respect des budgets afférents,
Porter et valoriser les missions et les projets du Pôle,
Animer les encadrants dans une logique de développement des compétences,
Développer la cohésion entre les cellules en favorisant le travail en transversalité et le partage d’informations,
Coordonner l’élaboration et le suivi du budget et des marchés du Pôle.
Proposer et piloter la déclinaison de la politique de relation aux usagers :
Conseiller les élus et contribuer à l’élaboration de la stratégie de relation aux usagers,
Initier et décliner des actions favorisant et sécurisant l’accueil multicanal des usagers (physique, téléphonique, démarches en ligne, courrier, mairies), dans le cadre d’une démarche qualité,
Planifier et développer les outils nécessaires à la prise en compte et à la réponse aux demandes des usagers,
Mettre en place et suivre les indicateurs de gestion de la relation usagers.
Proposer et piloter les déclinaisons de la politique de relation et services aux communes :
Conseiller les élus et contribuer à l’élaboration de la stratégie de relation aux communes,
Développer le réseau des communes (élus et agents) et des actions afin de favoriser leur connaissance de la métropole, de faciliter les contacts avec la métropole et entre elles, de faciliter l’entraide et le partage d’expériences,
Organiser la réponse aux demandes des élus et des agents communaux.
Proposer et piloter les déclinaisons des activités Logistique et Entretien des véhicules :
Définir et structurer les services logistiques rendus aux directions métropolitaines et aux communes,
Déterminer les procédures et suivre les indicateurs de gestion des services rendus.
Piloter des projets / actions en transversalité avec les directions métropolitaines :
Organiser des temps d’échange, de conseils, de bonnes pratiques sur toutes les missions du pôle auprès des DGA, directeurs, chefs de service, assistantes et agents métropolitains.
Profils recherchés
Maîtriser les techniques de management, d'accompagnement au changement
Bien connaître le territoire, les activités et le personnel des communes membres, les partenaires de la Métropole
Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaître la réglementation budgétaire des collectivités territoriales, le Code des marchés publics et ses modalités d’application
Maîtriser les outils bureautiques
Connaître les techniques d’organisation et de planification
Maîtriser les techniques de communication, de gestion de projet, de négociation
Connaître les techniques d’animation de réunions, d’ateliers collectifs
Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens du travail en équipe
Rester en veille sur les évolutions réglementaires ou innovantes pour les missions du pôle
Entretenir des réseaux professionnels
Savoir rendre compte
Savoir s'adapter, être autonome et disponible
Avoir le sens de l’anticipation et de l’initiative
Esprit d’analyse et de synthèse
Bien connaître le territoire, les activités et le personnel des communes membres, les partenaires de la Métropole
Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaître la réglementation budgétaire des collectivités territoriales, le Code des marchés publics et ses modalités d’application
Maîtriser les outils bureautiques
Connaître les techniques d’organisation et de planification
Maîtriser les techniques de communication, de gestion de projet, de négociation
Connaître les techniques d’animation de réunions, d’ateliers collectifs
Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens du travail en équipe
Rester en veille sur les évolutions réglementaires ou innovantes pour les missions du pôle
Entretenir des réseaux professionnels
Savoir rendre compte
Savoir s'adapter, être autonome et disponible
Avoir le sens de l’anticipation et de l’initiative
Esprit d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0387201000
Informations complémentaires
Veuillez candidater sur le site de l'Eurométropole de Metz.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.