Adjoint au Chef du Département du Numérique en charge du volet opérationnel (H/F)
Offre n° O057240918000778
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de bort-les-orgues - bp 50083 - saint julien les metz, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Moselle recherche pour son département du numérique, un adjoint au chef du département du numérique en charge du volet opérationnel (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi des projets nationaux en lien avec l’officier COMSIC ;
Assurer le reporting auprès de la Cheffe de Département pour coordonner les besoins financiers et humains à affecter aux projets ;
Intervenir à la demande en renfort auprès des équipes DNUM sur des sujets en lien avec l’opérationnel ;
Mettre en forme les besoins exprimés par les différents services du SDIS ;
Conduire le changement auprès des personnels concernés ;
Effectuer une veille stratégique réglementaire et prospective ;
Assurer des astreintes techniques.
Assurer le reporting auprès de la Cheffe de Département pour coordonner les besoins financiers et humains à affecter aux projets ;
Intervenir à la demande en renfort auprès des équipes DNUM sur des sujets en lien avec l’opérationnel ;
Mettre en forme les besoins exprimés par les différents services du SDIS ;
Conduire le changement auprès des personnels concernés ;
Effectuer une veille stratégique réglementaire et prospective ;
Assurer des astreintes techniques.
Profils recherchés
Maîtrise des domaines informatique et numériques : réseaux informatiques et radioélectriques, développements logiciels, infrastructures systèmes, normes de sécurité informatique, production et supervision d’environnement IT, informatique décisionnelle, management des données ;
Connaissance du fonctionnement de l’établissement, de l’organisation et du fonctionnement de l’état et des collectivités territoriales ;
Maîtrise des techniques de conduite du changement ;
Connaissance des méthodes et standards de pilotage des systèmes ;
Connaissance des instances, processus et circuits de décision ;
Maîtrise des textes, normes et réglementations des domaines informatiques et numériques ;
Savoir rendre compte ;
Comprendre et analyser des enjeux ;
Savoir travailler en réseau et en transversalité ;
Savoir piloter un projet, une démarche et travailler en équipe ;
Savoir recueillir, analyser et interpréter des informations et des données quantitatives et qualitatives ;
Rédiger et mettre en forme des rapports d'étude, des notes, des comptes-rendus ;
Savoir conduire le changement ;
Sens du travail en équipe, sens de l’écoute ;
Capacité d'adaptation, autonomie ;
Sens de l'initiative et réactivité ;
Esprit de synthèse ;
Discrétion professionnelle ;
Être loyal et disponible ;
Être force de propositions ;
Être rigoureux ;
Disponibilité et adaptabilité.
Connaissance du fonctionnement de l’établissement, de l’organisation et du fonctionnement de l’état et des collectivités territoriales ;
Maîtrise des techniques de conduite du changement ;
Connaissance des méthodes et standards de pilotage des systèmes ;
Connaissance des instances, processus et circuits de décision ;
Maîtrise des textes, normes et réglementations des domaines informatiques et numériques ;
Savoir rendre compte ;
Comprendre et analyser des enjeux ;
Savoir travailler en réseau et en transversalité ;
Savoir piloter un projet, une démarche et travailler en équipe ;
Savoir recueillir, analyser et interpréter des informations et des données quantitatives et qualitatives ;
Rédiger et mettre en forme des rapports d'étude, des notes, des comptes-rendus ;
Savoir conduire le changement ;
Sens du travail en équipe, sens de l’écoute ;
Capacité d'adaptation, autonomie ;
Sens de l'initiative et réactivité ;
Esprit de synthèse ;
Discrétion professionnelle ;
Être loyal et disponible ;
Être force de propositions ;
Être rigoureux ;
Disponibilité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387794500
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.