Chargé de mission Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration - CTAI
Offre n° O057240828001021
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22-24 RUE DU WAD BILLY, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, le Chargé de mission Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) a pour missions de :
- Piloter la contractualisation Ville/Etat,
- Elaborer et mettre en oeuvre le CTAI,
- Coordonner les actions avec les acteurs.
- Piloter la contractualisation Ville/Etat,
- Elaborer et mettre en oeuvre le CTAI,
- Coordonner les actions avec les acteurs.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la contractualisation Ville/Etat :
- Définir le plan annuel du CTAI,
- Organiser et animer les instances de pilotage et les groupes techniques,
- Réaliser une évaluation annuelle du plan d’action et de la gouvernance du contrat,
- Être l’interlocuteur privilégié de l’Etat (DIAIR, Préfecture, DDETS), des élus, des services, des partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions,
- Assurer un lien avec l’Etat, notamment en faisant part de façon régulière de l’avancée des actions proposées,
- Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS, et les acteurs pour le déploiement de projets, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Assurer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques,
- Participer aux temps d’échanges de l’ANVITA (congrès, formations, partage d’expérience, …),
- Représenter la Ville et le CCAS au sein de QuattroPôle GT Politique Sociale (3 à 4 ans).
Elaborer et mettre en oeuvre le CTAI :
- Réaliser des états des lieux et diagnostics participatifs afin d'identifier les principaux besoins du public cible et des acteurs
- Proposer et initier des actions sur les thématiques définies dans le plan d’action,
- Collaborer à la rédaction et à la diffusion des supports de communication concernant les actions.
Coordonner les actions avec les acteurs :
- Coordonner l'organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI,
- Assurer la coordination avec les services de la Ville et du CCAS pour la prise en compte des problématiques à l'accueil et à l'intégration des primo-arrivants, BPI, BTP,
- Animer au quotidien le CTAI sur le territoire,
- Faciliter la transmission d’informations entre les différents niveaux de partenaires (acteurs de terrain, institutionnels et politiques), dans un objectif de complémentarité.
- Définir le plan annuel du CTAI,
- Organiser et animer les instances de pilotage et les groupes techniques,
- Réaliser une évaluation annuelle du plan d’action et de la gouvernance du contrat,
- Être l’interlocuteur privilégié de l’Etat (DIAIR, Préfecture, DDETS), des élus, des services, des partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions,
- Assurer un lien avec l’Etat, notamment en faisant part de façon régulière de l’avancée des actions proposées,
- Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS, et les acteurs pour le déploiement de projets, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Assurer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques,
- Participer aux temps d’échanges de l’ANVITA (congrès, formations, partage d’expérience, …),
- Représenter la Ville et le CCAS au sein de QuattroPôle GT Politique Sociale (3 à 4 ans).
Elaborer et mettre en oeuvre le CTAI :
- Réaliser des états des lieux et diagnostics participatifs afin d'identifier les principaux besoins du public cible et des acteurs
- Proposer et initier des actions sur les thématiques définies dans le plan d’action,
- Collaborer à la rédaction et à la diffusion des supports de communication concernant les actions.
Coordonner les actions avec les acteurs :
- Coordonner l'organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI,
- Assurer la coordination avec les services de la Ville et du CCAS pour la prise en compte des problématiques à l'accueil et à l'intégration des primo-arrivants, BPI, BTP,
- Animer au quotidien le CTAI sur le territoire,
- Faciliter la transmission d’informations entre les différents niveaux de partenaires (acteurs de terrain, institutionnels et politiques), dans un objectif de complémentarité.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître l’environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique,
- Disposer d'une bonne connaissance de l'environnement territorial local et les politiques en faveur des primo-arrivants, BPI, BPT,
- Connaître les différents acteurs du territoire (associations, institutionnels, partenaires, Etat, collectivités locales, …),
- Connaître les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques du domaine du développement territorial,
- Connaître les instances et processus de décision de la Ville et du CCAS.
Savoir-Faire :
- Maîtriser la méthodologie de projet (diagnostic, planification, mise en oeuvre, évaluation),
- Maîtriser l'expression écrite et orale,
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels du pack office,
- Maîtriser les techniques d'animation
- Maîtriser la planification des tâches.
Savoir-Être :
- Faire preuve de qualités relationnelles et de diplomatie,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
- Etre force de proposition et de décision,
- Etre autonome,
- Travailler en équipe.
- Connaître l’environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique,
- Disposer d'une bonne connaissance de l'environnement territorial local et les politiques en faveur des primo-arrivants, BPI, BPT,
- Connaître les différents acteurs du territoire (associations, institutionnels, partenaires, Etat, collectivités locales, …),
- Connaître les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques du domaine du développement territorial,
- Connaître les instances et processus de décision de la Ville et du CCAS.
Savoir-Faire :
- Maîtriser la méthodologie de projet (diagnostic, planification, mise en oeuvre, évaluation),
- Maîtriser l'expression écrite et orale,
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels du pack office,
- Maîtriser les techniques d'animation
- Maîtriser la planification des tâches.
Savoir-Être :
- Faire preuve de qualités relationnelles et de diplomatie,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
- Etre force de proposition et de décision,
- Etre autonome,
- Travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387753312
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tôt
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.